Agent polyvalent du batiment
Offre n° O063261106000751
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Ennezat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, il ou elle intervient dans différents corps de métiers du bâtiment afin de maintenir les locaux, installations et équipements en bon état de fonctionnement. Il réalise les travaux courants d'entretien et de maintenance, dans le respect des consignes de sécurité et des directives qui lui sont données.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Maintien en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment : plomberie, électricité, peinture, menuiserie, petite maçonnerie…
• Assurer tous les travaux d'entretien et de maintenance ne nécessitant pas le concours d'une entreprise spécialisée, pour les bâtiments ainsi que pour le mobilier de l'ensemble de ces bâtiments (en électricité, remise en peinture des portes, boiseries intérieures, des pièces ne nécessitant pas d'échafaudage, petite plomberie, montage de meubles ou d'étagères...)
• Etre polyvalent sur des interventions en bâtiment
• Participer à la gestion des commandes et à l’élaboration des devis de chantiers
• Collaborer au suivi des procédures de maintenance obligatoires et sécurité des locaux communaux.
• Maintien en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment : plomberie, électricité, peinture, menuiserie, petite maçonnerie…
• Assurer tous les travaux d'entretien et de maintenance ne nécessitant pas le concours d'une entreprise spécialisée, pour les bâtiments ainsi que pour le mobilier de l'ensemble de ces bâtiments (en électricité, remise en peinture des portes, boiseries intérieures, des pièces ne nécessitant pas d'échafaudage, petite plomberie, montage de meubles ou d'étagères...)
• Etre polyvalent sur des interventions en bâtiment
• Participer à la gestion des commandes et à l’élaboration des devis de chantiers
• Collaborer au suivi des procédures de maintenance obligatoires et sécurité des locaux communaux.
Profils recherchés
COMPÉTENTES TECHNIQUES REQUISES
Profils recherchés
Compétences techniques :
• -Techniques liées aux travaux de bâtiment
• -Connaissance en électricité
• -Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
• -Techniques de nettoyage et entretien des équipements et du matériel
• -Connaissance des règles de sécurité
Compétences professionnelles :
• -Appliquer les consignes et/ou directives
• -Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• -Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• -Savoir organiser son temps de travail
• -Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
• -Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
Compétences relationnelles :
• -Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• -Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
• -Capacité à entretenir de bonnes relatons avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
• -Capacité à travailler en équipe
Profils recherchés
Compétences techniques :
• -Techniques liées aux travaux de bâtiment
• -Connaissance en électricité
• -Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
• -Techniques de nettoyage et entretien des équipements et du matériel
• -Connaissance des règles de sécurité
Compétences professionnelles :
• -Appliquer les consignes et/ou directives
• -Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• -Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• -Savoir organiser son temps de travail
• -Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
• -Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
Compétences relationnelles :
• -Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• -Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
• -Capacité à entretenir de bonnes relatons avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
• -Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473638014
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• -Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• -Horaires exceptionnellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• -Port de vêtements professionnels adaptés
• -Contacts fréquents avec les élus
• -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
• -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Rigueur et organisation -
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la prévoyance et CNAS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Muriel KOCH , secrétaire générale au 04 73 63 80 14
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé,) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
63720 ENNEZAT
De préférence par mail :
recrutement@rlv.eu
• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• -Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• -Horaires exceptionnellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• -Port de vêtements professionnels adaptés
• -Contacts fréquents avec les élus
• -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
• -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Rigueur et organisation -
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la prévoyance et CNAS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Muriel KOCH , secrétaire générale au 04 73 63 80 14
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé,) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
63720 ENNEZAT
De préférence par mail :
recrutement@rlv.eu
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ENNEZAT
>Pl de la mairie
63720 Ennezat
>Pl de la mairie
63720 Ennezat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.