Directeur Général des Services
Offre n° O063260403000198
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE FRANCOIS MITTERRAND, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Régime statutaire + régime indemnitaire selon profil
Descriptif de l'emploi
Thiers, collectivité dynamique de près de 12 000 habitants, forte d’environ 280 agents, engagée dans des politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses administrés. Dans un contexte d’évolution des contraintes financières et de transformation de l’action publique, elle recherche son futur Directeur Général des Services.
L’administration territoriale est actuellement composée d’une direction générale des services et de 3 directions générales adjointes (organigramme à consolider).
L’administration territoriale est actuellement composée d’une direction générale des services et de 3 directions générales adjointes (organigramme à consolider).
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité.
À ce titre, vous serez chargé de :
Pilotage stratégique
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
- Impulser une dynamique de modernisation et d’optimisation de l’action publique
Gestion financière et performance
- Superviser la stratégie financière de la collectivité dans un contexte contraint
- Piloter la préparation et l’exécution budgétaire
- Optimiser les ressources (fiscalité, dotations, subventions, investissements)
- Garantir la soutenabilité financière des projets
- Développer une culture de gestion et de performance
Management des services
- Encadrer et animer l’équipe de direction
- Structurer et accompagner les évolutions organisationnelles
- Favoriser la transversalité et la cohésion interne
Sécurisation juridique et administrative
- Garantir la fiabilité des actes administratifs
- Veiller au respect des cadres réglementaires
Pilotage et implication dans les relations institutionnelles
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
- Développer des coopérations territoriales notamment à l’intercommunalité
À ce titre, vous serez chargé de :
Pilotage stratégique
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
- Impulser une dynamique de modernisation et d’optimisation de l’action publique
Gestion financière et performance
- Superviser la stratégie financière de la collectivité dans un contexte contraint
- Piloter la préparation et l’exécution budgétaire
- Optimiser les ressources (fiscalité, dotations, subventions, investissements)
- Garantir la soutenabilité financière des projets
- Développer une culture de gestion et de performance
Management des services
- Encadrer et animer l’équipe de direction
- Structurer et accompagner les évolutions organisationnelles
- Favoriser la transversalité et la cohésion interne
Sécurisation juridique et administrative
- Garantir la fiabilité des actes administratifs
- Veiller au respect des cadres réglementaires
Pilotage et implication dans les relations institutionnelles
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
- Développer des coopérations territoriales notamment à l’intercommunalité
Profils recherchés
Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités).
Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Expertise solide en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale).
Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.
Aptitudes avérées en management d’équipes importantes.
Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation.
Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion.
Leadership, pédagogie et sens du service public.
Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Expertise solide en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale).
Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.
Aptitudes avérées en management d’équipes importantes.
Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation.
Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion.
Leadership, pédagogie et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
m.faucher@thiers.fr (DRH)
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
A envoyer avant la date limite de candidature en précisant la référence du poste, exclusivement par messagerie à rh@thiers.fr
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
A envoyer avant la date limite de candidature en précisant la référence du poste, exclusivement par messagerie à rh@thiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.