Responsable API Truck's
Offre n° O063250130001211
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisée autour d’Issoire, ville centre et les communes d’Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire se situe sur un territoire attractif de 87 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en œuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d’intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’insertion, l’établissement recherche un Responsable de l’API Truck’s. Ce dernier est un bus aménagé qui sur différentes communes du territoire propose, essentiellement en soirée, une activité de petite restauration.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Solidarités, il/elle assure l’encadrement technique et pédagogique de ce support d’activités du chantier d’insertion hors les murs en lien avec l’ensemble de l’équipe qui compose le service insertion.
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’insertion, l’établissement recherche un Responsable de l’API Truck’s. Ce dernier est un bus aménagé qui sur différentes communes du territoire propose, essentiellement en soirée, une activité de petite restauration.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Solidarités, il/elle assure l’encadrement technique et pédagogique de ce support d’activités du chantier d’insertion hors les murs en lien avec l’ensemble de l’équipe qui compose le service insertion.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la mission d’API Truck’s sur le territoire communautaire :
- Conduire le bus et en assurer les vérifications d’usage (date de révision, dysfonctionnements…) ;
- Assurer le suivi des encaissements : assurer le suivi de la régie (encaissements, virements, clôture) ;
- Assurer le suivi de la gestion des stocks ;
- Participer à la mise en place d'actions communes avec les partenaires du territoire ;
- Participer aux actions de promotion et de communication en faveur d'Api Truck's ;
- Installer le bistrot mobile (tables, chaises, matériel divers) ;
- Gérer le calendrier des interventions sur les communes concernées ainsi que le planning des animations partenariales proposées ;
- Assurer des moments de convivialité et d’échange entre les habitants ;
- Faire la promotion des produits en circuits courts et locaux.
2. Transmettre des compétences professionnelles dans le domaine de la cuisine et du service aux salariés en insertion et participer à l’accompagnement :
- Accueillir et faciliter l’intégration des salariés en insertion dans leur équipe au travail ;
- Développer des séances d’apprentissage permettant aux salariés en insertion d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles et de travailler en autonomie sur leur poste de travail ;
- Evaluer régulièrement l’acquisition de compétences de manière à mettre en valeur la progression des salariés ;
- Détecter et analyser, en lien avec l’accompagnement socio-professionnel, les freins et atouts des salariés en insertion pour contribuer à fixer des objectifs d’évolution socio-professionnels ;
3. Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion (RQTH) sur les activités de service et de cuisine :
- Organiser le travail quotidien de l’équipe en fonction des besoins de production et des capacités de chacun : répartir les équipes et les activités, planifier les activités en relation avec les mairies ;
- Organiser l’approvisionnement du matériel et des matières premières avec les salariés sur les activités ;
- Assurer le suivi des différentes activités ;
- Formaliser les procédures de travail des salariés en insertion ;
- Veiller en tant que supérieur hiérarchique au respect du contrat de travail des salariés en insertion ;
- Veiller à la sécurité des postes de travail et au respect de la convention qui lie l’Agglomération à ses partenaires ;
- Rendre compte du travail réalisé.
4. Participer par le biais d’API Truck’s à tout projet de promotion des services d’API.
- Conduire le bus et en assurer les vérifications d’usage (date de révision, dysfonctionnements…) ;
- Assurer le suivi des encaissements : assurer le suivi de la régie (encaissements, virements, clôture) ;
- Assurer le suivi de la gestion des stocks ;
- Participer à la mise en place d'actions communes avec les partenaires du territoire ;
- Participer aux actions de promotion et de communication en faveur d'Api Truck's ;
- Installer le bistrot mobile (tables, chaises, matériel divers) ;
- Gérer le calendrier des interventions sur les communes concernées ainsi que le planning des animations partenariales proposées ;
- Assurer des moments de convivialité et d’échange entre les habitants ;
- Faire la promotion des produits en circuits courts et locaux.
2. Transmettre des compétences professionnelles dans le domaine de la cuisine et du service aux salariés en insertion et participer à l’accompagnement :
- Accueillir et faciliter l’intégration des salariés en insertion dans leur équipe au travail ;
- Développer des séances d’apprentissage permettant aux salariés en insertion d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles et de travailler en autonomie sur leur poste de travail ;
- Evaluer régulièrement l’acquisition de compétences de manière à mettre en valeur la progression des salariés ;
- Détecter et analyser, en lien avec l’accompagnement socio-professionnel, les freins et atouts des salariés en insertion pour contribuer à fixer des objectifs d’évolution socio-professionnels ;
3. Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion (RQTH) sur les activités de service et de cuisine :
- Organiser le travail quotidien de l’équipe en fonction des besoins de production et des capacités de chacun : répartir les équipes et les activités, planifier les activités en relation avec les mairies ;
- Organiser l’approvisionnement du matériel et des matières premières avec les salariés sur les activités ;
- Assurer le suivi des différentes activités ;
- Formaliser les procédures de travail des salariés en insertion ;
- Veiller en tant que supérieur hiérarchique au respect du contrat de travail des salariés en insertion ;
- Veiller à la sécurité des postes de travail et au respect de la convention qui lie l’Agglomération à ses partenaires ;
- Rendre compte du travail réalisé.
4. Participer par le biais d’API Truck’s à tout projet de promotion des services d’API.
Profils recherchés
Titulaire du permis D, vous connaissez le territoire communautaire et les règles d’hygiène et de sécurité.
Justifiant dans l’idéal d’une expérience dans les métiers de la gestion de publics en difficulté d’insertion dans la fonction publique territoriale, ou de la formation, notamment dans les domaines du service et de la cuisine, vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe, de régulation et de gestion des conflits.
Justifiant dans l’idéal d’une expérience dans les métiers de la gestion de publics en difficulté d’insertion dans la fonction publique territoriale, ou de la formation, notamment dans les domaines du service et de la cuisine, vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe, de régulation et de gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail annualisé - Lieu de travail : Issoire et territoire communautaire
Recrutement d’agent contractuel possible sur la base de l’article L 332-8 2° du Code général de la fonction publique
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Franck BASCOULERGUE, Directeur Solidarités, ou Service Recrutement et Gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Recrutement d’agent contractuel possible sur la base de l’article L 332-8 2° du Code général de la fonction publique
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Franck BASCOULERGUE, Directeur Solidarités, ou Service Recrutement et Gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.