UN AGENT D’EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS MUNICIPAUX (h/f)
Offre n° O063250312000172
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services et de la cheffe de service, vous occuperez le poste d’agent d'exploitation des équipements municipaux (sportifs, associatifs, culturels). Vous serez chargé(e) d’assurer le suivi technique de l’exploitation des équipements municipaux en particulier sportifs, du maintien en bon état d’exploitation des équipements, et de leur utilisation correcte, d’assurer un lien de proximité avec les usagers (installation – état des lieux et du matériel) dans le cadre du planning de réservation des salles et lors d’évènementiels, de veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Mission de suivi de l’exploitation des équipements
Veiller à la bonne utilisation des équipements municipaux sportifs, associatifs, culturels
Surveillance générale de la structure, détection de dysfonctionnements et de pannes, assurer les premières interventions et le lien avec les services techniques municipaux pour les réparations
Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leur intervention
Veiller à la bonne application de la réservation des salles
Ouverture/ Fermeture des lieux (être disponible en cas de besoin)
Identifier les besoins en matériels et installations suivant les pratiques et les usages
Prévenir et sécuriser les installations, les équipements et les abords de la structure
Réaliser un reporting sur l'occupation des salles
Assurer la mise en place des matériels et s'assurer de leur bonne utilisation par les utilisateurs et prestataires
Intervenir lors de manifestations exceptionnelles et festivités
- Mission de gestion des usagers
Accueillir et orienter les usagers
Gérer les flux (entrées et sorties, allées et venues à l'intérieur des locaux)
Réaliser des états des lieux
Sensibiliser le Public et les utilisateurs au développement durable et à la maîtrise des coûts et faire appliquer les règlements intérieurs
Prévenir, écouter et assurer la médiation sociale de premier niveau,
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à temps complet
Horaires : très flexibles sur une base de 35H hebdo (16H/23H sur 5 jours + heures de régisseur sur des weeks-end)
Tenue de service et/ou équipement de sécurité : Chaussure de sécurité, vêtements…
Déplacements : possible sur autres complexes et installations municipales
Lieu de travail : poste basé sur le site du complexe sportif P. Chatrousse mais déplacements fréquents sur l'ensemble des structures
Rémunération :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : COS, CNAS, participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, le CCAS de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
- Mission de suivi de l’exploitation des équipements
Veiller à la bonne utilisation des équipements municipaux sportifs, associatifs, culturels
Surveillance générale de la structure, détection de dysfonctionnements et de pannes, assurer les premières interventions et le lien avec les services techniques municipaux pour les réparations
Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leur intervention
Veiller à la bonne application de la réservation des salles
Ouverture/ Fermeture des lieux (être disponible en cas de besoin)
Identifier les besoins en matériels et installations suivant les pratiques et les usages
Prévenir et sécuriser les installations, les équipements et les abords de la structure
Réaliser un reporting sur l'occupation des salles
Assurer la mise en place des matériels et s'assurer de leur bonne utilisation par les utilisateurs et prestataires
Intervenir lors de manifestations exceptionnelles et festivités
- Mission de gestion des usagers
Accueillir et orienter les usagers
Gérer les flux (entrées et sorties, allées et venues à l'intérieur des locaux)
Réaliser des états des lieux
Sensibiliser le Public et les utilisateurs au développement durable et à la maîtrise des coûts et faire appliquer les règlements intérieurs
Prévenir, écouter et assurer la médiation sociale de premier niveau,
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à temps complet
Horaires : très flexibles sur une base de 35H hebdo (16H/23H sur 5 jours + heures de régisseur sur des weeks-end)
Tenue de service et/ou équipement de sécurité : Chaussure de sécurité, vêtements…
Déplacements : possible sur autres complexes et installations municipales
Lieu de travail : poste basé sur le site du complexe sportif P. Chatrousse mais déplacements fréquents sur l'ensemble des structures
Rémunération :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : COS, CNAS, participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, le CCAS de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Etre titulaire du permis B obligatoire
Avoir une expérience dans le domaine de la surveillance de locaux
Une habilitation en électricité et en sécurité incendie (SSIAP 1) seraient appréciées
Connaitre le règlement intérieur et le fonctionnement des structures sportives
Connaissance de la réglementation ERP
Capacité à prendre des initiatives en cas d’urgence (sécurité des bâtiments et des hommes) ou de petites interventions techniques
Port de charges
Prise d’initiatives et sens des responsabilités
Savoir faire respecter les réglementations
Qualités relationnelles, sens de l’accueil et capacité de communication
Autonomie, rigueur et organisation
Etre titulaire du permis B obligatoire
Avoir une expérience dans le domaine de la surveillance de locaux
Une habilitation en électricité et en sécurité incendie (SSIAP 1) seraient appréciées
Connaitre le règlement intérieur et le fonctionnement des structures sportives
Connaissance de la réglementation ERP
Capacité à prendre des initiatives en cas d’urgence (sécurité des bâtiments et des hommes) ou de petites interventions techniques
Port de charges
Prise d’initiatives et sens des responsabilités
Savoir faire respecter les réglementations
Qualités relationnelles, sens de l’accueil et capacité de communication
Autonomie, rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Corinne MONIER, responsable de service au 04.73.36.45.97
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 11/04/2025 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/
Madame Corinne MONIER, responsable de service au 04.73.36.45.97
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Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.