Chef.fe d'équipe Serrurerie - Chaudronnerie - Mécanique Générale
Offre n° O063241030000825
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé.e, sous l'autorité du Responsable du Pôle Ateliers Bâtiments, d'encadrer les équipes, de gérer les travaux neufs et de restauration en serrurerie, chaudronnerie et mécanique générale et de piloter les interventions de dépannage et maintenance qui incombent à l'atelier Serrurerie.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Encadrement :
- Organiser le travail (recenser et distribuer les tâches aux différents agents, gérer les congés, les absences, aménagement de l’atelier, besoin en matériel...)
- Faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, échafaudages…)
- Faire respecter le règlement intérieur (horaires…)
- Donner des objectifs aux agents (délais, qualité de travail…)
- Superviser les travaux
- S’assurer de la bonne organisation des astreintes en concertation avec le responsable de pôle
Réaliser et gérer les travaux :
- Visite et étude de chaque chantier (évaluation des travaux, programmation…)
- Définir les priorités
- Préparer les chantiers (établir les métrés, les commandes, définir les besoins humains, matériels…)
- Participation éventuelle aux travaux
- Faire le suivi des travaux (respecter les objectifs : planning, conformité par rapport aux demandes, qualité, temps d’exécution…)
- Faire le bilan des travaux (établir les fiches de travail…)
- Analyser le bilan final du chantier par rapport au prévisionnel
Ponctuellement l’agent peut être amené à réaliser d’autres missions dans son secteur d’activité.
Encadrement :
- Organiser le travail (recenser et distribuer les tâches aux différents agents, gérer les congés, les absences, aménagement de l’atelier, besoin en matériel...)
- Faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, échafaudages…)
- Faire respecter le règlement intérieur (horaires…)
- Donner des objectifs aux agents (délais, qualité de travail…)
- Superviser les travaux
- S’assurer de la bonne organisation des astreintes en concertation avec le responsable de pôle
Réaliser et gérer les travaux :
- Visite et étude de chaque chantier (évaluation des travaux, programmation…)
- Définir les priorités
- Préparer les chantiers (établir les métrés, les commandes, définir les besoins humains, matériels…)
- Participation éventuelle aux travaux
- Faire le suivi des travaux (respecter les objectifs : planning, conformité par rapport aux demandes, qualité, temps d’exécution…)
- Faire le bilan des travaux (établir les fiches de travail…)
- Analyser le bilan final du chantier par rapport au prévisionnel
Ponctuellement l’agent peut être amené à réaliser d’autres missions dans son secteur d’activité.
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP/BEP/Bac Pro en Serrurerie, Chaudronnerie ou mécanique générale, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que serrurier et dans l’encadrement d’équipe.
Vous disposez d’une habilitation électrique H0V-BR-B1V et êtes formé.e au travail en hauteur. Vous êtes sensibilisé.e aux risques amiante et êtes titulaire de l’AIPR encadrant et du CACES PEMP 1A/1B/3A/3B.
Vous maîtrisez les règles de sécurité dans les ERP.
Vous savez encadrer une équipe et utiliser les outils bureautiques.
Méthodique, diplomate et rigoureux.se, vous faites preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Vous disposez d’une habilitation électrique H0V-BR-B1V et êtes formé.e au travail en hauteur. Vous êtes sensibilisé.e aux risques amiante et êtes titulaire de l’AIPR encadrant et du CACES PEMP 1A/1B/3A/3B.
Vous maîtrisez les règles de sécurité dans les ERP.
Vous savez encadrer une équipe et utiliser les outils bureautiques.
Méthodique, diplomate et rigoureux.se, vous faites preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique La Charme – 9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy 63100 Clermont-Ferrand
Horaires : 37h30 hebdomadaires (8h00-16h15) – Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (420 € brut) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le Responsable du Pôle Ateliers Bâtiments au 04.73.42.68.58 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Horaires : 37h30 hebdomadaires (8h00-16h15) – Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (420 € brut) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le Responsable du Pôle Ateliers Bâtiments au 04.73.42.68.58 ou le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.