Responsable du pôle d'activités de la blanchisserie ESAT
Offre n° O063260526000342
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer et évaluer les moniteurs d’ateliers en fonction du secteur d’activité
Pérenniser et développer l’activité économique
Garantir la qualité et les délais de production
S’inscrire dans une démarche d’inclusion en lien avec le plan de transformation
Assurer l’accompagnement des travailleurs dans le cadre des activités professionnelles.
Travailler en collaboration avec la/le responsable structures handicap, l’adjoint de la/le responsable structures handicap et le conseiller en insertion.
Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en lien avec le conseiller en insertion professionnelle
Pérenniser et développer l’activité économique
Garantir la qualité et les délais de production
S’inscrire dans une démarche d’inclusion en lien avec le plan de transformation
Assurer l’accompagnement des travailleurs dans le cadre des activités professionnelles.
Travailler en collaboration avec la/le responsable structures handicap, l’adjoint de la/le responsable structures handicap et le conseiller en insertion.
Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en lien avec le conseiller en insertion professionnelle
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les travailleurs
- Assurer la logistique du site
- Participer à l’élaboration des investissements, des achats et du matériel
- Gérer et assurer le suivi et l’entretien du matériel de production
- Négocier avec les fournisseurs et les donneurs d’ordre
- Organiser et contrôler les activités économiques
- Etablir les devis
- S'approprier et partager les procédures
- Encadrer les travailleurs dans leurs activités
- Assurer la liaison de l'information avec la/le responsable structures handicap et l'équipe
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
- Sensibiliser les équipes à l’ergonomie
- Participer aux réunions et rédiger des relevés de décisions
- Assurer ponctuellement des livraisons de matériel ou produits
Manager les moniteurs d’ateliers
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des professionnels et partenaires
- Animer les réunions
- Organiser et gérer les missions des moniteurs d’atelier
- Gérer, valider les demandes de congés des moniteurs d’atelier en garantissant la continuité de service de l’ESAT
- Préserver la qualité de vie au travail de l’équipe et des bénéficiaires
Accompagner les travailleurs
- Contribuer à la mise en oeuvre des documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec l’équipe, les bénéficiaires et les acteurs concernés
- Associer les travailleurs dans les échanges avec les donneurs d’ordre et les particuliers
- Assurer auprès des bénéficiaires les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des bénéficiaires
- Gérer les phénomènes de groupe et les situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Encadrer les bénéficiaires lors des sorties proposées par l'ESAT
- Assurer l’accueil des stagiaires et rédiger les bilans en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Assurer la logistique du site
- Participer à l’élaboration des investissements, des achats et du matériel
- Gérer et assurer le suivi et l’entretien du matériel de production
- Négocier avec les fournisseurs et les donneurs d’ordre
- Organiser et contrôler les activités économiques
- Etablir les devis
- S'approprier et partager les procédures
- Encadrer les travailleurs dans leurs activités
- Assurer la liaison de l'information avec la/le responsable structures handicap et l'équipe
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
- Sensibiliser les équipes à l’ergonomie
- Participer aux réunions et rédiger des relevés de décisions
- Assurer ponctuellement des livraisons de matériel ou produits
Manager les moniteurs d’ateliers
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des professionnels et partenaires
- Animer les réunions
- Organiser et gérer les missions des moniteurs d’atelier
- Gérer, valider les demandes de congés des moniteurs d’atelier en garantissant la continuité de service de l’ESAT
- Préserver la qualité de vie au travail de l’équipe et des bénéficiaires
Accompagner les travailleurs
- Contribuer à la mise en oeuvre des documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec l’équipe, les bénéficiaires et les acteurs concernés
- Associer les travailleurs dans les échanges avec les donneurs d’ordre et les particuliers
- Assurer auprès des bénéficiaires les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des bénéficiaires
- Gérer les phénomènes de groupe et les situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Encadrer les bénéficiaires lors des sorties proposées par l'ESAT
- Assurer l’accueil des stagiaires et rédiger les bilans en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
Savoir faire :
Travailler en transversalité avec l’équipe et l’ensemble des acteurs du secteur
Être force de proposition
- Maitriser les outils informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
Permis B -déplacements professionnels avec véhicule de service si nécessaire
Savoir être :
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité ; autonomie
- Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse des situations, des pratiques
- Capacités d’adaptation, d’initiative et d’anticipation
Travailler en transversalité avec l’équipe et l’ensemble des acteurs du secteur
Être force de proposition
- Maitriser les outils informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
Permis B -déplacements professionnels avec véhicule de service si nécessaire
Savoir être :
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité ; autonomie
- Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse des situations, des pratiques
- Capacités d’adaptation, d’initiative et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.