Cheffe adjointe / Chef adjoint Centre d'Interventions Routier d'AMBERT
Offre n° O063261023001182
Publiée le 24/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambert (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler talents !
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Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe du centre routier d'Ambert, le chef adjoint assiste et supplée le chef de centre dans le domaine de l'entretien et l'exploitation de la route, de ses dépendances, de ses équipements et des ouvrages d'art. Il assiste également le chef de centre et le chef de secteur en matière de conservation et gestion du domaine public départemental.
Il participe également à la surveillance active du réseau en prenant les dispositions d'urgence en cas de problème de sécurité et assure en l'absence du chef de centre l'encadrement des agents du CIR (et exceptionnellement les agents d'un autre centre du secteur).
Le chef adjoint au centre routier d'Ambert est sollicité pour des astreintes de viabilité et dans le cadre du dispositif d'intervention de sécurité tout au long de l'année.
Il participe également à la surveillance active du réseau en prenant les dispositions d'urgence en cas de problème de sécurité et assure en l'absence du chef de centre l'encadrement des agents du CIR (et exceptionnellement les agents d'un autre centre du secteur).
Le chef adjoint au centre routier d'Ambert est sollicité pour des astreintes de viabilité et dans le cadre du dispositif d'intervention de sécurité tout au long de l'année.
Profils recherchés
ormations / diplômes / expériences souhaités :
- formation ou diplôme de niveau V.
- techniques et outils de gestion de l'activité (gestion du temps, tableaux de bord...).
- règles et consignes de sécurité au travail.
- règles de sécurité et de signalisation des chantiers et interventions sur le domaine routier.
- réglementation de la voirie routière départementale
- techniques d'organisation et de planification de chantiers routiers.
- techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances.
- animation et pilotage d'une équipe.
- capacité à faire face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et usagers.
Qualités :
- aptitude à rendre compte.
- aptitude au travail en équipe.
- rigueur.
- sens relationnel.
- réactivité.
- permis B, C exigés.
- astreintes dans le cadre de la VH et du DIS.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux. Les candidatures d'adjoints techniques territoriaux titulaires de l'examen pro ou du concours d'agent de maitrise pourront également être étudiées.
Permis B et C exigés.
Disponibilité (astreintes) notamment dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Interventions de Sécurité.
Fonction RIFSEEP : Référent de proximité.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée).
COS- Tickets restaurant.
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 10/12/2026 au siège de la DRAT Livradois-Forez rue Antoine Sylvère 63600 AMBERT.
- formation ou diplôme de niveau V.
- techniques et outils de gestion de l'activité (gestion du temps, tableaux de bord...).
- règles et consignes de sécurité au travail.
- règles de sécurité et de signalisation des chantiers et interventions sur le domaine routier.
- réglementation de la voirie routière départementale
- techniques d'organisation et de planification de chantiers routiers.
- techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances.
- animation et pilotage d'une équipe.
- capacité à faire face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et usagers.
Qualités :
- aptitude à rendre compte.
- aptitude au travail en équipe.
- rigueur.
- sens relationnel.
- réactivité.
- permis B, C exigés.
- astreintes dans le cadre de la VH et du DIS.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux. Les candidatures d'adjoints techniques territoriaux titulaires de l'examen pro ou du concours d'agent de maitrise pourront également être étudiées.
Permis B et C exigés.
Disponibilité (astreintes) notamment dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Interventions de Sécurité.
Fonction RIFSEEP : Référent de proximité.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée).
COS- Tickets restaurant.
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 10/12/2026 au siège de la DRAT Livradois-Forez rue Antoine Sylvère 63600 AMBERT.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.