Responsable de pôle - Entretien voirie et propreté de l'espace public (F/H)
Offre n° O063260825001049
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Espace Public et de la Proximité (DEPP) composée d'un effectif de près de 700 agents a en charge l'entretien du domaine public et s'organise autour de 6 services ressources et de 9 Pôles de proximité/secteurs territorialisés.
Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge des pôles de proximité, vous évoluerez en tant que responsable du pôle de proximité Sud Est incluant les communes de Cournon-d'Auvergne et Le Cendre. Ce pôle dispose d'un effectif de 35 agents de terrain répartis entre différentes équipes de propreté, d'entretien de la voirie et de signalisation routière.
En tant que responsable de pôle, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des communes et des partenaires pour les questions relatives à l'entretien et la propreté de l'espace public impactant votre pôle. Vous piloterez l'activité du pôle dans ses dimensions techniques et administratives, en veillant à la qualité du service rendu. Vous fédérerez et accompagnerez vos équipes dans leurs missions, tout en apportant à l'encadrement stratégique des éléments d'analyse et d'aide à la décision.
Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge des pôles de proximité, vous évoluerez en tant que responsable du pôle de proximité Sud Est incluant les communes de Cournon-d'Auvergne et Le Cendre. Ce pôle dispose d'un effectif de 35 agents de terrain répartis entre différentes équipes de propreté, d'entretien de la voirie et de signalisation routière.
En tant que responsable de pôle, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des communes et des partenaires pour les questions relatives à l'entretien et la propreté de l'espace public impactant votre pôle. Vous piloterez l'activité du pôle dans ses dimensions techniques et administratives, en veillant à la qualité du service rendu. Vous fédérerez et accompagnerez vos équipes dans leurs missions, tout en apportant à l'encadrement stratégique des éléments d'analyse et d'aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Fédérer et mobiliser son pôle pour assurer un service public de qualité :
* Expliquer les objectifs, fixer les priorités et coordonner l'activité des équipes, en présentiel et à distance, en veillant à la bonne gestion des priorités et des urgences.
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, apporter un appui méthodologique, favoriser l'autonomie et la montée en compétences des agents
* Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures, des délais et des contraintes techniques, budgétaires, déontologiques et environnementales.
* Animer des démarches collaboratives favorisant l'engagement des équipes dans les projets transversaux.
Assurer les missions administratives et techniques sur le domaine concerné :
* Assurer la qualité de l'espace public en analysant les besoins, en définissant les priorités d'intervention et en proposant des solutions techniques adaptées.
* Piloter les opérations de voirie, de la définition des besoins et la priorisation des interventions jusqu'au suivi de leur réalisation, en coordonnant les études, les travaux réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs, en lien avec les élus, la direction et les services de la Métropole concernés.
* Animer l'activité du bureau d'études voirie du pôle, composé de deux agents, qui intervient sur les projets en tant que représentant du Maître d'Ouvrage, Maître d'Oeuvre et gestionnaire du domaine public routier.
* Veiller au respect du code des marchés publics, assurer le suivi des crédits gérés par le pôle et à la transmission des éléments nécessaires au pilotage budgétaire aux services centraux.
* Garantir le traitement des demandes et réclamations impactant le pôle émanant de Proximcité
Être l'interlocuteur(trice) privilégié des communes et des partenaires :
* Représenter la Métropole auprès des élus, des administrations communales, des entreprises, des partenaires et des usagers sur les questions relatives à l'entretien de l'espace public du pôle.
* Veiller à l'application des orientations ou politiques de gestion de la direction dans les domaines de la propreté, de la voirie et des espaces verts lorsque les espaces verts sur voirie sont gérés par les services métropolitains.
* Recueillir les besoins et les attentes des élus, apporter une expertise technique, assurer le suivi des demandes et des réclamations et garantir une réponse coordonnée avec les services de la Métropole.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques en proposant les organisations, les ajustements et la mobilisation des ressources nécessaires.
* Conseiller la direction en apportant des éléments d'aide à la décision et des propositions d'amélioration, afin d'anticiper les besoins et de faciliter les arbitrages.
* Suivre l'activité du pôle, analyser les résultats et évaluer les enjeux opérationnels.
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 800 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieur Territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires variables du lundi au vendredi, soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Astreintes : 5 à 6 semaines/an
* Lieu de travail : 7 place de la Mairie 63800 Cournon-d'Auvergne
Fédérer et mobiliser son pôle pour assurer un service public de qualité :
* Expliquer les objectifs, fixer les priorités et coordonner l'activité des équipes, en présentiel et à distance, en veillant à la bonne gestion des priorités et des urgences.
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, apporter un appui méthodologique, favoriser l'autonomie et la montée en compétences des agents
* Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures, des délais et des contraintes techniques, budgétaires, déontologiques et environnementales.
* Animer des démarches collaboratives favorisant l'engagement des équipes dans les projets transversaux.
Assurer les missions administratives et techniques sur le domaine concerné :
* Assurer la qualité de l'espace public en analysant les besoins, en définissant les priorités d'intervention et en proposant des solutions techniques adaptées.
* Piloter les opérations de voirie, de la définition des besoins et la priorisation des interventions jusqu'au suivi de leur réalisation, en coordonnant les études, les travaux réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs, en lien avec les élus, la direction et les services de la Métropole concernés.
* Animer l'activité du bureau d'études voirie du pôle, composé de deux agents, qui intervient sur les projets en tant que représentant du Maître d'Ouvrage, Maître d'Oeuvre et gestionnaire du domaine public routier.
* Veiller au respect du code des marchés publics, assurer le suivi des crédits gérés par le pôle et à la transmission des éléments nécessaires au pilotage budgétaire aux services centraux.
* Garantir le traitement des demandes et réclamations impactant le pôle émanant de Proximcité
Être l'interlocuteur(trice) privilégié des communes et des partenaires :
* Représenter la Métropole auprès des élus, des administrations communales, des entreprises, des partenaires et des usagers sur les questions relatives à l'entretien de l'espace public du pôle.
* Veiller à l'application des orientations ou politiques de gestion de la direction dans les domaines de la propreté, de la voirie et des espaces verts lorsque les espaces verts sur voirie sont gérés par les services métropolitains.
* Recueillir les besoins et les attentes des élus, apporter une expertise technique, assurer le suivi des demandes et des réclamations et garantir une réponse coordonnée avec les services de la Métropole.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques en proposant les organisations, les ajustements et la mobilisation des ressources nécessaires.
* Conseiller la direction en apportant des éléments d'aide à la décision et des propositions d'amélioration, afin d'anticiper les besoins et de faciliter les arbitrages.
* Suivre l'activité du pôle, analyser les résultats et évaluer les enjeux opérationnels.
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 800 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieur Territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires variables du lundi au vendredi, soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Astreintes : 5 à 6 semaines/an
* Lieu de travail : 7 place de la Mairie 63800 Cournon-d'Auvergne
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
De formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, de la voirie, de l'aménagement urbain ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projet et le pilotage d'activités techniques liées à l'espace public.
Vous maîtrisez les techniques et réglementations relatives aux travaux publics, aux Voiries et Réseaux Divers (VRD), à l'accessibilité de la voirie pour les personnes à mobilité réduite et à la sécurité des chantiers. Vous connaissez les différentes missions de la maîtrise d'oeuvre, les règles de la commande publique ainsi que les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales. Une connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale est un atout.
Manager reconnu(e), vous savez animer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés et accompagner les évolutions. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans le travail transversal. Rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'un fort sens des priorités et savez prendre des décisions adaptées aux enjeux du pôle.
Permis B exigé.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 27/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la première quinzaine d'octobre.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
De formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, de la voirie, de l'aménagement urbain ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projet et le pilotage d'activités techniques liées à l'espace public.
Vous maîtrisez les techniques et réglementations relatives aux travaux publics, aux Voiries et Réseaux Divers (VRD), à l'accessibilité de la voirie pour les personnes à mobilité réduite et à la sécurité des chantiers. Vous connaissez les différentes missions de la maîtrise d'oeuvre, les règles de la commande publique ainsi que les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales. Une connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale est un atout.
Manager reconnu(e), vous savez animer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés et accompagner les évolutions. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans le travail transversal. Rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'un fort sens des priorités et savez prendre des décisions adaptées aux enjeux du pôle.
Permis B exigé.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 27/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la première quinzaine d'octobre.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.