AGENT DE PROPRETE DES CAMPINGS MUNICIPAUX

Offre n° O063260226000096
Publiée le 26/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Côte Boissy, Mont-Dore (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Station thermale et de sports d'hiver, le Mont-Dore est situé dans la vallée de la Dordogne au cœur du massif du Sancy dominé par le Puy de Sancy qui culmine à 1886m.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence.

Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute :

UN(E) AGENT(E) DE PROPRETE CAMPINGS
Contractuel(le) – Période : juillet / août
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LE CONTROLE DES ACCES, GUIDER LES USAGERS ET EFFECTUER LES ETATS DES LIEUX DES HEBERGEMENTS

• Contrôler les accès
• Effectuer les états des lieux d’entrée et sortie
• Informer et sensibiliser les usagers aux règles de fonctionnement, d’utilisation et de bon usage
• Veiller à la sécurité des usagers et des installations

NETTOYER ET ENTRETENIR LES LOCAUX

• Assurer la propreté et l’hygiène des locaux (bungalows, sanitaires, …) afin de leur conférer une qualité d’accueil irréprochable
• Veiller quotidiennement à la propreté et l’hygiène des différents locaux
• Gestion du stock des fournitures et équipements nécessaires à la propreté et à l’hygiène des locaux.
• Être polyvalent pour les besoins du service
Profils recherchés
• Connaissances du secteur du tourisme et de l'hébergement touristique
• Être sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se)
• Attentif(ve) et réactif(ve), s’adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
• Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d’initiatives,
• Savoir s’adapter à chaque interlocuteur, aux évolutions techniques, aux changements et aux situations
• Savoir travailler en équipe
• Sens aigu du service public
• Être disponible pour les nécessités de service
• Connaissances sur les règles d’hygiène et de sécurité

Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473652000
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL :

• Poste basé aux campings municipaux du Mont Dore, 1 rue Côte Boissy, BP 100, 63240 LE MONT DORE

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Variabilité selon les besoins du service
• Travail week-end et jours fériés

RÉMUNÉRATION :

• Rémunération statutaire afférente au grade et à l’échelon

CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser à Monsieur Sébastien DUBOURG, maire du Mont Dore, par courriel : bastien-filiquier@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.

Le poste est à pourvoir pour juillet / août

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :

Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 20 00.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DORE
>1 rue Côte Boissy
63240 LE MONT-DORE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.