Un(e) agent(e) polyvalent(e) de maintenance des espaces verts et des bâtiments
Offre n° O063241106000818
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
RECRUTE
Un(e) agent(e) polyvalent(e)de maintenance des espaces verts et des bâtiments
Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
TEMPS COMPLET
Appel à candidatures interne et externe
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
RECRUTE
Un(e) agent(e) polyvalent(e)de maintenance des espaces verts et des bâtiments
Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
TEMPS COMPLET
Appel à candidatures interne et externe
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du centre technique au sein d’une équipe de 8 agents (espaces-verts et bâtiments), vos missions sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
• L’agent réalise des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts : tonte, taille des arbres et arbustes, désherbage, plantation des fleurs, des arbustes et arbres et préparation des cols (terrassements ; semis ….)
Activités annexes :
• L’agent réalise la maintenance générale des bâtiments dans tous les corps de métiers ainsi que les travaux d’entretien courant des équipements (petites interventions) en peinture, électricité (selon habilitation électrique), petite serrurerie, maçonnerie et menuiserie.
• L’agent doit assurer le rangement et le nettoyage du matériel
• L’agent doit participer à l’entretien courant des matériels et véhicules
• Il participera au diagnostic et contrôle ses équipements bâtimentaires
• Il relèvera les incidents et disfonctionnement et alerte son responsable
• Il trie et évacue les déchets des sites
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
• L’agent réalise des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts : tonte, taille des arbres et arbustes, désherbage, plantation des fleurs, des arbustes et arbres et préparation des cols (terrassements ; semis ….)
Activités annexes :
• L’agent réalise la maintenance générale des bâtiments dans tous les corps de métiers ainsi que les travaux d’entretien courant des équipements (petites interventions) en peinture, électricité (selon habilitation électrique), petite serrurerie, maçonnerie et menuiserie.
• L’agent doit assurer le rangement et le nettoyage du matériel
• L’agent doit participer à l’entretien courant des matériels et véhicules
• Il participera au diagnostic et contrôle ses équipements bâtimentaires
• Il relèvera les incidents et disfonctionnement et alerte son responsable
• Il trie et évacue les déchets des sites
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
Formations et qualifications :
- CAP ou BEP en espaces verts
- Permis B obligatoire
- Permis EB serait un plus
Savoir :
- Connaitre les techniques de base en espaces verts
- Connaitre la réglementation des établissements recevant du public (bases de l’ERP)
- Connaitre les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaitre les règles d’utilisation et le maniement des outils pour les travaux des bâtiments
- Connaitre la conduite à tenir sur la gestion des déchets
Savoir-faire :
- connaitre et appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts
- Réaliser tous les travaux du sol : plantations, semis…
- Nettoyer et entretenir des outils et les équipements mis à disposition
- Connaitre les techniques liées aux différents corps du bâtiment
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles – Avoir l’esprit d’équipe
- Sens du service public
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps de travail hebdomadaire de 37 heures par semaine avec horaires différenciés selon les périodes
- Déplacements dans les 31 communes de RLV
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Port des équipements de protection individuelle adaptés
- Travail seul ou en équipe
- Manipulation de matériels
- Parfois travail en hauteur
- Astreintes techniques d’urgence
Formations et qualifications :
- CAP ou BEP en espaces verts
- Permis B obligatoire
- Permis EB serait un plus
Savoir :
- Connaitre les techniques de base en espaces verts
- Connaitre la réglementation des établissements recevant du public (bases de l’ERP)
- Connaitre les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaitre les règles d’utilisation et le maniement des outils pour les travaux des bâtiments
- Connaitre la conduite à tenir sur la gestion des déchets
Savoir-faire :
- connaitre et appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts
- Réaliser tous les travaux du sol : plantations, semis…
- Nettoyer et entretenir des outils et les équipements mis à disposition
- Connaitre les techniques liées aux différents corps du bâtiment
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles – Avoir l’esprit d’équipe
- Sens du service public
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps de travail hebdomadaire de 37 heures par semaine avec horaires différenciés selon les périodes
- Déplacements dans les 31 communes de RLV
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Port des équipements de protection individuelle adaptés
- Travail seul ou en équipe
- Manipulation de matériels
- Parfois travail en hauteur
- Astreintes techniques d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Lionel CALCHERA, Responsable du centre technique au ou Eric ALDIGIER, Responsable Emplois Formations, au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV + lettre de motivation, carte d’identité et dernières évaluations) sont à adresser prioritairement par mail : recrutement@rlv.eu ou par courrier
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction mutualisée des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Avant le 06/12/2024
Le poste est à pourvoir dès que possible
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Lionel CALCHERA, Responsable du centre technique au ou Eric ALDIGIER, Responsable Emplois Formations, au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV + lettre de motivation, carte d’identité et dernières évaluations) sont à adresser prioritairement par mail : recrutement@rlv.eu ou par courrier
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction mutualisée des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Avant le 06/12/2024
Le poste est à pourvoir dès que possible
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.