agent entretien des locaux
Offre n° O063241128000309
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d’entretien est placé sous l'autorité directe du Responsable du service Education Enfance Jeunesse effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés. Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Remise en ordre et nettoyage des locaux :
- Aspirer, aérer, désinfecter, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, mobiliers et surfaces ;
- Remettre en ordre le mobilier et les accessoires, ranger ;
- Réaliser le tri sélectif, évacuer les déchets, changer les sacs poubelles ;
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
- Entretenir le linge (lavage, séchage, repassage, pliage…) ;
- Pendant les périodes de fermeture des locaux, participer aux travaux de nettoyage approfondi ;
- En cas d’absence ou de sous-effectif sur un autre poste, assurer momentanément la suppléance ;
Activités de préparation des interventions et de contrôle :
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements ; les signaler ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines en respectant les règles de sécurisation des ports de charge ;
- Nettoyer les matériels et les machines après usage ;
Ranger méthodiquement les produits ;
- Vérifier la quantité, la qualité, les dates de péremption des produits d’entretien et d’hygiène et faire remonter les besoins ;
- Fermer les locaux à l’issue de l’intervention.
ATTENTION HEURES DU POSTE EFFECTUEES EN DEUX FOIS
Le matin de 6h 30 à 9h30 et le sois de 16h00 à 18h30 (horaires pouvant changer suivant besoin du service) poste à 27 h 30 par semaine.
- Aspirer, aérer, désinfecter, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, mobiliers et surfaces ;
- Remettre en ordre le mobilier et les accessoires, ranger ;
- Réaliser le tri sélectif, évacuer les déchets, changer les sacs poubelles ;
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
- Entretenir le linge (lavage, séchage, repassage, pliage…) ;
- Pendant les périodes de fermeture des locaux, participer aux travaux de nettoyage approfondi ;
- En cas d’absence ou de sous-effectif sur un autre poste, assurer momentanément la suppléance ;
Activités de préparation des interventions et de contrôle :
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements ; les signaler ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines en respectant les règles de sécurisation des ports de charge ;
- Nettoyer les matériels et les machines après usage ;
Ranger méthodiquement les produits ;
- Vérifier la quantité, la qualité, les dates de péremption des produits d’entretien et d’hygiène et faire remonter les besoins ;
- Fermer les locaux à l’issue de l’intervention.
ATTENTION HEURES DU POSTE EFFECTUEES EN DEUX FOIS
Le matin de 6h 30 à 9h30 et le sois de 16h00 à 18h30 (horaires pouvant changer suivant besoin du service) poste à 27 h 30 par semaine.
Profils recherchés
• Connaître l’environnement de la collectivité ;
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention ;
• être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux;
• connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité, etc. (cf. « fiches de données de sécurité »);
• effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter;
• maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage;
• maîtriser les règles d’application du tri sélectif;
• savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites;
• respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés;
• savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention ;
• être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux;
• connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité, etc. (cf. « fiches de données de sécurité »);
• effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter;
• maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage;
• maîtriser les règles d’application du tri sélectif;
• savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites;
• respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés;
• savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.