Aide-soignant

Offre n° O063241121000333
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE LEMPDES
Site web de l'employeur
https://ville-lempdes.fr/
Lieu de travail
rue Pasteur, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 2 707 € brut / mois (selon grille de rémunération de la fonction publique)
Descriptif de l'emploi
AIDE-SOIGNANT SUR POSTE DE NUIT

Titulaire du diplôme d'aide-soignant, vous apportez une aide aux résidents dans les actes de la vie courante et effectuez des soins d'hygiène et de confort selon leurs besoins et leur autonomie.

Vous participez au suivi de l'état de santé des personnes accueillies en réalisant des transmissions et en complétant le dossier de soins informatisé.

Au sein d'un établissement récent, vous disposez du matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions.

Vous travaillez par roulement aux horaires 21H00 - 07H00 avec 1 week-end sur 2 travaillé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
 Soins d'hygiène, préservation de l’intégrité physique, sécurité physique et morale du résident
 Maintien de l’autonomie des personnes et aide dans les actes de la vie quotidienne
 Accompagner et aider la personne dans sa relation à l’environnement, au maintien à sa vie sociale
 Mise en place et suivi du projet personnalisé individualisé dans le cadre du projet d'établissement
 Transmission des observations orales et écrites sur les supports adéquats

ACTIVITES :
 Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son dégré d’autonomie.
 Apprécier l’état clinique du résident
 Réaliser des soins adaptés à l’état clinique du résident
 Aider le résident à prendre ses médicaments
 Utiliser les techniques préventives et outils de manutention selon les procédures mises en place dans l’établissement ainsi que les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents
 Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
 Utiliser les techniques d’entretien de l’environnement immédiat du résident et du matériel selon les procédures mise en place dans l’établissement
 Rechercher, traiter et transmettre les informations afin d’assurer la continuïté des soins
 Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux agents arrivants
 Participer à l’élaboration de documents (protocoles, projet individualisé, mise à jour des fiches de fonction…)
 Participation à des sessions de formation dans le cadre de la formation professionnelle
Profils recherchés
Savoirs faire spécifiques
 Connaissance des pathologies physiologiques et cognitives liées au vieillissement
 Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (soins, urgence, hygiène…)
 Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien

Savoir faire
 Mettre en application les champs de compétence du diplôme d’aide-soignant ou accompagnant éducatif et social
 Respecter les règles et protocoles d’hygiène, de sécurité, d’économie et de confort
 Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation du résident
 Identifier les besoins fondamentaux et les habitudes de vie du résident
 Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
 Transmettre informatiquement et oralement les informations pour assurer la continuité des soins
 Discerner le caractère urgent d’une situation pour donner l’alerte
 Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents arrivants
 Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration notamment avec l’infirmière

Savoir être
 Avoir le sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements
 Avoir une attitude adaptée à la personne âgée : respect de l’autonomie, patience, respect du rythme de chacun, douceur, bienveillance, empathie.
 Etablir une communication adaptée à la personne âgée : courtoisie, politesse, respect, adaptation de son discours à la personne et utilisation du non verbal.
 Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomation, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l’organisation (répartition des tâches, horaires, planning, congés), des outils de travail ainsi que des locaux de l’établissement, respect de la hiérarchie.
 Être disponible, organisé, méthodique, rigoureux, discret et motivé.
 Respecter vos obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
 Être autonome et savoir faire preuve d’initiatives pertinentes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473837466
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae.

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Mme DUCOURTIOUX idec@mairie-lempdes.fr.

Avantages (sous certaines conditions) :
- CNAS (comité d'entreprise national)
- participation employeur sur les mutuelles et prévoyance labelisées
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.