Technicien transition énergétique et écologique
Offre n° O063250408000935
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Aménagement, vous mettez en œuvre la politique de maîtrise de la consommation d’énergie et le développement d’énergies renouvelables. Votre mission concerne l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments et à la mise en œuvre d'énergies renouvelables. Vous travaillez sur des projets en faveur de la transition énergétique en utilisant une approche de sobriété, d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Définition des actions permettant l’adaptation du territoire de la commune au changement climatique ;
- Mise en œuvre de la requalification du patrimoine de la collectivité dans le cadre du respect des obligations du décret tertiaire ;
- Mise en œuvre des projets de la transition écologique ;
- Développement des énergies renouvelables et diminution des émissions des GES.
Qualifications requises :
- BUT dans les métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou de la transition écologique
- Permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.
Qualifications attendues :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres…) et de l’environnement ;
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales ;
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d’efficacité ;
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,).
- Définition des actions permettant l’adaptation du territoire de la commune au changement climatique ;
- Mise en œuvre de la requalification du patrimoine de la collectivité dans le cadre du respect des obligations du décret tertiaire ;
- Mise en œuvre des projets de la transition écologique ;
- Développement des énergies renouvelables et diminution des émissions des GES.
Qualifications requises :
- BUT dans les métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou de la transition écologique
- Permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.
Qualifications attendues :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres…) et de l’environnement ;
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales ;
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d’efficacité ;
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,).
Profils recherchés
Qualifications requises :
- BUT dans les métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou de la transition écologique
- Permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.
Qualifications attendues :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres…) et de l’environnement ;
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales ;
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d’efficacité ;
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,).
Rémunération et conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle possible selon la catégorie hiérarchique
- Association du Personnel Communal, et adhésion de la commune au Centre National d’Action Sociale (CNAS), (billetterie, vacances, activités …)
- BUT dans les métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou de la transition écologique
- Permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.
Qualifications attendues :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres…) et de l’environnement ;
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales ;
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d’efficacité ;
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,).
Rémunération et conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle possible selon la catégorie hiérarchique
- Association du Personnel Communal, et adhésion de la commune au Centre National d’Action Sociale (CNAS), (billetterie, vacances, activités …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle possible selon la catégorie hiérarchique
- Association du Personnel Communal, et adhésion de la commune au Centre National d’Action Sociale (CNAS), (billetterie, vacances, activités …)
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l’attention de Monsieur le Maire, place de l’hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
La commission de recrutement se tiendra le mardi 8 juillet 2025 dans les locaux de l’Hôtel de Ville.
Pour tout renseignement, contacter Cécile RONZE au 04 73 83 73 69 ou par mail : cronze@pontduchateau.fr
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle possible selon la catégorie hiérarchique
- Association du Personnel Communal, et adhésion de la commune au Centre National d’Action Sociale (CNAS), (billetterie, vacances, activités …)
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l’attention de Monsieur le Maire, place de l’hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
La commission de recrutement se tiendra le mardi 8 juillet 2025 dans les locaux de l’Hôtel de Ville.
Pour tout renseignement, contacter Cécile RONZE au 04 73 83 73 69 ou par mail : cronze@pontduchateau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.