COORDONNATEUR DES ACTIONS PARTENARIALES DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE
Offre n° O063250206000840
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue docteur Gautrez, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé.e, sous l'autorité du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité publique, de piloter, animer et coordonner le nouveau département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance. Ce nouveau département mutualisé avec la Métropole s’inscrit pleinement dans l’objectif de la Direction de poursuivre et amplifier les politiques publiques en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique menées depuis 2015. Il vise aussi à répondre aux nouvelles attentes en matière de sécurité publique, en complémentarité des autres acteurs de la sécurité et de la prévention de la délinquance comme en proposant à la Métropole pour animer un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CMSPD) en coordination avec un Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de la Ville de Clermont-Ferrand.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotez le département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance :
- Managez et encadrez les agents du Département ;
- Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;
- Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.
* Pilotez et accompagnez la création d’un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;
- Êtes l’interlocuteur.rice des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.
* Mettez en œuvre la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;
- Etes l’interlocuteur.rice Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.
- Développez le CDD en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi ;
* Participez au suivi du Contrat de Sécurité Intégrée (CSI) :
- Assurez le suivi des engagements pris par la Ville de Clermont-Ferrand et par l’État ;
- Réalisez et présentez l’évaluation du CSI au CLSPD, valorisez et communiquez sur les engagements pris par la ville et développez les engagements métropolitains du CSI ;
* Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :
- Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;
- Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;
- Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;
- Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.
- Managez et encadrez les agents du Département ;
- Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;
- Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.
* Pilotez et accompagnez la création d’un Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;
- Êtes l’interlocuteur.rice des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.
* Mettez en œuvre la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;
- Etes l’interlocuteur.rice Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.
- Développez le CDD en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi ;
* Participez au suivi du Contrat de Sécurité Intégrée (CSI) :
- Assurez le suivi des engagements pris par la Ville de Clermont-Ferrand et par l’État ;
- Réalisez et présentez l’évaluation du CSI au CLSPD, valorisez et communiquez sur les engagements pris par la ville et développez les engagements métropolitains du CSI ;
* Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :
- Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;
- Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;
- Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;
- Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.
Profils recherchés
- Titulaire au minimum d’un niveau 6, vous disposez de solides connaissances juridiques et administratives (droit pénal, pouvoirs de police du Maire).
- Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.
- A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.
- Rigoureux.se, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.
- Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale (rédactions de rapports, notes, comptes-rendus).
- Discret.e, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.
- Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.
- A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.
- Rigoureux.se, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.
- Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale (rédactions de rapports, notes, comptes-rendus).
- Discret.e, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi : 8h15-12h, 12h45-16h30. Une disponibilité est requise en dehors des horaires classiques.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP (550 €) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter le Directeur de la DPTP au 04.73.42.61.52 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP (550 €) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter le Directeur de la DPTP au 04.73.42.61.52 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.