Un(e) chef(fe) de projet infrastructure opérationnel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063241106000909
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
10/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) chef(fe) de projet infrastructure opérationnel (catégorie B)
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Temps complet 100%
Titulaire ou contractuel
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) chef(fe) de projet infrastructure opérationnel (catégorie B)
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Temps complet 100%
Titulaire ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
Le contexte
La communauté d’agglomération RIOM LIMAGNE & VOLCANS a engagé la modernisation de ses systèmes d’information, et l’évolution de sa fonction Systèmes d’Information, composée de 3 techniciens, et qui fournit les services suivants :
• Définition et la mise en œuvre de la stratégie SI et Numérique, en lien avec les Métiers et les élus,
• Conduite des projets et évolutions, en co-responsabilité avec les métiers,
• Mise en œuvre, la sécurité, et le maintien en condition opérationnelle du SI,
• Support aux utilisateurs, élus, et directions (incidents, demandes, usage courant)
Le poste
Rattaché(e) directement au Responsable Infrastructures et support, vos missions seront :
• Assurer la gestion et suivi des différents projets
• Assurer la coordination des acteurs
• Réaliser et assurer la production et la fourniture de livrables
• Organiser le passage en production des services
• Rédiger toute documentation nécessaire à la bonne gestion du projet.
• Participer à la rédaction des spécifications (techniques et fonctionnelles)
• Identifier les besoins complémentaires et participer à la recherche de nouvelles solutions
• Être un appui technique dans la réalisation de tâche du projet
• Prise en charge opérationnelle de certaines taches du projet
• Être un acteur et moteur de l’accompagnement au changement
Vos projets secondaires seront les suivants :
• Le remplacement du logiciel du CIAS.
• La migration et suivie des projets métiers de la collectivité.
• Le déploiement d’un Intranet.
• La sécurisation du système d’information de la petite enfance.
• L’accompagnement des services métiers dans l’élaboration de leurs projets.
La communauté d’agglomération RIOM LIMAGNE & VOLCANS a engagé la modernisation de ses systèmes d’information, et l’évolution de sa fonction Systèmes d’Information, composée de 3 techniciens, et qui fournit les services suivants :
• Définition et la mise en œuvre de la stratégie SI et Numérique, en lien avec les Métiers et les élus,
• Conduite des projets et évolutions, en co-responsabilité avec les métiers,
• Mise en œuvre, la sécurité, et le maintien en condition opérationnelle du SI,
• Support aux utilisateurs, élus, et directions (incidents, demandes, usage courant)
Le poste
Rattaché(e) directement au Responsable Infrastructures et support, vos missions seront :
• Assurer la gestion et suivi des différents projets
• Assurer la coordination des acteurs
• Réaliser et assurer la production et la fourniture de livrables
• Organiser le passage en production des services
• Rédiger toute documentation nécessaire à la bonne gestion du projet.
• Participer à la rédaction des spécifications (techniques et fonctionnelles)
• Identifier les besoins complémentaires et participer à la recherche de nouvelles solutions
• Être un appui technique dans la réalisation de tâche du projet
• Prise en charge opérationnelle de certaines taches du projet
• Être un acteur et moteur de l’accompagnement au changement
Vos projets secondaires seront les suivants :
• Le remplacement du logiciel du CIAS.
• La migration et suivie des projets métiers de la collectivité.
• Le déploiement d’un Intranet.
• La sécurisation du système d’information de la petite enfance.
• L’accompagnement des services métiers dans l’élaboration de leurs projets.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
o Démarche méthodologique de gestion de projet.
o Expérience de gestion de projets d’infrastructure (> 3ans)
o Connaissance en infrastructure informatique (systèmes et réseaux)
o Votre parcours vous a permis d'acquérir une bonne technicité informatique permettant d'être en véritable appui dans la réalisation des taches des différents projets
o Une culture large des systèmes d’information des organisations
o Être familiarisé avec l’écosystème Microsoft 365
o Être très sensible et vigilant sur les notions de sécurité IT.
Savoir-être :
o Rigueur et organisation
o Sens de l’écoute et de la compréhension du besoin
o Organisation et rigueur dans l’exécution des opérations et le suivi de projet
o Aisance relationnelle
o Adaptabilité
o Capacités de communication orales et écrites
o Avoir un réel sens du service aux utilisateurs (Pédagogie, vulgarisation, …)
o Être curieux et avoir envie d’apprendre et force de proposition
Profil :
Nous attendons avant tout une personne qui est reconnue pour son esprit service orienté “solutions”, son relationnel de qualité, et sa rigueur dans le suivi des dossiers et activités confiées. En particulier, savoir :
• Travailler sur plusieurs sujets, de façon organisée, pragmatique, en gérant votre temps de travail suivant les priorités que vous avez proposées et validées avec votre responsable,
• Fonctionner en mode transverse, en vous intéressant naturellement aux sujets de votre équipe et de votre collectivité, et en agissant de façon efficace et pertinente pour coordonner et faciliter l’activité de vos collègues,
• Produire du travail soigné, et en faire le reporting régulier,
• Écouter et comprendre les besoins utilisateurs, relayer les actions SI, et répondre aux attentes de façon pragmatique,
Vous avez une expérience concrète et une maîtrise dans la gestion de projet des systèmes d’information dans un environnement en constante évolution. Vous connaissez les principales méthodes de gestion de projet, et vous savez travailler dans un environnement multisite et multi-métiers.
Vous êtes nécessairement à l’aise avec les systèmes d’information, vous êtes issue d’une formation minimum Bac +2/3 en gestion de projet ou équivalent, votre parcours professionnel vous permet d’être autonome dans les missions qui vous serons confiées.
o Démarche méthodologique de gestion de projet.
o Expérience de gestion de projets d’infrastructure (> 3ans)
o Connaissance en infrastructure informatique (systèmes et réseaux)
o Votre parcours vous a permis d'acquérir une bonne technicité informatique permettant d'être en véritable appui dans la réalisation des taches des différents projets
o Une culture large des systèmes d’information des organisations
o Être familiarisé avec l’écosystème Microsoft 365
o Être très sensible et vigilant sur les notions de sécurité IT.
Savoir-être :
o Rigueur et organisation
o Sens de l’écoute et de la compréhension du besoin
o Organisation et rigueur dans l’exécution des opérations et le suivi de projet
o Aisance relationnelle
o Adaptabilité
o Capacités de communication orales et écrites
o Avoir un réel sens du service aux utilisateurs (Pédagogie, vulgarisation, …)
o Être curieux et avoir envie d’apprendre et force de proposition
Profil :
Nous attendons avant tout une personne qui est reconnue pour son esprit service orienté “solutions”, son relationnel de qualité, et sa rigueur dans le suivi des dossiers et activités confiées. En particulier, savoir :
• Travailler sur plusieurs sujets, de façon organisée, pragmatique, en gérant votre temps de travail suivant les priorités que vous avez proposées et validées avec votre responsable,
• Fonctionner en mode transverse, en vous intéressant naturellement aux sujets de votre équipe et de votre collectivité, et en agissant de façon efficace et pertinente pour coordonner et faciliter l’activité de vos collègues,
• Produire du travail soigné, et en faire le reporting régulier,
• Écouter et comprendre les besoins utilisateurs, relayer les actions SI, et répondre aux attentes de façon pragmatique,
Vous avez une expérience concrète et une maîtrise dans la gestion de projet des systèmes d’information dans un environnement en constante évolution. Vous connaissez les principales méthodes de gestion de projet, et vous savez travailler dans un environnement multisite et multi-métiers.
Vous êtes nécessairement à l’aise avec les systèmes d’information, vous êtes issue d’une formation minimum Bac +2/3 en gestion de projet ou équivalent, votre parcours professionnel vous permet d’être autonome dans les missions qui vous serons confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation employeur prévoyance et mutuelle+ chèques-déjeuner + CNAS participation contrat groupe prévoyance ;
Possibilité de télétravail selon les règles de la collectivité.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser Monsieur Christophe TERRIE, Responsable Informatique au 04 63 63 21 44 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 06/12/2024
Le poste est à pourvoir dès le 10/01/2025
Participation employeur prévoyance et mutuelle+ chèques-déjeuner + CNAS participation contrat groupe prévoyance ;
Possibilité de télétravail selon les règles de la collectivité.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser Monsieur Christophe TERRIE, Responsable Informatique au 04 63 63 21 44 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 06/12/2024
Le poste est à pourvoir dès le 10/01/2025
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.