Electricien de maintenance GTC
Offre n° O063260717001734
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous la direction du chef d'équipe GTC, vous assurez la maintenance et l'installation de l'ensemble des équipements de la collectivité en termes de contrôle d'accès, d'alarme intrusion ou de télégestion.
Sous la direction du chef d'équipe GTC, vous assurez la maintenance et l'installation de l'ensemble des équipements de la collectivité en termes de contrôle d'accès, d'alarme intrusion ou de télégestion.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous assurez l’installation et le dépannage des équipements de l'ensemble de la collectivité concourant à la protection contre l'intrusion (contrôle d'accès, vidéoprotection, Télégestion, Anti-intrusion) en régie.
Vous intervenez pour régler tout problème signalé par les utilisateurs et assurez le suivi de la résolution des dysfonctionnements
Vous réalisez la maintenance préventive et une veille informatique de l’état des installations.
Vous informez le responsable de l’équipe GTC des modifications à apporter aux installations pour en assurer la conformité par rapport aux textes en vigueur ou pour en améliorer le fonctionnement.
Vous assurez l’installation et le dépannage des équipements de l'ensemble de la collectivité concourant à la protection contre l'intrusion (contrôle d'accès, vidéoprotection, Télégestion, Anti-intrusion) en régie.
Vous intervenez pour régler tout problème signalé par les utilisateurs et assurez le suivi de la résolution des dysfonctionnements
Vous réalisez la maintenance préventive et une veille informatique de l’état des installations.
Vous informez le responsable de l’équipe GTC des modifications à apporter aux installations pour en assurer la conformité par rapport aux textes en vigueur ou pour en améliorer le fonctionnement.
Profils recherchés
Profil
Titulaire d’un CAP ou BEP en électrotechnique ou en automatisme, vous détenez idéalement une expérience dans ce domaine de compétences. Vous appréciez le travail en équipe et vous connaissez les règles de sécurité liées aux travaux.
Vous êtes titulaire des habilitations électriques BR, H1 et savez utiliser les tableurs de type Excel.
Vous êtes titulaire du permis B.
Consciencieux, organisé, réactif et rigoureux, vous faites preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Titulaire d’un CAP ou BEP en électrotechnique ou en automatisme, vous détenez idéalement une expérience dans ce domaine de compétences. Vous appréciez le travail en équipe et vous connaissez les règles de sécurité liées aux travaux.
Vous êtes titulaire des habilitations électriques BR, H1 et savez utiliser les tableurs de type Excel.
Vous êtes titulaire du permis B.
Consciencieux, organisé, réactif et rigoureux, vous faites preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : 9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy, 63100 Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle GTC au 04.73.42.68.78.
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : 9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy, 63100 Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle GTC au 04.73.42.68.78.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.