Chef du secteur accueil et entretien centre aqualudique
Offre n° O063250228000763
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisée autour d’Issoire, ville centre et les communes d’Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire se situe sur un territoire attractif de 87 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en œuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d’intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l’exercice de sa compétence en matière de Sport, l’établissement recherche un(e) chef(fe) du secteur accueil et entretien Centre aqualudique. Placé(e) sous l’autorité du Responsable Equipements Sportifs, il/elle coordonne et assure l’encaissement des prestations de l’équipement, l’accueil physique et téléphonique du public, et l’assistance administrative du responsable.
Pour l’exercice de sa compétence en matière de Sport, l’établissement recherche un(e) chef(fe) du secteur accueil et entretien Centre aqualudique. Placé(e) sous l’autorité du Responsable Equipements Sportifs, il/elle coordonne et assure l’encaissement des prestations de l’équipement, l’accueil physique et téléphonique du public, et l’assistance administrative du responsable.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la gestion du fonctionnement de l’accueil et d’entretien et des agents du secteur :
- Animer et encadrer l’équipe des agents d’entretien en coordination avec le responsable des équipements sportifs ;
- Assurer la gestion des congés, l’élaboration des plannings et le suivi de l’annualisation des agents d’accueil et d’entretien ;
- Participer à l’élaboration des procédures d’entretien et suivre la mise en œuvre pour garantir l’état de propreté de l’établissement ;
- Organiser des réunions d’équipe périodiques et des briefings quotidiens.
2. Coordonner et assurer l’encaissement des prestations :
- Assurer la gestion de la régie de recettes (500 000 € annuels) et mettre en place les procédures ;
- Vérifier les encaissements journaliers et périodiques et tenir à jour les états de la régie de recettes ;
- Effectuer les dépôts de fond et les opérations sur le compte DFT ;
- Garantir la sécurité des fonds et une tenue de régie juste et transparente ;
- Assurer l’accompagnement des régisseurs mandataires à la gestion de l’accueil physique, informatique et administratif ;
- Gérer les incidents informatiques ou statistiques du logiciel caisse monétique ;
- Piloter et utiliser le contrôle d’accès.
3. Assurer un service public de qualité et la mise en œuvre de l’accueil des usagers :
- Accueillir, écouter et orienter les différents types d’usagers ;
- Surveiller et contrôler le flux des entrées ;
- Gérer le standard téléphonique selon la période ou l’événement ;
- Réaliser et veiller à l’affichage des informations ;
- Assurer et faciliter la transversalité et l’échange d’informations dans le service.
4. Assurer les tâches secondaires de fonctionnement général :
- Participer à la sécurité générale dans le cadre du POSS ;
- Faire appliquer le règlement intérieur ;
- Veiller au bon fonctionnement et au bon état de propreté du poste de travail ;
- Participer aux réunions et respecter les procédures mises en place ;
- Participe à l’entretien de l’établissement lors des vidanges techniques et lors de remplacements ;
- Assure périodiquement l’ouverture et la fermeture de l’établissement ;
- Fait remonter les points bloquants et propose des solutions ;
- Contribue au bon fonctionnement général en prenant toute initiative en fonction de ses prérogatives, compétences, qualifications et habilitations.
- Animer et encadrer l’équipe des agents d’entretien en coordination avec le responsable des équipements sportifs ;
- Assurer la gestion des congés, l’élaboration des plannings et le suivi de l’annualisation des agents d’accueil et d’entretien ;
- Participer à l’élaboration des procédures d’entretien et suivre la mise en œuvre pour garantir l’état de propreté de l’établissement ;
- Organiser des réunions d’équipe périodiques et des briefings quotidiens.
2. Coordonner et assurer l’encaissement des prestations :
- Assurer la gestion de la régie de recettes (500 000 € annuels) et mettre en place les procédures ;
- Vérifier les encaissements journaliers et périodiques et tenir à jour les états de la régie de recettes ;
- Effectuer les dépôts de fond et les opérations sur le compte DFT ;
- Garantir la sécurité des fonds et une tenue de régie juste et transparente ;
- Assurer l’accompagnement des régisseurs mandataires à la gestion de l’accueil physique, informatique et administratif ;
- Gérer les incidents informatiques ou statistiques du logiciel caisse monétique ;
- Piloter et utiliser le contrôle d’accès.
3. Assurer un service public de qualité et la mise en œuvre de l’accueil des usagers :
- Accueillir, écouter et orienter les différents types d’usagers ;
- Surveiller et contrôler le flux des entrées ;
- Gérer le standard téléphonique selon la période ou l’événement ;
- Réaliser et veiller à l’affichage des informations ;
- Assurer et faciliter la transversalité et l’échange d’informations dans le service.
4. Assurer les tâches secondaires de fonctionnement général :
- Participer à la sécurité générale dans le cadre du POSS ;
- Faire appliquer le règlement intérieur ;
- Veiller au bon fonctionnement et au bon état de propreté du poste de travail ;
- Participer aux réunions et respecter les procédures mises en place ;
- Participe à l’entretien de l’établissement lors des vidanges techniques et lors de remplacements ;
- Assure périodiquement l’ouverture et la fermeture de l’établissement ;
- Fait remonter les points bloquants et propose des solutions ;
- Contribue au bon fonctionnement général en prenant toute initiative en fonction de ses prérogatives, compétences, qualifications et habilitations.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum et justifiant d’une expérience professionnelle sur un emploi similaire, vous maitrisez les procédures et règles comptables, le fonctionnement des régies de recettes, les techniques d’accueil et de communication et savez utiliser les outils bureautiques et le logiciel de caisse Elisath.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes en capacité d’accueillir et d’orienter du public, de réaliser les encaissements et le suivi de tenue de caisse, mais également de traiter et de suivre des opérations comptables et de diffuser des supports et contenus adaptés sur les réseaux sociaux.
Vous êtes en mesure d’appliquer et faire respecter le règlement intérieur ainsi que le protocole d’organisation de la surveillance et des secours grâce à votre disponibilité et votre capacité à travailler en équipe.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes en capacité d’accueillir et d’orienter du public, de réaliser les encaissements et le suivi de tenue de caisse, mais également de traiter et de suivre des opérations comptables et de diffuser des supports et contenus adaptés sur les réseaux sociaux.
Vous êtes en mesure d’appliquer et faire respecter le règlement intérieur ainsi que le protocole d’organisation de la surveillance et des secours grâce à votre disponibilité et votre capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail annualisé – Planning fixe sur périodes scolaires, pouvant varier pendant les vacances scolaires en fonction des nécessités de service
Lieu de travail : Centre Aqualudique d’Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire, NBI, Régime Indemnitaire (IFSE et CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, Participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Recrutement d’agent fonctionnaire uniquement
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Pascal POLYCARPE, Responsable Equipements Sportifs ou Service Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emploi au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : Centre Aqualudique d’Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire, NBI, Régime Indemnitaire (IFSE et CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, Participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Recrutement d’agent fonctionnaire uniquement
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Pascal POLYCARPE, Responsable Equipements Sportifs ou Service Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emploi au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.