Chef d'équipe technique environnement
Offre n° O063250314000264
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisé autour d’Issoire, ville centre et les communes d’Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire se situe sur un territoire attractif de 87 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en œuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d’intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l’exercice de sa compétence en matière de prestations de service technique, l’établissement recherche un/une chef(e) d’équipe technique environnement. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Travaux en régie, il/elle assure l’analyse, la planification et le suivi des demandes de valorisation d’espace verts et naturels en relation avec les communes dans le cadre des brigades techniques d’intervention. Il/elle coordonne et participe à l’exécution des prestations de l’équipe d’agents techniques environnement.
Pour l’exercice de sa compétence en matière de prestations de service technique, l’établissement recherche un/une chef(e) d’équipe technique environnement. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Travaux en régie, il/elle assure l’analyse, la planification et le suivi des demandes de valorisation d’espace verts et naturels en relation avec les communes dans le cadre des brigades techniques d’intervention. Il/elle coordonne et participe à l’exécution des prestations de l’équipe d’agents techniques environnement.
Missions / conditions d'exercice
1. Identifier, analyser et planifier les chantiers de valorisation d’espace verts et naturels en relation avec les référents communaux :
- Identifier et vérifier les demandes d’intervention auprès des référents communaux ;
- Analyser et évaluer les chantiers et aménagements à réaliser ;
- Evaluer le temps et le coût de l’intervention ;
- Quantifier les besoins en fourniture ;
- Programmer et suivre le déroulement des interventions en lien avec les référents communaux.
2. Assurer l’encadrement et la coordination des interventions :
- Coordonner, animer et participer à l’ensemble des travaux ;
- Encadrer et animer l’équipe d’agents techniques environnement ;
- Suivre et veiller à la bonne exécution des travaux ;
- Appliquer et contrôler les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des équipements.
- Identifier et vérifier les demandes d’intervention auprès des référents communaux ;
- Analyser et évaluer les chantiers et aménagements à réaliser ;
- Evaluer le temps et le coût de l’intervention ;
- Quantifier les besoins en fourniture ;
- Programmer et suivre le déroulement des interventions en lien avec les référents communaux.
2. Assurer l’encadrement et la coordination des interventions :
- Coordonner, animer et participer à l’ensemble des travaux ;
- Encadrer et animer l’équipe d’agents techniques environnement ;
- Suivre et veiller à la bonne exécution des travaux ;
- Appliquer et contrôler les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des équipements.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 4 et justifiant d’une expérience de deux ans minimums sur un emploi similaire, vous maîtrisez les techniques de tonte, de désherbage et de débroussaillage, de taille, d’élagage et de plantation ainsi que les règles de sécurité, de signalisation de chantier et celles d’utilisation et de stockage de matériel, produits et des engins.
Grâce à votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous êtes en mesure d’effectuer un diagnostic technique d’espaces verts et naturels ainsi que d’évaluer les interventions en termes de coût, de temps et de matériel.
Vous savez planifier, suivre et contrôle la bonne exécution des chantiers au regard de vos capacités d’organisation, à être force de proposition et votre adaptabilité.
Disponible et appréciant le travail en équipe, vous être en capacité d’animer et encadrer une équipe mais également de respecter et faire respecter les règles applicables en matière de port des équipements de protection individuelle, de sécurité et de signalisation de chantier.
Grâce à votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous êtes en mesure d’effectuer un diagnostic technique d’espaces verts et naturels ainsi que d’évaluer les interventions en termes de coût, de temps et de matériel.
Vous savez planifier, suivre et contrôle la bonne exécution des chantiers au regard de vos capacités d’organisation, à être force de proposition et votre adaptabilité.
Disponible et appréciant le travail en équipe, vous être en capacité d’animer et encadrer une équipe mais également de respecter et faire respecter les règles applicables en matière de port des équipements de protection individuelle, de sécurité et de signalisation de chantier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail annualisé – Semaine de 4 jours du lundi au jeudi
Lieu de travail : Issoire, territoire communautaire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire sous conditions
Recrutement d’agent fonctionnaire uniquement
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Pierre VENDROUX, Responsable Travaux en régie ou
Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : Issoire, territoire communautaire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire sous conditions
Recrutement d’agent fonctionnaire uniquement
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Pierre VENDROUX, Responsable Travaux en régie ou
Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.