Gestionnaire relais petite enfance
Offre n° O063260526000156
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière de petite enfance, l’établissement recherche un(e) Gestionnaire Relais petite enfance. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Petite enfance, il/elle assure l’organisation, la gestion et l’animation du relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la définition des orientations du Relais petite enfance :
- Contribuer à l’élaboration du projet de fonctionnement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l’enfant ;
- Assurer la promotion du Relais et du métier d’assistant(e) maternel(le) ;
- Développer, animer un réseau de partenariat ;
- Evaluer les actions mises en place sur la structure.
2. Organiser et gérer l’activité du Relais Petite enfance :
- Assurer la gestion de l’équipement (matériel, locaux, sécurité…) ;
- Participer à la gestion administrative et budgétaire.
3. Organiser un lieu d’informations dédié aux familles et aux professionnels de la petite enfance :
- Informer les familles sur l’ensemble des modes de garde individuels et collectifs du territoire ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur ;
- Orienter les familles et les professionnels de l’accueil individuel vers les interlocuteurs privilégiés ;
- Communiquer une information générale aux professionnels sur les métiers de la petite enfance ;
- Informer les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes d’enfants à domicile sur les modalités d’exercice et de financement de leur profession ;
- Valoriser l’offre de service « monenfant.fr ».
4. Offrir un cadre de rencontres et d’échanges aux pratiques professionnelles :
- Organiser des temps de professionnalisation, des projets collectifs et faciliter l’accès à la formation continue pour les professionnels (soirée-débat, conférence, formation…) ;
- Organiser des temps d’animation et des projets collectifs pour les enfants accompagnés des professionnels de l’accueil individuel et/ou des familles ;
- Faciliter l’accès aux enfants aux différents services existants et créer des passerelles entre les structures enfance jeunesse.
- Contribuer à l’élaboration du projet de fonctionnement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l’enfant ;
- Assurer la promotion du Relais et du métier d’assistant(e) maternel(le) ;
- Développer, animer un réseau de partenariat ;
- Evaluer les actions mises en place sur la structure.
2. Organiser et gérer l’activité du Relais Petite enfance :
- Assurer la gestion de l’équipement (matériel, locaux, sécurité…) ;
- Participer à la gestion administrative et budgétaire.
3. Organiser un lieu d’informations dédié aux familles et aux professionnels de la petite enfance :
- Informer les familles sur l’ensemble des modes de garde individuels et collectifs du territoire ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur ;
- Orienter les familles et les professionnels de l’accueil individuel vers les interlocuteurs privilégiés ;
- Communiquer une information générale aux professionnels sur les métiers de la petite enfance ;
- Informer les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes d’enfants à domicile sur les modalités d’exercice et de financement de leur profession ;
- Valoriser l’offre de service « monenfant.fr ».
4. Offrir un cadre de rencontres et d’échanges aux pratiques professionnelles :
- Organiser des temps de professionnalisation, des projets collectifs et faciliter l’accès à la formation continue pour les professionnels (soirée-débat, conférence, formation…) ;
- Organiser des temps d’animation et des projets collectifs pour les enfants accompagnés des professionnels de l’accueil individuel et/ou des familles ;
- Faciliter l’accès aux enfants aux différents services existants et créer des passerelles entre les structures enfance jeunesse.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 4 minimum dans le domaine de l’enfance et justifiant obligatoirement d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil du jeune enfant ou du travail social, vous maîtrisez le cadre juridique du particulier employeur, les dispositifs et acteurs de la petite enfance et les principaux concepts des sciences humaines et sociales (co-éducation, parentalité, développement de l’enfant…).
Vous êtes en mesure d’organiser et d’animer des actions de sensibilisation, de professionnalisation à destination des familles et des professionnels de l’accueil individuel mais aussi d’élaborer et animer des animations et projets collectifs. Vous connaissez également les techniques d’animation et d’encadrement de groupes.
Vous êtes en mesure d’organiser et d’animer des actions de sensibilisation, de professionnalisation à destination des familles et des professionnels de l’accueil individuel mais aussi d’élaborer et animer des animations et projets collectifs. Vous connaissez également les techniques d’animation et d’encadrement de groupes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet 28/35ème – Cycle de travail annualisé
Lieu de travail : Sauxillanges
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Recrutement d’un agent fonctionnaire uniquement, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Lieu de travail : Sauxillanges
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Recrutement d’un agent fonctionnaire uniquement, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.