Responsable du Territoire Nord

Offre n° O063250115000638
Publiée le 15/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue du Torpilleur Sirocco, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Développement Social et Urbain et en lien avec les orientations de la Collectivité, vous êtes chargé.e d'élaborer, de décliner et d’évaluer le projet social du Quartier Politique de la Ville Nord (Neyrat, Champratel et les Vergnes) qui se traduit notamment par un agrément « centre social » sur les 3 maisons déployées sur le QPV. Vous assurez la direction du centre social dans son ensemble et assurez le management de l’équipe cadres (3 responsables d’équipement, 1 référent.e socio éducatif.ve, adjoint au responsable de territoire, 1 responsable développement jeunesse).
Missions / conditions d'exercice
Vous participez au déploiement de projets structurants et complexes : « Territoire Zéro Chômeurs Longue Durée » aux Vergnes, projets type « GUSP » sur le QPV, déploiement et animation des jardins familiaux aux Vergnes, projets urbanistiques type
« Bamba » à Champtratel et NPRU aux Vergnes, démarches de relogement de la Maison Aimé-Césaire à Neyrat...).

Vous veillez aux reporting avec les élus concernés et participez à les conseiller sur les enjeux territoriaux.

1/ En lien avec la direction et la DGA Solidarité et Cohésion Sociale (DGA SCS), pilotage du projet social de territoire, dans son élaboration, sa mise en œuvre et son évaluation :

- mise en place et suivi du diagnostic social du territoire Nord, en mobilisant les équipes, les acteurs internes à la Collectivité,
notamment les directions de la DGA SCS, et les partenaires présents sur le territoire ;

- élaboration du projet social du territoire nord et actualisation régulière en veillant en interne à la mobilisation de tous les acteurs, notamment les directions de la DGA SCS, et en externe à la mobilisation des partenaires associatifs, commerciaux et
institutionnels ;

- mise en œuvre du projet social en mobilisant les équipes, les services municipaux concernés et les partenaires ;

- piloter l'évaluation des actions mises en place dans le cadre du projet social, en mobilisant les élus, les autres services
municipaux et les partenaires ;

- être garant.e de la production des bilans et rapports d’activités internes dans leur ensemble (rapport annuel « France Services »,
rapport d’activité annuel du centre social, données SENACS, bilans CLAS…).

2/ Être garant.e d'une vision d'ensemble des politiques publiques municipales sur le territoire nord et de la bonne
articulation entre les différents dispositifs contractuels portés par la ville :

- mobiliser les équipes territoriales sur les instances des différents contrats portés par la ville (Contrat de Ville, Programme de Réussite Éducative, Contrat Local de Santé, Cité Éducative…) sur le territoire nord et participer aux comités de pilotage ;

- plus particulièrement concernant le Contrat de Ville :

* participer aux différentes instances de travail sur le Contrat de Ville pour articuler ce dispositif avec le projet social de territoire ;

* mobiliser les cadres du centre social sur les fonctions de relai territorial sur le dispositif de l'appel à projet et de suivi des actions mises en place par les associations ;

- dans le cadre des politiques publiques portées par la ville, participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de projets
stratégiques, transversaux et territorialisés, en matière de développement et de cohésion sociale (jardins familiaux), de jeunesse, de cadre de vie, de développement économique et d’insertion, en lien avec les partenaires internes et externes.

3/ Constituer, animer une équipe de développement social et urbain à l'échelle du territoire nord :

- accompagner les cadres du centre social dans la conduite de leurs missions, en particulier en matière de management ;

- définir avec le « référent socio éducatif, adjoint au responsable de territoire nord », des modalités d’interventions complémentaires et cohérentes pour le développement du projet social de territoire ;

- veiller à la cohérence d'action entre les agents et prévenir les cloisonnements entre les quartiers ;

- identifier les besoins en développement de compétences et faire des propositions en matière d'action d'information ou de
formation ;

- accompagner les équipes dans des logiques d'innovation et de rationalisation des moyens dédiés aux actions.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire à minima d'un bac+3.
Vous justifiez d'une expérience significative en matière de direction de projets de développement territorial, particulièrement en « quartier politique de la ville ». Une expérience en direction de centre social en milieu urbain serait appréciée.
Vous êtes autonome et doté.e de solides compétences managériales.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Disponible, vous faites preuve de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473426363
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Social du territoire nord (base administrative Maison Aimé-Césaire)

Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service

25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.



Rémunération statutaire +RIFSEEP + primes annuelles,

P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,

Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026



Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.



Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.



Adressez votre dossier de candidature :



En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr



Ou par voie postale à :

M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -

Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1



Candidature comportant :

Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours



Date limite de dépôt des candidatures le 15 février 2025
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.