chargé de la conception et du suivi de projets bâtiments (h/f)
Offre n° O063250415000716
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue eugène gauttier - bp 2, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un chargé de la conception et du suivi de projets bâtiments (h/f)
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un chargé de la conception et du suivi de projets bâtiments (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du technicien
• Il conçoit, fait réaliser, en régie ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti et notamment dans les bâtiments sportifs, les logements communaux, le camping, les bâtiments mis à disposition des commerces ou des associations.
• Il veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la Collectivité.
• Il organise et coordonne aux plans techniques, administratifs et financiers, l’exécution des travaux programmée dans le budget.
• Il anticipe et planifie les actions à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers
• Il procède à l’établissement de devis et au suivi de l'exécution des travaux
• Il participe au montage de dossiers pour les marchés publics et procède au suivi des marchés travaux
• Il participe au suivi des contrats sur le domaine bâti dont la Ville a la compétence
• Il met en œuvre, contrôle et suit la bonne exécution des chantiers sur le territoire communal dans une démarche qualité
• Il participe à la préparation budgétaire et veille au respect du budget tout au long de ses missions
• Il veille aux évolutions des réglementations relatives à son domaine de compétence
• Il réalise des études de faisabilité, conception des parties d’ouvrages de bâtiments
• Il est force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale
• Il représente le maître d’ouvrage sur les chantiers et veille à la coordination des activités des entreprises sur les chantiers.
• Il assure les réceptions des travaux, les contrôles des pièces relatives à l’exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments.
• Il conçoit, fait réaliser, en régie ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti et notamment dans les bâtiments sportifs, les logements communaux, le camping, les bâtiments mis à disposition des commerces ou des associations.
• Il veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la Collectivité.
• Il organise et coordonne aux plans techniques, administratifs et financiers, l’exécution des travaux programmée dans le budget.
• Il anticipe et planifie les actions à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers
• Il procède à l’établissement de devis et au suivi de l'exécution des travaux
• Il participe au montage de dossiers pour les marchés publics et procède au suivi des marchés travaux
• Il participe au suivi des contrats sur le domaine bâti dont la Ville a la compétence
• Il met en œuvre, contrôle et suit la bonne exécution des chantiers sur le territoire communal dans une démarche qualité
• Il participe à la préparation budgétaire et veille au respect du budget tout au long de ses missions
• Il veille aux évolutions des réglementations relatives à son domaine de compétence
• Il réalise des études de faisabilité, conception des parties d’ouvrages de bâtiments
• Il est force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale
• Il représente le maître d’ouvrage sur les chantiers et veille à la coordination des activités des entreprises sur les chantiers.
• Il assure les réceptions des travaux, les contrôles des pièces relatives à l’exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments.
Profils recherchés
Savoirs du gestionnaire
• Méthodes de diagnostic, tout corps d’état
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Instances, circuits et processus de décision sur l’aspect techniques
• Techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre
• Techniques génie civil
• Notions techniques en constructions métalliques et bois
• Estimation prévisionnelle, métré
• Droit de l’urbanisme
• Réglementations publiques nationales et européennes
• Réglementations hygiène et sécurité
• Réglementation sécurité ERP
• Règles concernant la maintenance des bâtiments
• Méthodes d’ingénierie de projets
• Techniques et outils de planification
• Techniques de négociation et communication
• Structure des dossiers d’appels d’offres
• Code des marchés publics
• Normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Méthodes et outils de contrôle des coûts
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
• Démarche qualité
• Connaissance des procédures administratives
Savoir-faire du gestionnaire
• Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la Collectivité
• Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision
• Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés
• Mener une étude de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction
• Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments
• Suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment
• Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
• Etablir un cahier des charges
• Déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Appliquer le Code de la construction et de l’habitation et de l’urbanisme
• Elaborer les dossiers de marchés publics
• Négocier avec les entreprises
• Analyser des propositions techniques et financières d’entreprises extérieures
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Conduire et diriger un chantier
• Coordonner l’activité d’entreprises sur un chantier
• Organiser des réunions de chantiers
• Organiser les interventions des différents corps d’état
• Vérifier l’application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
• Contrôler la conformité des documents administratifs
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Savoir-être du technicien Bâtiment
• Disponibilité
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation
• Polyvalence et adaptation
• Sens du travail en commun (en transversalité)
• Méthodes de diagnostic, tout corps d’état
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Instances, circuits et processus de décision sur l’aspect techniques
• Techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre
• Techniques génie civil
• Notions techniques en constructions métalliques et bois
• Estimation prévisionnelle, métré
• Droit de l’urbanisme
• Réglementations publiques nationales et européennes
• Réglementations hygiène et sécurité
• Réglementation sécurité ERP
• Règles concernant la maintenance des bâtiments
• Méthodes d’ingénierie de projets
• Techniques et outils de planification
• Techniques de négociation et communication
• Structure des dossiers d’appels d’offres
• Code des marchés publics
• Normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Méthodes et outils de contrôle des coûts
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
• Démarche qualité
• Connaissance des procédures administratives
Savoir-faire du gestionnaire
• Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la Collectivité
• Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision
• Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés
• Mener une étude de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction
• Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments
• Suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment
• Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
• Etablir un cahier des charges
• Déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Appliquer le Code de la construction et de l’habitation et de l’urbanisme
• Elaborer les dossiers de marchés publics
• Négocier avec les entreprises
• Analyser des propositions techniques et financières d’entreprises extérieures
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Conduire et diriger un chantier
• Coordonner l’activité d’entreprises sur un chantier
• Organiser des réunions de chantiers
• Organiser les interventions des différents corps d’état
• Vérifier l’application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
• Contrôler la conformité des documents administratifs
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Savoir-être du technicien Bâtiment
• Disponibilité
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation
• Polyvalence et adaptation
• Sens du travail en commun (en transversalité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473890354
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/16h45
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2025
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat d’un an (renouvelable)
Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser, avant 15 mai 2025 à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54. ou de Madame Cécile PICCOLI, Directrice des Services Techniques au 04.73.89.71.55. ou de Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable du recrutement et de la formation au 04.73.89.03.54
Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/16h45
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2025
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat d’un an (renouvelable)
Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser, avant 15 mai 2025 à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54. ou de Madame Cécile PICCOLI, Directrice des Services Techniques au 04.73.89.71.55. ou de Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable du recrutement et de la formation au 04.73.89.03.54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.