Agent d'entretien des locaux - stade Gabriel-Montpied (F/H)
Offre n° O063250101391672
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
14/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) à la Direction des Sports, nous recherchons un agent d'entretien des locaux F/H pour rejoindre le service équipements terrestre, composé de 70 agents.
Vous intégrerez le stade Gabriel-Montpied où vous serez en charge d'effectuer l'entretien des locaux sportifs et administratifs au sein d'une équipe composée de 4 agents.
Le stade Gabriel-Montpied peut accueillir 12 000 spectateurs. Il est consacré aux matchs et entraînements du Clermont Foot 63 et autres évènements. Ce stade est doté d'un terrain d'honneur, de deux terrains annexes, de vestiaires, d'une salle de musculation, d'un sauna, d'un dojo et de divers équipements annexes.
Vous intégrerez le stade Gabriel-Montpied où vous serez en charge d'effectuer l'entretien des locaux sportifs et administratifs au sein d'une équipe composée de 4 agents.
Le stade Gabriel-Montpied peut accueillir 12 000 spectateurs. Il est consacré aux matchs et entraînements du Clermont Foot 63 et autres évènements. Ce stade est doté d'un terrain d'honneur, de deux terrains annexes, de vestiaires, d'une salle de musculation, d'un sauna, d'un dojo et de divers équipements annexes.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : * Nettoyer les sols, les surfaces vitrées dans les vestiaires, la salle de réception et les bureaux.
* Utiliser les différentes machines : autolaveuse, monobrosse et karcher.
* Effectuer des nettoyages renforcés pendant les périodes de fermeture.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + NBI de 10 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint technique - Catégorie C
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires postés du lundi au vendredi + Travail par roulement les week-ends, jours fériés et soirées
* Lieu de travail : Stade Gabriel-Montpied, Rue Robert Lemoy, 63100 CLERMONT-FERRAND
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus
* Utiliser les différentes machines : autolaveuse, monobrosse et karcher.
* Effectuer des nettoyages renforcés pendant les périodes de fermeture.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + NBI de 10 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint technique - Catégorie C
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires postés du lundi au vendredi + Travail par roulement les week-ends, jours fériés et soirées
* Lieu de travail : Stade Gabriel-Montpied, Rue Robert Lemoy, 63100 CLERMONT-FERRAND
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité et maîtrisez l'utilisation de diverses machines.
Vous savez gérer votre temps de travail et avez le sens du collectif, de la qualité et de l'intérêt général.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/02/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous savez gérer votre temps de travail et avez le sens du collectif, de la qualité et de l'intérêt général.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/02/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.