Agent polyvalent entretien/animation
Offre n° O063251013000606
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL DE LA RESISTANCE, Volvic (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille FPT en vigueur
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent d’entretien et d’animation assure quotidiennement l’entretien du mobilier, du matériel et des locaux auxquels il est affecté. Il assure l’accompagnement des enfants pendant le temps des repas.
L’agent polyvalent d’entretien et d’animation assure l’accueil et l’animation, en toute sécurité, de groupes d’enfants, dans le cadre du temps périscolaire. Il conçoit et met en œuvre des activités de loisirs adaptées en cohérence avec le projet pédagogique.
L’agent polyvalent d’entretien et d’animation assure l’accueil et l’animation, en toute sécurité, de groupes d’enfants, dans le cadre du temps périscolaire. Il conçoit et met en œuvre des activités de loisirs adaptées en cohérence avec le projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux et le matériel de l’ensemble des bâtiments communaux auxquels l’agent est affecté :
- Ranger et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux mis à disposition
- Appliquer les procédures de nettoyage et d’entretien des locaux dans le respect des normes
- Respecter les conditions d’utilisation des produits en étant attentif aux dosages
- Veiller à l’approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-main, etc.
- Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d’hygiène
- Utiliser le matériel et équipements de protection individuelle
- Trier et évacuer les déchets courants
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
- Laver les tapis et les vitres accessibles
- Décaper et cirer les sols à la mono-brosse
Assurer l’accompagnement des enfants pendant le temps des repas :
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts, de l’équilibre alimentaire et de l’apprentissage des règles de la vie collective
- Appliquer les consignes des protocoles d’accueil individualisé (le cas échéant)
Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager les espaces dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivre le protocole hygiène
- Assurer le lien entre l’enfant, la famille et l’institution scolaire
- Accomplir les démarches administratives liées à l’accueil et au départ de l’enfant (pointage)
Mener des projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique :
- Proposer des animations, être force de proposition
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et le renouveler
- Mettre en œuvre les projets d’animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation
S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe
- Partager ses connaissances et s’ouvrir aux savoirs des autres
- Ranger et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux mis à disposition
- Appliquer les procédures de nettoyage et d’entretien des locaux dans le respect des normes
- Respecter les conditions d’utilisation des produits en étant attentif aux dosages
- Veiller à l’approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-main, etc.
- Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d’hygiène
- Utiliser le matériel et équipements de protection individuelle
- Trier et évacuer les déchets courants
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
- Laver les tapis et les vitres accessibles
- Décaper et cirer les sols à la mono-brosse
Assurer l’accompagnement des enfants pendant le temps des repas :
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts, de l’équilibre alimentaire et de l’apprentissage des règles de la vie collective
- Appliquer les consignes des protocoles d’accueil individualisé (le cas échéant)
Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager les espaces dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivre le protocole hygiène
- Assurer le lien entre l’enfant, la famille et l’institution scolaire
- Accomplir les démarches administratives liées à l’accueil et au départ de l’enfant (pointage)
Mener des projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique :
- Proposer des animations, être force de proposition
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et le renouveler
- Mettre en œuvre les projets d’animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation
S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe
- Partager ses connaissances et s’ouvrir aux savoirs des autres
Profils recherchés
Les savoirs :
• Règles d’hygiène des locaux
• Produits d’entretien et règles d’utilisation
• Techniques et produits d’entretien des locaux et du matériel
• Consignes d’utilisation et de stockage des produits dangereux
• Gestes et postures de la manutention
• Règles de sécurité et d’hygiène des enfants
• Besoins et psychologie de l’enfant
• Réglementation relative aux accueils de loisirs
• Techniques d’animation de groupe
Les savoir-faire :
• Utiliser le tri sélectif
• Gérer un stock de produits en appliquant la réglementation
• Adopter une attitude adaptée aux enfants
• Encadrer un groupe d’enfants
• Gérer les conflits entre les enfants
• Appliquer les techniques d’entretien des locaux
• Utiliser un équipement spécialisé (entretien, restauration)
• Travailler en équipe
• Gérer son temps et les priorités
• Accueillir, orienter et renseigner les familles
• Animer et encadrer un groupe d’enfants
• Gérer son temps et les priorités
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les savoir-être :
• Ponctualité & assiduité
• Rigueur
• Autonomie
• Pédagogie
• Esprit d’initiative
• Ecoute & sens de l’observation
• Organisation
• Discrétion professionnelle
• Patience
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Dynamisme
• Adaptation
• Diplomatie
• Règles d’hygiène des locaux
• Produits d’entretien et règles d’utilisation
• Techniques et produits d’entretien des locaux et du matériel
• Consignes d’utilisation et de stockage des produits dangereux
• Gestes et postures de la manutention
• Règles de sécurité et d’hygiène des enfants
• Besoins et psychologie de l’enfant
• Réglementation relative aux accueils de loisirs
• Techniques d’animation de groupe
Les savoir-faire :
• Utiliser le tri sélectif
• Gérer un stock de produits en appliquant la réglementation
• Adopter une attitude adaptée aux enfants
• Encadrer un groupe d’enfants
• Gérer les conflits entre les enfants
• Appliquer les techniques d’entretien des locaux
• Utiliser un équipement spécialisé (entretien, restauration)
• Travailler en équipe
• Gérer son temps et les priorités
• Accueillir, orienter et renseigner les familles
• Animer et encadrer un groupe d’enfants
• Gérer son temps et les priorités
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les savoir-être :
• Ponctualité & assiduité
• Rigueur
• Autonomie
• Pédagogie
• Esprit d’initiative
• Ecoute & sens de l’observation
• Organisation
• Discrétion professionnelle
• Patience
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Dynamisme
• Adaptation
• Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 33 50 38
Informations complémentaires
Horaires de travail : 17h30 hebdomadaires
Adhésion possible au CNAS
Participation employeur à la complémentaire santé
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 16 novembre 2025 à Monsieur le Maire de Volvic, Mairie de Volvic 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par mail : recrutements@ville-volvic.fr
Adhésion possible au CNAS
Participation employeur à la complémentaire santé
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 16 novembre 2025 à Monsieur le Maire de Volvic, Mairie de Volvic 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par mail : recrutements@ville-volvic.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.