Responsable de pôle Entretien Maintenance et Petits Travaux (F/H)
Offre n° O063241101389251
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'ingénierie patrimoniale, regroupant cinq pôles, vous intégrerez le pôle entretien maintenance et petits travaux. Nous recherchons notre responsable de pôle qui rejoindra une équipe de 6 personnes composée d'un technicien maintenance du patrimoine, d'un technicien performance énergétique, d'un technicien maintenance CVC, d'un chargé de mission contrôles réglementaires diagnostics, d'un référent hygiène alarme télé-surveillance et d'un chargé d'exploitation électrique.
Sous l'autorité de la directrice de l'Ingénierie Patrimoniale, vous serez chargé(e) de la gestion et de l'organisation du pôle. Vous piloterez des projets et assurerez la préparation ainsi que le suivi budgétaire.
Sous l'autorité de la directrice de l'Ingénierie Patrimoniale, vous serez chargé(e) de la gestion et de l'organisation du pôle. Vous piloterez des projets et assurerez la préparation ainsi que le suivi budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Gestion et organisation du pôle :
* Organiser et coordonner le pôle aux plans techniques, administratifs et financiers.
* Assurer le suivi et le reporting régulier de l'activité auprès du supérieur hiérarchique.
* Proposer une priorisation à moyen et long terme des projets du pôle.
* Décliner et intégrer les enjeux du développement durable dans les activités du pôle.
* Travailler en équipe avec les autres responsables de pôles.
Pilotage de projets :
* Assurer le pilotage direct de projets avec les services demandeurs : études, maîtrise d'oeuvre, suivi des travaux, réception, suivi administratif et financier (marchés, budgets).
* Travailler les projets en BIM - Modélisation des informations du bâtiment.
* Assurer une synthèse des marchés/contrats et veiller à leur optimisation.
* Assurer une veille réglementaire.
* Analyser techniquement les projets structurants sur les compétences du pôle, en faire une synthèse pour présenter et argumenter auprès de l'équipe projet.
Préparation et suivi budgétaire:
* Vérifier la bonne préparation et la bonne exécution des marchés en lien avec les agents du pôle et le pôle administratif et financier.
* Proposer un plan pluriannuel d'investissement et un plan pluriannuel de fonctionnement relatifs au patrimoine bâti dans le champ de compétence du pôle en lien avec le responsable du pôle travaux neufs.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieur territorial - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages fixes: 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00
* Plages variables : 7h30 / 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00 / 19h30
* Lieu de travail : Avenue de l'union soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
* Organiser et coordonner le pôle aux plans techniques, administratifs et financiers.
* Assurer le suivi et le reporting régulier de l'activité auprès du supérieur hiérarchique.
* Proposer une priorisation à moyen et long terme des projets du pôle.
* Décliner et intégrer les enjeux du développement durable dans les activités du pôle.
* Travailler en équipe avec les autres responsables de pôles.
Pilotage de projets :
* Assurer le pilotage direct de projets avec les services demandeurs : études, maîtrise d'oeuvre, suivi des travaux, réception, suivi administratif et financier (marchés, budgets).
* Travailler les projets en BIM - Modélisation des informations du bâtiment.
* Assurer une synthèse des marchés/contrats et veiller à leur optimisation.
* Assurer une veille réglementaire.
* Analyser techniquement les projets structurants sur les compétences du pôle, en faire une synthèse pour présenter et argumenter auprès de l'équipe projet.
Préparation et suivi budgétaire:
* Vérifier la bonne préparation et la bonne exécution des marchés en lien avec les agents du pôle et le pôle administratif et financier.
* Proposer un plan pluriannuel d'investissement et un plan pluriannuel de fonctionnement relatifs au patrimoine bâti dans le champ de compétence du pôle en lien avec le responsable du pôle travaux neufs.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieur territorial - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages fixes: 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00
* Plages variables : 7h30 / 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00 / 19h30
* Lieu de travail : Avenue de l'union soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si: Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
Vous avez une expérience significative dans le management d'une équipe pluridisciplinaire et connaissez les techniques de gestion de projet. Vos aptitudes relationnelles favoriseront la collaboration au sein du pôle.
Vous êtes en mesure de réaliser le programme d'une opération de travaux de bâtiment en déterminant les coûts, les délais et les contraintes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers, notamment la modélisation BIM, vous permet d'optimiser les processus de travail.
Vous maîtrisez le Code des marchés publics et les grands principes de la loi MOP, ce qui vous permettra de représenter efficacement le maître d'ouvrage. Vous connaissez les réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP), ainsi que de la réglementation RE2020 et le décret tertiaire.
Votre autonomie, réactivité et adaptabilité sont des atouts pour répondre aux enjeux des projets. Vous devrez également faire preuve d'écoute et de diplomatie pour établir de bonnes relations avec les différents acteurs impliqués, en travaillant de manière transversale.
Vous êtes ingénieur.e de formation bâtiment ou équivalent avec idéalement une expérience similaire.
Permis B obligatoire
Habilitation électrique H0 BOV
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/12/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez une expérience significative dans le management d'une équipe pluridisciplinaire et connaissez les techniques de gestion de projet. Vos aptitudes relationnelles favoriseront la collaboration au sein du pôle.
Vous êtes en mesure de réaliser le programme d'une opération de travaux de bâtiment en déterminant les coûts, les délais et les contraintes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers, notamment la modélisation BIM, vous permet d'optimiser les processus de travail.
Vous maîtrisez le Code des marchés publics et les grands principes de la loi MOP, ce qui vous permettra de représenter efficacement le maître d'ouvrage. Vous connaissez les réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP), ainsi que de la réglementation RE2020 et le décret tertiaire.
Votre autonomie, réactivité et adaptabilité sont des atouts pour répondre aux enjeux des projets. Vous devrez également faire preuve d'écoute et de diplomatie pour établir de bonnes relations avec les différents acteurs impliqués, en travaillant de manière transversale.
Vous êtes ingénieur.e de formation bâtiment ou équivalent avec idéalement une expérience similaire.
Permis B obligatoire
Habilitation électrique H0 BOV
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19/12/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.