Responsable du service Transition Energétique
Offre n° O063250106000622
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 RUE DE SARLIEVE - CENTRE D'AFFAIRES DU ZENITH - CS 20004, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP. Télétravail. Organisation du temps de travail (RTT, plages variables,...). Titres restaurant. Participation employeur mutuelle et prévoyance. CNAS. Forfait mobilité...
Descriptif de l'emploi
Au sein du Territoire d’Énergie Puy de Dôme (TE63), syndicat mixte fermé regroupant les 464 communes puydomoises. TE63 est compétent notamment en matière de réseaux d'électrification, d'éclairage public, de bornes de recharges de véhicules électriques ou encore de production/distribution d'énergies renouvelables.
Ses champs d'intervention en font un acteur central de l'aménagement du territoire, de la transition énergétique et des enjeux sociétaux sur l''utilisation des ressources et l'empreinte environnementale.
Composé d'une équipe de 14 agent(e)s et suite à une création de poste, le TE63 recherche celui/celle qui participera la vie de l'établissement à travers le poste de Responsable du service dédié à la Transition énergétique.
Ce service actuellement composé de 3 ingénieurs est en charge du contrat de chaleur renouvelable départemental, de l'animation de la filière photovoltaïque (notamment l’autoconsommation collective) et de la gestion de réseaux de chaleur en régie.
Sous la responsabilité directe du DGS, le poste s'articule autour de 2 principaux objectifs qui sont :
1/Accompagner la montée en puissance du service sur les missions en lien avec la production d'énergie renouvelable, cela en collaboration étroite avec la direction, les élus et les partenaires de TE63.
2/Superviser et contrôler les opérations d'éclairage public confiées au mandataire de TE63 : programmation des travaux et suivi d'exploitation
Le poste est évolutif à court et moyen terme en fonction de la montée en compétence du TE63 et du profil du candidat.
Ses champs d'intervention en font un acteur central de l'aménagement du territoire, de la transition énergétique et des enjeux sociétaux sur l''utilisation des ressources et l'empreinte environnementale.
Composé d'une équipe de 14 agent(e)s et suite à une création de poste, le TE63 recherche celui/celle qui participera la vie de l'établissement à travers le poste de Responsable du service dédié à la Transition énergétique.
Ce service actuellement composé de 3 ingénieurs est en charge du contrat de chaleur renouvelable départemental, de l'animation de la filière photovoltaïque (notamment l’autoconsommation collective) et de la gestion de réseaux de chaleur en régie.
Sous la responsabilité directe du DGS, le poste s'articule autour de 2 principaux objectifs qui sont :
1/Accompagner la montée en puissance du service sur les missions en lien avec la production d'énergie renouvelable, cela en collaboration étroite avec la direction, les élus et les partenaires de TE63.
2/Superviser et contrôler les opérations d'éclairage public confiées au mandataire de TE63 : programmation des travaux et suivi d'exploitation
Le poste est évolutif à court et moyen terme en fonction de la montée en compétence du TE63 et du profil du candidat.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
1/Management du service Transition Énergétique de TE63
- Management direct des 3 agents du service Transition Énergétique et animation de l’équipe.
- Participer à la vie du syndicat, aux assemblées, à la rédaction des délibérations…
- Développer le champ d’intervention du service.
- Représenter TE63 dans les réseaux de transition énergétique et auprès des partenaires en lien avec la thématique
2/Pilotage des investissements et contrôle de gestion du parc d’Éclairage public
- Superviser la contractualisation des affaires en lien avec les travaux d’éclairage public.
- Caractériser, hiérarchiser et programmer les travaux d’Éclairage public en fonction des orientations stratégiques définis par l’exécutif et en étroite collaboration avec les services du mandataire SEMELEC63.
- Mettre en place un suivi d’exploitation, financier et patrimonial du parc d’éclairage public. En définir le périmètre et les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs en interaction et collaboration avec les équipes de SEMELEC63.
3/Mise en place, supervision et développement des compétences en lien avec la production d’énergie renouvelable et la transition énergétique
- Superviser la gestion de la Régie de distribution de chaleur du TE63, la structurer et assurer son développement.
- Accompagner la montée en compétence de TE63 sur les sujets d’autoconsommation collective.
- Superviser l’accompagnement proposé aux collectivités pour des projets de chaleur renouvelable : biomasse, géothermie, réseaux de chaleur liés notamment dans le cadre d'un contrat de développement des EnR en collaboration avec l'ADEME et l'Aduhme
- Accompagner globalement les collectivités adhérentes dans leurs démarches en lien avec la transition énergétique.
1/Management du service Transition Énergétique de TE63
- Management direct des 3 agents du service Transition Énergétique et animation de l’équipe.
- Participer à la vie du syndicat, aux assemblées, à la rédaction des délibérations…
- Développer le champ d’intervention du service.
- Représenter TE63 dans les réseaux de transition énergétique et auprès des partenaires en lien avec la thématique
2/Pilotage des investissements et contrôle de gestion du parc d’Éclairage public
- Superviser la contractualisation des affaires en lien avec les travaux d’éclairage public.
- Caractériser, hiérarchiser et programmer les travaux d’Éclairage public en fonction des orientations stratégiques définis par l’exécutif et en étroite collaboration avec les services du mandataire SEMELEC63.
- Mettre en place un suivi d’exploitation, financier et patrimonial du parc d’éclairage public. En définir le périmètre et les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs en interaction et collaboration avec les équipes de SEMELEC63.
3/Mise en place, supervision et développement des compétences en lien avec la production d’énergie renouvelable et la transition énergétique
- Superviser la gestion de la Régie de distribution de chaleur du TE63, la structurer et assurer son développement.
- Accompagner la montée en compétence de TE63 sur les sujets d’autoconsommation collective.
- Superviser l’accompagnement proposé aux collectivités pour des projets de chaleur renouvelable : biomasse, géothermie, réseaux de chaleur liés notamment dans le cadre d'un contrat de développement des EnR en collaboration avec l'ADEME et l'Aduhme
- Accompagner globalement les collectivités adhérentes dans leurs démarches en lien avec la transition énergétique.
Profils recherchés
Il est attendu sur ce poste :
Savoirs dans le fonctionnement des collectivités
Savoirs dans la gestion de projet et d'équipe
Idéalement des connaissances techniques dans production d'énergie renouvelable et/ou le génie électrique
Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel notamment)
Écoute, discrétion, rigueur, capacités rédactionnelles et orales
Savoirs dans le fonctionnement des collectivités
Savoirs dans la gestion de projet et d'équipe
Idéalement des connaissances techniques dans production d'énergie renouvelable et/ou le génie électrique
Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel notamment)
Écoute, discrétion, rigueur, capacités rédactionnelles et orales
Contact et modalités de candidature
Contact
0473342410
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation adressée au Président de Territoire d’Énergie Puy de Dôme par courrier ou par mail à l'adresse suivante : quentin.ranoux@te63-sieg.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 07
La prise de poste est dès que possible
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 07
La prise de poste est dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.