CHARGE(E) DEVELOPPEMENT TERRITORIAL FORESTIER (F/H)
Offre n° O063250201392814
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 - Gestion technique des dossiers de subvention liés à la politique forestière et contribuer à l'évaluation des dispositifs :
- rencontrer les porteurs de projets et aider au montage technique des projets
- analyser et suivre techniquement des dossiers de demande de subvention ou des projets soutenus par le Conseil départemental, rédiger des notes techniques en lien avec les projets suivis
- assurer une veille technique et réglementaire des évolutions dans le domaine forestier
- participer ou organiser aux réunions techniques ou de concertation avec les partenaires du Conseil départemental,
- contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des outils d'animation, de suivi, de promotion et d'évaluation des mesures mises en place : assurer un suivi détaillé (quantitatif et qualitatif) des missions réalisées, rédiger des bilans/rendus réguliers en lien avec les missions suivies,
- promouvoir la politique forestière du Conseil départemental et les mesures mises en place,
- participer à la communication sur les actions mises en place et sur la politique forestière départementale, au quotidien et à l'occasion de manifestations agricoles et/ou forestières.
2- Mise en oeuvre d'animations collectives et individuelles en partenariat avec les partenaires forestiers :
- réalisation d'actions d'animations collectives afin de sensibiliser le plus grand nombre de propriétaires et de générer un pool de propriétaires en attente de visites conseils : réunions de vulgarisation ciblées et sur des thèmes considérés comme des leviers pour enclencher une mobilisation supplémentaire de bois, organisation de formation de groupes de propriétaires, etc.
- réalisation d'actions d'animation individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts : coupes et travaux qui sont à réaliser, itinéraires sylvicoles, mise en relation avec les opérateurs économiques, autres enjeux environnementaux, aides financières existantes et appui au montage des dossiers, etc.
- favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois : appui au développement des associations de propriétaires forestiers, réalisation de regroupements de chantiers avec une approche globale et concertée de projets sylvicoles, afin de mieux tenir compte du morcellement forestier, etc.,
3- Accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante :
- assistance aux maîtres d'ouvrage publics dans la mise en oeuvre des projets de desserte : appui à la réalisation des schémas directeur de desserte forestière, participation aux réunions de comité de pilotage, de chantiers, réunions propriétaires / maître d'oeuvre préalables à l'ouverture du chantier, etc.,
- organisation de la validation technique des nouvelles dessertes par des entreprises professionnelles de l'exploitation forestière,
- aide au montage des dossiers de subvention, sur la base des données issues des schémas de desserte forestière,
- porter à connaissance les projets de voirie réalisés notamment aux opérateurs de l'exploitation et de la première transformation du bois, - responsabilisation des exploitants utilisateurs des voiries sur la pérennité des ouvrages créés,
- suivi de la mise en oeuvre du mode opératoire relatif à l'utilisation de la voirie de compétence communale pour l'exploitation forestière : réseau élus référents, bilan annuel, etc. Profil recherché Formation et connaissances en gestion forestière (écosystème forestier, peuplement, filière forêt-bois et son environnement, développement territorial) Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience souhaitée
Formation et connaissances en gestion forestière (écosystème forestier, peuplement, filière forêt-bois et son environnement, développement territorial) Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience souhaitée
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Poste à temps complet
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
Niveau de diplôme souhaité : BAC +2
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Comité des Oeuvres sociales
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé d'études d'opérations et de développement.
Permis B exigé, déplacements réguliers sur l'ensemble du département
Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 24.03.2025 à l'Hôtel du Département - 24 Rue Saint Esprit 63000 CLERMONT-FERRAND.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Personne à contacter :
Maxime AUBERT : 04 73 42 24 27
- rencontrer les porteurs de projets et aider au montage technique des projets
- analyser et suivre techniquement des dossiers de demande de subvention ou des projets soutenus par le Conseil départemental, rédiger des notes techniques en lien avec les projets suivis
- assurer une veille technique et réglementaire des évolutions dans le domaine forestier
- participer ou organiser aux réunions techniques ou de concertation avec les partenaires du Conseil départemental,
- contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des outils d'animation, de suivi, de promotion et d'évaluation des mesures mises en place : assurer un suivi détaillé (quantitatif et qualitatif) des missions réalisées, rédiger des bilans/rendus réguliers en lien avec les missions suivies,
- promouvoir la politique forestière du Conseil départemental et les mesures mises en place,
- participer à la communication sur les actions mises en place et sur la politique forestière départementale, au quotidien et à l'occasion de manifestations agricoles et/ou forestières.
2- Mise en oeuvre d'animations collectives et individuelles en partenariat avec les partenaires forestiers :
- réalisation d'actions d'animations collectives afin de sensibiliser le plus grand nombre de propriétaires et de générer un pool de propriétaires en attente de visites conseils : réunions de vulgarisation ciblées et sur des thèmes considérés comme des leviers pour enclencher une mobilisation supplémentaire de bois, organisation de formation de groupes de propriétaires, etc.
- réalisation d'actions d'animation individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts : coupes et travaux qui sont à réaliser, itinéraires sylvicoles, mise en relation avec les opérateurs économiques, autres enjeux environnementaux, aides financières existantes et appui au montage des dossiers, etc.
- favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois : appui au développement des associations de propriétaires forestiers, réalisation de regroupements de chantiers avec une approche globale et concertée de projets sylvicoles, afin de mieux tenir compte du morcellement forestier, etc.,
3- Accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante :
- assistance aux maîtres d'ouvrage publics dans la mise en oeuvre des projets de desserte : appui à la réalisation des schémas directeur de desserte forestière, participation aux réunions de comité de pilotage, de chantiers, réunions propriétaires / maître d'oeuvre préalables à l'ouverture du chantier, etc.,
- organisation de la validation technique des nouvelles dessertes par des entreprises professionnelles de l'exploitation forestière,
- aide au montage des dossiers de subvention, sur la base des données issues des schémas de desserte forestière,
- porter à connaissance les projets de voirie réalisés notamment aux opérateurs de l'exploitation et de la première transformation du bois, - responsabilisation des exploitants utilisateurs des voiries sur la pérennité des ouvrages créés,
- suivi de la mise en oeuvre du mode opératoire relatif à l'utilisation de la voirie de compétence communale pour l'exploitation forestière : réseau élus référents, bilan annuel, etc. Profil recherché Formation et connaissances en gestion forestière (écosystème forestier, peuplement, filière forêt-bois et son environnement, développement territorial) Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience souhaitée
Formation et connaissances en gestion forestière (écosystème forestier, peuplement, filière forêt-bois et son environnement, développement territorial) Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience souhaitée
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Poste à temps complet
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
Niveau de diplôme souhaité : BAC +2
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Comité des Oeuvres sociales
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé d'études d'opérations et de développement.
Permis B exigé, déplacements réguliers sur l'ensemble du département
Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 24.03.2025 à l'Hôtel du Département - 24 Rue Saint Esprit 63000 CLERMONT-FERRAND.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Personne à contacter :
Maxime AUBERT : 04 73 42 24 27
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion technique des dossiers de subvention liés à la politique forestière et contribuer à l'évaluation des dispositifs :
- rencontrer les porteurs de projets et aider au montage technique des projets
- analyser et suivre techniquement des dossiers de demande de subvention ou des projets soutenus par le Conseil départemental, rédiger des notes techniques en lien avec les projets suivis
- assurer une veille technique et réglementaire des évolutions dans le domaine forestier
- participer ou organiser aux réunions techniques ou de concertation avec les partenaires du Conseil départemental,
- contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des outils d'animation, de suivi, de promotion et d'évaluation des mesures mises en place : assurer un suivi détaillé (quantitatif et qualitatif) des missions réalisées, rédiger des bilans/rendus réguliers en lien avec les missions suivies,
- promouvoir la politique forestière du Conseil départemental et les mesures mises en place,
- participer à la communication sur les actions mises en place et sur la politique forestière départementale, au quotidien et à l'occasion de manifestations agricoles et/ou forestières.
2 - Mise en oeuvre d'animations collectives et individuelles en partenariat avec les partenaires forestiers :
- réalisation d'actions d'animations collectives afin de sensibiliser le plus grand nombre de propriétaires et de générer un pool de propriétaires en attente de visites conseils : réunions de vulgarisation ciblées et sur des thèmes considérés comme des leviers pour enclencher une mobilisation supplémentaire de bois, organisation de formation de groupes de propriétaires, etc.
- réalisation d'actions d'animation individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts : coupes et travaux qui sont à réaliser, itinéraires sylvicoles, mise en relation avec les opérateurs économiques, autres enjeux environnementaux, aides financières existantes et appui au montage des dossiers, etc.
- favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois : appui au développement des associations de propriétaires forestiers, réalisation de regroupements de chantiers avec une approche globale et concertée de projets sylvicoles, afin de mieux tenir compte du morcellement forestier, etc.,
3 - Accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante :
- assistance aux maîtres d'ouvrage publics dans la mise en oeuvre des projets de desserte : appui à la réalisation des schémas directeur de desserte forestière, participation aux réunions de comité de pilotage, de chantiers, réunions propriétaires / maître d'oeuvre préalables à l'ouverture du chantier, etc.,
- organisation de la validation technique des nouvelles dessertes par des entreprises professionnelles de l'exploitation forestière,
- aide au montage des dossiers de subvention, sur la base des données issues des schémas de desserte forestière,
- porter à connaissance les projets de voirie réalisés notamment aux opérateurs de l'exploitation et de la première transformation du bois, - responsabilisation des exploitants utilisateurs des voiries sur la pérennité des ouvrages créés,
- suivi de la mise en oeuvre du mode opératoire relatif à l'utilisation de la voirie de compétence communale pour l'exploitation forestière : réseau élus référents, bilan annuel, etc.
- rencontrer les porteurs de projets et aider au montage technique des projets
- analyser et suivre techniquement des dossiers de demande de subvention ou des projets soutenus par le Conseil départemental, rédiger des notes techniques en lien avec les projets suivis
- assurer une veille technique et réglementaire des évolutions dans le domaine forestier
- participer ou organiser aux réunions techniques ou de concertation avec les partenaires du Conseil départemental,
- contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des outils d'animation, de suivi, de promotion et d'évaluation des mesures mises en place : assurer un suivi détaillé (quantitatif et qualitatif) des missions réalisées, rédiger des bilans/rendus réguliers en lien avec les missions suivies,
- promouvoir la politique forestière du Conseil départemental et les mesures mises en place,
- participer à la communication sur les actions mises en place et sur la politique forestière départementale, au quotidien et à l'occasion de manifestations agricoles et/ou forestières.
2 - Mise en oeuvre d'animations collectives et individuelles en partenariat avec les partenaires forestiers :
- réalisation d'actions d'animations collectives afin de sensibiliser le plus grand nombre de propriétaires et de générer un pool de propriétaires en attente de visites conseils : réunions de vulgarisation ciblées et sur des thèmes considérés comme des leviers pour enclencher une mobilisation supplémentaire de bois, organisation de formation de groupes de propriétaires, etc.
- réalisation d'actions d'animation individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts : coupes et travaux qui sont à réaliser, itinéraires sylvicoles, mise en relation avec les opérateurs économiques, autres enjeux environnementaux, aides financières existantes et appui au montage des dossiers, etc.
- favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois : appui au développement des associations de propriétaires forestiers, réalisation de regroupements de chantiers avec une approche globale et concertée de projets sylvicoles, afin de mieux tenir compte du morcellement forestier, etc.,
3 - Accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante :
- assistance aux maîtres d'ouvrage publics dans la mise en oeuvre des projets de desserte : appui à la réalisation des schémas directeur de desserte forestière, participation aux réunions de comité de pilotage, de chantiers, réunions propriétaires / maître d'oeuvre préalables à l'ouverture du chantier, etc.,
- organisation de la validation technique des nouvelles dessertes par des entreprises professionnelles de l'exploitation forestière,
- aide au montage des dossiers de subvention, sur la base des données issues des schémas de desserte forestière,
- porter à connaissance les projets de voirie réalisés notamment aux opérateurs de l'exploitation et de la première transformation du bois, - responsabilisation des exploitants utilisateurs des voiries sur la pérennité des ouvrages créés,
- suivi de la mise en oeuvre du mode opératoire relatif à l'utilisation de la voirie de compétence communale pour l'exploitation forestière : réseau élus référents, bilan annuel, etc.
Profils recherchés
Formation et connaissances en gestion forestière (écosystème forestier, peuplement, filière forêt-bois et son environnement, développement territorial) Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience souhaitée
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Poste à temps complet
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
Niveau de diplôme souhaité : BAC +2
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Comité des Oeuvres sociales
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé d'études d'opérations et de développement.
Permis B exigé, déplacements réguliers sur l'ensemble du département
Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 24.03.2025 à l'Hôtel du Département - 24 Rue Saint Esprit 63000 CLERMONT-FERRAND.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Personne à contacter :
Maxime AUBERT : 04 73 42 24 27
Expérience souhaitée
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Poste à temps complet
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
Niveau de diplôme souhaité : BAC +2
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Comité des Oeuvres sociales
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé d'études d'opérations et de développement.
Permis B exigé, déplacements réguliers sur l'ensemble du département
Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 24.03.2025 à l'Hôtel du Département - 24 Rue Saint Esprit 63000 CLERMONT-FERRAND.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Personne à contacter :
Maxime AUBERT : 04 73 42 24 27
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.