Gestionnaire de dossier

Offre n° O063250324000503
Publiée le 24/03/2025

Synthèse de l'offre

La Maison départementale des personnes handicapées du Puy de Dôme (MDPH 63) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap.
Elle examine environ 40.000 demandes de compensation chaque année, et s’investit dans l’élaboration du « projet de vie » des demandeurs.
Les missions principales de la MDPH 63 se caractérisent par l’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap, l’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aide décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Groupement d’intérêt public, la MDPH dispose d’un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son pôle solidarités.
La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires (Conseil départemental, Éducation nationale, Caisse d’allocations familiales, Pôle emploi, Agence régionale de santé, villes, ESMS…) avec lesquels elle travaille notamment sur la mise en œuvre des droits.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Vaucanson, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Marker
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La MDPH est composée d'environ 60 agents dont une trentaine d’évaluateurs du handicap (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, ergothérapeutes, enseignants, référents thématiques…), 12 gestionnaires, 6 chargés d’accueil…
Vous avez un intérêt pour le service public et ses missions, le service rendu aux personnes, notamment aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique et rigoureux et souhaitez apporter une réponse de qualité aux usagers ? L’analyse des dossiers et la réponse au public est l'un de vos points forts ? Alors apportez toutes vos compétences et rejoignez l'équipe de gestionnaires de dossiers de la MDPH du Puy-de-Dôme.
Nous recherchons une personne qui est capable de travailler efficacement et qui place le service public en tête de ses valeurs professionnelles.

Sous l'autorité du responsable du service accès aux droits de la Direction de l’Autonomie et de la MDPH, et en lien étroit avec l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation, le gestionnaire de dossier assure une mission d’instruction et de suivi administratif des demandes adressées par les personnes en situation de handicap, en étant le référent administratif du dossier. Il est le contact privilégié des demandeurs, est garant de l’application de la réglementation et des modalités d’instruction des demandes déposées par les personnes en situation de handicap en amont et en aval de la phase d’évaluation, jusqu’à la présentation des propositions en commission.

Il assure également de manière ponctuelle (10 % du temps de travail environ) une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Instruction / gestion des demandes :

• Instruire les dossiers MDPH provenant des usagers, des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux et autres partenaires extérieurs dans le logiciel métier IODAS. (primo-demandes, renouvellements, révisions, recours, transferts).
• Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers reçus par différents canaux de communication (mail, courriers scannés, téléservice…) et l’ensemble des aspects réglementaires (vérification de l'identité via le SNGI,...).
• Rédiger et éditer les courriers permettant d’aboutir à la recevabilité et la complétude des dossiers.
• Analyser la demande et garantir une instruction efficiente concourant à l'amélioration des délais de traitement et à la préparation de l'évaluation en s'assurant par des moyens adaptés (rédaction de courriers, de mail, entretien téléphonique…) de la bonne compréhension de la demande, des besoins, des attentes et du projet de vie ; identifier et repérer les situations pouvant présenter un caractère d'urgence ou/et de complexité.
• Synthétiser et présenter clairement les informations en rédigeant la fiche de synthèse nécessaire pour la prise de décision de l’Equipe d’évaluation ; Gérer l’orientation « en tri évaluation ».
• Vérifier et intégrer dans les dossiers GED des usagers les dossiers et documents numérisés dans les bannettes GED en cohérence avec le plan de classement.
• Apporter une réponse claire et adaptée aux sollicitations des usagers, aidants, professionnels extérieurs et agents de la MDPH.



Suivi des propositions post évaluation par l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation dans les différents portefeuilles :

• Contacter les demandeurs (entretien téléphonique, rédaction de courrier,…) pour expliciter et obtenir les pièces complémentaires nécessaires à la juste évaluation Traduire dans IODAS les indications communiquées par l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation en propositions pour l’usager respectant le cadre réglementaire.
• Elaborer les plans de compensation PCH et les adresser à l’usager ; gérer les retours qui en découlent (réclamations, informations…).
• Assurer le suivi des portefeuilles de relances de pièces (recevabilité, nécessaires à l’évaluation et complémentaires), clôturer administrativement les dossiers irrecevables.
• Assurer un contrôle qualité des données saisies sous IODAS.


Contribuer à l’évolution des outils, des procédures visant à l’amélioration de la qualité de service rendu à l’usager :

• Participer aux diverses démarches en cours à la MDPH visant à l’amélioration de la qualité de service rendu à l’usager : formalisation d’un projet de service, démarche de recueil de la satisfaction de l’usager, participation aux groupes qualité (amélioration des procédures d’instruction, vie interne, relations usagers).
• Contribuer à l’évolution des méthodes de travail et des pratiques professionnelles, collaborer aux réflexions et projets, proposer des axes d’amélioration de la qualité de service rendu à l’usager.
• Participer aux différentes instances d'évaluation (équipes pluridisciplinaires...).


Contribution à l’Accueil téléphonique (10% du temps de travail environ).

• Accueillir, écouter et identifier la demande de l’usager, reformuler et favoriser l’expression de sa demande
• Aider au remplissage du formulaire de demande, favoriser l'expression des attentes et des besoins et l'expression du projet de vie.
• Renseigner les personnes en situation de handicap et leurs aidants ainsi que les professionnels sur les droits et prestations relevant de la MDPH, sur les procédures d'instruction des dossiers, sur le suivi et l'état d'avancement des demandes.
• Renseigner le public sur les missions, compétences et activités de la MDPH.
• Orienter si nécessaire le demandeur vers le ou les services adaptés à sa demande.
• Identifier les situations pouvant présenter un caractère d'urgence ou/et de complexité conformément à des critères préalablement établis.

Appui au pôle relation usagers

• Soutenir ponctuellement et à la demande de l’équipe de direction, le pôle « relations usagers ».
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
Fonctionnement et organisation de la collectivité
Connaissances des droits et prestations en faveur des personnes en situation de handicap fonctionnement de la MDPH.
Connaissance des différentes typologies du handicap et des possibilités de compensation.
Connaissances avancées et techniques pour des tâches de gestion administrative d'application et de suivi de dossier.
Logiciel de traitement de texte
Logiciel tableur
Logiciel action sociale

Compétences techniques :

Gérer les relations avec le public
Appliquer les procédures administratives
Analyser, synthétiser et présenter clairement des informations et documents
Organiser et gérer son temps de travail


Aptitudes professionnelles :

Rigueur
Autonomie
Discrétion
Aptitude à l’écoute
Aptitude à communiquer
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Aptitude au changement
Esprit d’analyse
Organisation et gestion des priorités
Formations/Diplômes requis : Bac+2
Expériences professionnelles requises : dans une filière sociale ou médico-sociale. La connaissance du secteur du handicap est un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
RH@mdph63.fr
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par voie électronique sur emploi territorial

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.