Quatre adjoints aux chefs d'équipes eau et assainissement (F/H)
Offre n° O063250201392874
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
05/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Au sein du service exploitation qui regroupe au total une soixantaine d'agents, vous intégrerez l'une des 4 équipes qui sont réparties sur 3 antennes : Clermont-Ferrand, Cournon d'Auvergne ou Salins (secteur Beaumont/St Genès Champanelle/Ceyrat).
Sous la supervision du responsable eau/assainissement du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes. Vous serez amené à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.
Au sein du service exploitation qui regroupe au total une soixantaine d'agents, vous intégrerez l'une des 4 équipes qui sont réparties sur 3 antennes : Clermont-Ferrand, Cournon d'Auvergne ou Salins (secteur Beaumont/St Genès Champanelle/Ceyrat).
Sous la supervision du responsable eau/assainissement du secteur, vous serez chargé(e) de l'exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes. Vous serez amené à encadrer l'équipe technique en l'absence du responsable de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Encadrement de l'équipe en l'absence du responsable :
Distribuer les tâches selon les priorités, assurer le contrôle et le suivi des travaux, gérer la relation avec les usagers et les éventuels litiges.
Assurer la gestion de l'équipe (astreintes, heures supplémentaires...).
Faire respecter les règles de sécurité.
Exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes :
Assurer l'entretien courant et la maintenance des réseaux et des ouvrages annexes en lien avec l'équipe de terrain et le responsable.
Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services ou en régie (DT/DICT/ATP/ATU...), reporter les attachements, transmettre les information pour la mise à jour des plans...
Superviser le bon fonctionnement des réseaux et des ouvrages et garantir le reporting des données.
Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et/ou du milieu naturel en collaboration avec le laboratoire.
Gérer le matériel et les stocks.
Missions connexes :
Piloter certaines missions avec les responsables et être le référent sur les 3 antennes (recherche de fuites, changement des compteurs...).
Elaborer et mettre à jour des fiches de vie des équipements.
Effectuer le reporting mensuel du bilan de l'exploitation et des interventions principales, analyser les bilans.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : Plages fixes : 8h/12h - 13h/16h32 (antennes de Cournon d'Auvergne et des Salins)
ou 8h15/12h - 12h45/16h32 (antenne de Clermont-Ferrand)
* Astreinte ou garde de jour
* Lieux de travail :
* antenne de Clermont-Ferrand : 58 boulevard Berthelot - Clermont-Ferrand
* antenne de Cournon d'Auvergne : 59 avenue de l'Allier - Cournon d'Auvergne
* antenne des Salins : 14 avenue Marx Dormoy - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Encadrement de l'équipe en l'absence du responsable :
Distribuer les tâches selon les priorités, assurer le contrôle et le suivi des travaux, gérer la relation avec les usagers et les éventuels litiges.
Assurer la gestion de l'équipe (astreintes, heures supplémentaires...).
Faire respecter les règles de sécurité.
Exploitation des réseaux d'eau potable et/ou d'assainissement et des ouvrages annexes :
Assurer l'entretien courant et la maintenance des réseaux et des ouvrages annexes en lien avec l'équipe de terrain et le responsable.
Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services ou en régie (DT/DICT/ATP/ATU...), reporter les attachements, transmettre les information pour la mise à jour des plans...
Superviser le bon fonctionnement des réseaux et des ouvrages et garantir le reporting des données.
Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et/ou du milieu naturel en collaboration avec le laboratoire.
Gérer le matériel et les stocks.
Missions connexes :
Piloter certaines missions avec les responsables et être le référent sur les 3 antennes (recherche de fuites, changement des compteurs...).
Elaborer et mettre à jour des fiches de vie des équipements.
Effectuer le reporting mensuel du bilan de l'exploitation et des interventions principales, analyser les bilans.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : Plages fixes : 8h/12h - 13h/16h32 (antennes de Cournon d'Auvergne et des Salins)
ou 8h15/12h - 12h45/16h32 (antenne de Clermont-Ferrand)
* Astreinte ou garde de jour
* Lieux de travail :
* antenne de Clermont-Ferrand : 58 boulevard Berthelot - Clermont-Ferrand
* antenne de Cournon d'Auvergne : 59 avenue de l'Allier - Cournon d'Auvergne
* antenne des Salins : 14 avenue Marx Dormoy - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez les réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi que les techniques et matériel de traitement de l'eau et de collecte/transport des eaux usées.
Vous savez encadrer une équipe, coordonner les activités, de faire respecter les règles de qualité, sécurité, environnementales et de gérer les imprévus.
Vous êtes capable de détecter des pannes ou des dysfonctionnement et d'y remédier en fonction des priorités.
Avec rigueur, vous savez prendre des initiatives. Autonome et réactif(ive), vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Permis B, CATEC, AIPR souhaités.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Mutuelle
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 07/03/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle de droit privé (CDI)
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous savez encadrer une équipe, coordonner les activités, de faire respecter les règles de qualité, sécurité, environnementales et de gérer les imprévus.
Vous êtes capable de détecter des pannes ou des dysfonctionnement et d'y remédier en fonction des priorités.
Avec rigueur, vous savez prendre des initiatives. Autonome et réactif(ive), vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Permis B, CATEC, AIPR souhaités.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Mutuelle
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 07/03/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle de droit privé (CDI)
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.