Chef d'équipe entretien de la voirie (F/H)
Offre n° O063241201390026
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité qui est organisée en 9 pôles/secteurs, 5 services et composée d'environ 700 agents, vous évoluerez sous l'autorité du responsable de l'entretien voirie du pôle Sud Ouest (Beaumont-Royat-Ceyrat-Saint Genès Champanelle) qui compte une trentaine d'agents.
Vous serez chargé d'organiser et de contrôler les interventions sur la voirie et de la gestion du personnel d'exploitation de la voirie.
Vous serez chargé d'organiser et de contrôler les interventions sur la voirie et de la gestion du personnel d'exploitation de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Organisation et contrôle des interventions sur la voirie :
Réaliser différentes tâches d'entretien de voirie (chaussée, trottoirs, chemins, sentiers...).
Effectuer des travaux d'enrobé, de petite maçonnerie et de débroussaillage.
Mettre en place les signalisations verticale, horizontale, provisoire et de sécurité.
Gestion du personnel d'entretien de la voirie :
Assurer la gestion administrative des congés et absences du personnel.
Organiser le travail des équipes.
Veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI.
Service hivernal - astreinte - urgence :
Assurer le salage et déneigement de la voirie.
Gérer les stocks et matériels.
Participer aux différentes astreintes du service (plan d'urgence, viabilité hivernale).
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (370 euros brut) + NBI 15 pts + prime insalubrité 22?+ Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages fixes : 7h-15h32
* Astreintes : plan d'urgence, viabilité hivernale
* Lieu de travail : rue du Mas - 63110 Beaumont
* Parking voiture et vélo, Bus
Organisation et contrôle des interventions sur la voirie :
Réaliser différentes tâches d'entretien de voirie (chaussée, trottoirs, chemins, sentiers...).
Effectuer des travaux d'enrobé, de petite maçonnerie et de débroussaillage.
Mettre en place les signalisations verticale, horizontale, provisoire et de sécurité.
Gestion du personnel d'entretien de la voirie :
Assurer la gestion administrative des congés et absences du personnel.
Organiser le travail des équipes.
Veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI.
Service hivernal - astreinte - urgence :
Assurer le salage et déneigement de la voirie.
Gérer les stocks et matériels.
Participer aux différentes astreintes du service (plan d'urgence, viabilité hivernale).
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (370 euros brut) + NBI 15 pts + prime insalubrité 22?+ Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages fixes : 7h-15h32
* Astreintes : plan d'urgence, viabilité hivernale
* Lieu de travail : rue du Mas - 63110 Beaumont
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous avez des connaissances en travaux publics et savez faire respecter les règles de sécurité et de signalisation.
Vous êtes capable de définir et de gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Doté(e) du sens des relations humaines et de l'esprit d'équipe; vous êtes autonome et savez faire preuve de réactivité.
Une expérience en encadrement dans le domaine de l'entretien de la voirie serait un atout.
Vos avantages :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 9 janvier 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez des connaissances en travaux publics et savez faire respecter les règles de sécurité et de signalisation.
Vous êtes capable de définir et de gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Doté(e) du sens des relations humaines et de l'esprit d'équipe; vous êtes autonome et savez faire preuve de réactivité.
Une expérience en encadrement dans le domaine de l'entretien de la voirie serait un atout.
Vos avantages :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 9 janvier 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.