Chef de régie Bâtiment et Moyens généraux
Offre n° O063250221000300
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 63140 chatelguyon, Châtel-Guyon (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtel-Guyon, ville thermale et touristique de 6 500 habitants, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, recrute un(e) chef(fe) de régie Bâtiment et Moyens généraux.
Rattaché(e) au coordinateur des services techniques, vous êtes responsable opérationnel du service Bâtiment et Moyens généraux (festivités) d’une dizaine d’agents composés d'ouvriers poly compétents bâtimentaires et d'agents logistique polyvalents. Votre rôle sera d'assurer l'organisation des missions de votre équipe en garantissant la planification, l’encadrement, le contrôle et le suivi des interventions de travaux sur le patrimoine bâti et de maintenance logistique des manifestations (transport et mise en place).
Rattaché(e) au coordinateur des services techniques, vous êtes responsable opérationnel du service Bâtiment et Moyens généraux (festivités) d’une dizaine d’agents composés d'ouvriers poly compétents bâtimentaires et d'agents logistique polyvalents. Votre rôle sera d'assurer l'organisation des missions de votre équipe en garantissant la planification, l’encadrement, le contrôle et le suivi des interventions de travaux sur le patrimoine bâti et de maintenance logistique des manifestations (transport et mise en place).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et manager les agents de la régie bâtiment et logistique tous corps d'état confondus,
- Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés, et gérer les plannings d'interventions et de congés de l'équipe,
- Planifier et organiser des demandes de travaux émises par les différents services en fonction du budget attribué,
- Planifier, suivre et contrôler les travaux des entreprises,
- Recenser, organiser et planifier les missions de logistique,
- Participer à l'organisation et au lancement des manifestations majeures de la Ville,
- Gérer le matériel et les équipements de la régie bâtiment et logistique, tenue d'inventaires,
- Établir, suivre et assurer la gestion des commandes auprès des fournisseurs en collaboration avec la personne en charge des achats,
- Assurer la gestion du budget de fonctionnement et investissement,
- Gestion administrative des dossiers,
- Participer à l'élaboration du budget par le recensement et la transmission des besoins d'entretien et d'investissement,
- Réaliser des visites régulières des bâtiments afin d’évaluer l’état des infrastructures et d'anticiper les demandes et problématiques liées à l'entretien du patrimoine bâti (identifier les besoins d'intervention).
- Participer aux réflexions de l'Agenda 21 en matières respectives de maîtrise des consommations énergétiques et d'accessibilité des ERP,
- Maîtriser les outils informatiques liés à la gestion des opérations et à la planification des interventions.
- Analyser les demandes et définir les travaux et interventions annuels à réaliser,
- Gérer le suivi de demande d'intervention, attribution, planification et clôture
- Réaliser les commandes liées à son activité et assurer le suivi des stocks
- Participer à la programmation et au suivi de la maintenance préventive de premier niveau, de l'entretien des installations et des contrôles techniques périodiques et règlementaires
- Assurer le suivi des levées des observations des rapports de vérifications des installations électriques.
- Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés, et gérer les plannings d'interventions et de congés de l'équipe,
- Planifier et organiser des demandes de travaux émises par les différents services en fonction du budget attribué,
- Planifier, suivre et contrôler les travaux des entreprises,
- Recenser, organiser et planifier les missions de logistique,
- Participer à l'organisation et au lancement des manifestations majeures de la Ville,
- Gérer le matériel et les équipements de la régie bâtiment et logistique, tenue d'inventaires,
- Établir, suivre et assurer la gestion des commandes auprès des fournisseurs en collaboration avec la personne en charge des achats,
- Assurer la gestion du budget de fonctionnement et investissement,
- Gestion administrative des dossiers,
- Participer à l'élaboration du budget par le recensement et la transmission des besoins d'entretien et d'investissement,
- Réaliser des visites régulières des bâtiments afin d’évaluer l’état des infrastructures et d'anticiper les demandes et problématiques liées à l'entretien du patrimoine bâti (identifier les besoins d'intervention).
- Participer aux réflexions de l'Agenda 21 en matières respectives de maîtrise des consommations énergétiques et d'accessibilité des ERP,
- Maîtriser les outils informatiques liés à la gestion des opérations et à la planification des interventions.
- Analyser les demandes et définir les travaux et interventions annuels à réaliser,
- Gérer le suivi de demande d'intervention, attribution, planification et clôture
- Réaliser les commandes liées à son activité et assurer le suivi des stocks
- Participer à la programmation et au suivi de la maintenance préventive de premier niveau, de l'entretien des installations et des contrôles techniques périodiques et règlementaires
- Assurer le suivi des levées des observations des rapports de vérifications des installations électriques.
Profils recherchés
- Une véritable capacité managériale ;
- Avec expérience significative en management auprès d'équipes de proximité et de terrain, adaptation et capacité à mobiliser ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et des acteurs et/ou partenaires des domaines d’activités supervisés ;
- Connaissances techniques des travaux de bâtiment et maîtrisez les exigences réglementaires en termes de sécurité.
- Savoir coordonner et surveiller des travaux, contrôler la qualité et la conformité des process
- Savoir hiérarchiser les priorités et les objectifs, planifier et organiser son travail et le plan de charge du service et répartir les tâches ;
- Avoir la capacité de rendre compte à l'encadrant / au supérieur hiérarchique,
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Avoir des connaissances en achats et marchés publics ;
- Détenir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication écrite et orale.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à travailler avec les élus au quotidien ;
- Être force de proposition, autonome, réactif et rigoureux ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Permis VL obligatoire, permis PL souhaité.
- Avec expérience significative en management auprès d'équipes de proximité et de terrain, adaptation et capacité à mobiliser ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et des acteurs et/ou partenaires des domaines d’activités supervisés ;
- Connaissances techniques des travaux de bâtiment et maîtrisez les exigences réglementaires en termes de sécurité.
- Savoir coordonner et surveiller des travaux, contrôler la qualité et la conformité des process
- Savoir hiérarchiser les priorités et les objectifs, planifier et organiser son travail et le plan de charge du service et répartir les tâches ;
- Avoir la capacité de rendre compte à l'encadrant / au supérieur hiérarchique,
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Avoir des connaissances en achats et marchés publics ;
- Détenir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication écrite et orale.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à travailler avec les élus au quotidien ;
- Être force de proposition, autonome, réactif et rigoureux ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Permis VL obligatoire, permis PL souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473860188
Informations complémentaires
Adresser les candidatures
(CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@chatel-guyon.fr
(CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@chatel-guyon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATELGUYON
>Mairie 63140 chatelguyon
63140 Chatelguyon
>Mairie 63140 chatelguyon
63140 Chatelguyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.