Un(e) assistant(e) administrative (h/f)
Offre n° O063261009001068
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Livradois-Forez - Le Bourg, Saint-Gervais-sous-Meymont (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional Livradois-Forez est géré par un syndicat mixte - établissement public placé sous la présidence d’une élue - qui assure des missions en matière de préservation des paysages, des patrimoine naturels et culturels, de gestion des milieux aquatiques, d’aménagement du territoire, de développement économique, d’accueil, d’information et de sensibilisation des publics et d’expérimentation.
La Maison du Parc regroupe l’ensemble de l’équipe du syndicat mixte composée de 52 agents et répartie selon 5 pôles : biodiversité et médiation / eau et milieux aquatiques / urbanisme, aménagement et énergies / développement, promotion et valorisation / ressources et moyens généraux.
La Maison du Parc est également le siège social de structures partenaires et accueille à ce titre une dizaine de salariés de ces organismes (association Passeurs de Mots, Maison du tourisme du Livradois-Forez, Ciné Parc, syndicat ferroviaire).
Aussi, le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez recrute un(e) assistante(e) pour répondre aux besoins en matière de gestion administrative et d’accueil et à la Maison du Parc.
La Maison du Parc regroupe l’ensemble de l’équipe du syndicat mixte composée de 52 agents et répartie selon 5 pôles : biodiversité et médiation / eau et milieux aquatiques / urbanisme, aménagement et énergies / développement, promotion et valorisation / ressources et moyens généraux.
La Maison du Parc est également le siège social de structures partenaires et accueille à ce titre une dizaine de salariés de ces organismes (association Passeurs de Mots, Maison du tourisme du Livradois-Forez, Ciné Parc, syndicat ferroviaire).
Aussi, le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez recrute un(e) assistante(e) pour répondre aux besoins en matière de gestion administrative et d’accueil et à la Maison du Parc.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est rattaché au pôle « ressources et moyens généraux ». Il nécessite une capacité d’écoute et d’information ainsi que de la réactivité pour répondre à une diversité de demandes, que ce soit en interne ou en externe auprès du grand public, ou aux partenaires institutionnels participant aux diverses réunions organisées dans les locaux de la Maison du Parc.
Les missions sont assurées en complémentarité avec les missions des autres assistantes administratives et sont organisées en fonctions supports pour l’ensemble de l’équipe. Elles sont donc susceptibles d’évoluer selon les besoins du syndicat mixte du Parc.
Gestion administrative :
- Assure l’exécution de tâches administratives à la demande des chargés de mission et des responsables de pôles (renseignements téléphoniques, diffusion d’informations par mail, analyse de prestations, de candidatures, prise de notes pour des comptes rendus…).
- Assure la saisie, la mise en forme et la reproduction de courriers, de notes, de rapports et de documents.
- Contribue à la circulation de l’information au sein de l’équipe du syndicat mixte du Parc et des structures partenaires hébergées à la Maison du Parc.
- Participe à la mise à jour des bases de données communes (notamment Postparc).
Assistance logistique :
- Assiste les chargés de mission et les responsables de pôle pour l’organisation de réunions ou de manifestations (courriers d’invitation, suivi des inscriptions, demande de devis, organisation de déplacements…).
- Assure des missions d’intendance ou de logistique (réservation de salles, accueil, émargement…).
- Mise à jour de la plateforme « Ressources du Parc » et gestion des conventions de prêt.
Marchés publics :
- Assure un appui à la rédaction des courriers de réponse aux marchés.
- Mise en forme des rapports d’analyse des offres.
- Contribue à la préparation des dossiers comptables.
Accueil à la Maison du Parc :
- Accueil téléphonique : assure la tenue du standard, la réception et la transmission des appels téléphoniques en interne ou oriente, le cas échéant, les demandes vers les organismes compétents.
- Accueil physique : informe et oriente le public sur les questions relatives au territoire, aux missions et activités de la Maison du Parc et à son organisation.
- Diffuse la documentation institutionnelle (documents du syndicat mixte du Parc et documents des partenaires),
- Assure la vente de la documentation (ouvrages locaux et historiques, guides touristiques) et la fonction de régisseur de recettes suppléant.
- Assure la bonne tenue de l’accueil (présentoirs, affichages, agencement …).
Les missions sont assurées en complémentarité avec les missions des autres assistantes administratives et sont organisées en fonctions supports pour l’ensemble de l’équipe. Elles sont donc susceptibles d’évoluer selon les besoins du syndicat mixte du Parc.
Gestion administrative :
- Assure l’exécution de tâches administratives à la demande des chargés de mission et des responsables de pôles (renseignements téléphoniques, diffusion d’informations par mail, analyse de prestations, de candidatures, prise de notes pour des comptes rendus…).
- Assure la saisie, la mise en forme et la reproduction de courriers, de notes, de rapports et de documents.
- Contribue à la circulation de l’information au sein de l’équipe du syndicat mixte du Parc et des structures partenaires hébergées à la Maison du Parc.
- Participe à la mise à jour des bases de données communes (notamment Postparc).
Assistance logistique :
- Assiste les chargés de mission et les responsables de pôle pour l’organisation de réunions ou de manifestations (courriers d’invitation, suivi des inscriptions, demande de devis, organisation de déplacements…).
- Assure des missions d’intendance ou de logistique (réservation de salles, accueil, émargement…).
- Mise à jour de la plateforme « Ressources du Parc » et gestion des conventions de prêt.
Marchés publics :
- Assure un appui à la rédaction des courriers de réponse aux marchés.
- Mise en forme des rapports d’analyse des offres.
- Contribue à la préparation des dossiers comptables.
Accueil à la Maison du Parc :
- Accueil téléphonique : assure la tenue du standard, la réception et la transmission des appels téléphoniques en interne ou oriente, le cas échéant, les demandes vers les organismes compétents.
- Accueil physique : informe et oriente le public sur les questions relatives au territoire, aux missions et activités de la Maison du Parc et à son organisation.
- Diffuse la documentation institutionnelle (documents du syndicat mixte du Parc et documents des partenaires),
- Assure la vente de la documentation (ouvrages locaux et historiques, guides touristiques) et la fonction de régisseur de recettes suppléant.
- Assure la bonne tenue de l’accueil (présentoirs, affichages, agencement …).
Profils recherchés
Profil et compétences :
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités relationnelles confirmées : sens de l’écoute, diplomatie, amabilité.
Qualité rédactionnelle.
Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.
Aptitude à organiser et prioriser les tâches.
Des connaissances en matière de commande et comptabilité publiques seront appréciées
Aptitudes :
Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement.
Réactivité, initiative, capacité.
Confidentialité, discrétion.
Goût pour le travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités relationnelles confirmées : sens de l’écoute, diplomatie, amabilité.
Qualité rédactionnelle.
Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.
Aptitude à organiser et prioriser les tâches.
Des connaissances en matière de commande et comptabilité publiques seront appréciées
Aptitudes :
Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement.
Réactivité, initiative, capacité.
Confidentialité, discrétion.
Goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473955757
Informations complémentaires
Recrutement à temps complet
Rémunération : en référence à la grille des adjoints administratifs + régime indemnitaire
Lieu de travail : Maison du Parc Livradois Forez, 63880 SAINT-GERVAIS-SOUS-MEYMONT
Poste à pouvoir courant décembre 2026
Contraintes du poste : horaires d’ouverture de la Maison du Parc (du lundi au jeudi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 / le vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30).
Avantages sociaux :
Participation mutuelle santé et prévoyance,
Compte Epargne Temps,
Titres restaurants,
Forfait mobilité,
Politique de formation soutenue,
COS.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courriel ou voie postale, au plus tard le 12 novembre 2026 à :
Madame la Présidente
Syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
Maison du Parc
6 rue du pont couvert
Le bourg
63880 Saint-Gervais-sous-Meymont
Courriel : contact@parc-livradois-forez.org
Renseignements complémentaires :
Caroline MIROWSKI, Responsable du pôle ressources et moyens généraux (04 73 95 57 57)
c.mirowski@parc-livradois-forez.org
Rémunération : en référence à la grille des adjoints administratifs + régime indemnitaire
Lieu de travail : Maison du Parc Livradois Forez, 63880 SAINT-GERVAIS-SOUS-MEYMONT
Poste à pouvoir courant décembre 2026
Contraintes du poste : horaires d’ouverture de la Maison du Parc (du lundi au jeudi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 / le vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30).
Avantages sociaux :
Participation mutuelle santé et prévoyance,
Compte Epargne Temps,
Titres restaurants,
Forfait mobilité,
Politique de formation soutenue,
COS.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courriel ou voie postale, au plus tard le 12 novembre 2026 à :
Madame la Présidente
Syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
Maison du Parc
6 rue du pont couvert
Le bourg
63880 Saint-Gervais-sous-Meymont
Courriel : contact@parc-livradois-forez.org
Renseignements complémentaires :
Caroline MIROWSKI, Responsable du pôle ressources et moyens généraux (04 73 95 57 57)
c.mirowski@parc-livradois-forez.org
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PARC REGIONAL LIVRADOIS FOREZ (102 communes)
>Parc Livradois-Forez - Le Bourg
63880 Saint Gervais-sous-Meymont
>Parc Livradois-Forez - Le Bourg
63880 Saint Gervais-sous-Meymont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
