Infirmier
Offre n° O063241028000564
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Combronde (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Définition et finalité du poste : Infirmière en EHPAD
Service de rattachement : CIAS - EHPAD les Orchis (Combronde)
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Cadre de Santé
Temps de travail du poste : Poste à temps complet à pouvoir dès que possible
Lieu d’exercice des fonctions : EHPAD Les Orchis – 3 Rue de la Barre 63460 COMBRONDE
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Journées de 10 h (dont 1 heure de pause)
Travaille 1 week – end sur 3 et dimanches/jours fériés.
Moyens mis à disposition :
Matériel de soins médicaux et paramédicaux
Matériel d’hygiène, de nettoyage et produit d’entretien
Outils de communication et d'information
Vêtement professionnel
Relations fonctionnelles :
L'infirmière est en relation avec :
La directrice
La cadre de santé
L’IDE Coordinatrice
Les autres membres de l'équipe soignante
Les agents de service territoriaux
L’agent d'entretien
L’équipe de restauration
Ainsi qu'avec :
Les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs
Les familles des résidents
Régime indemnitaire lié au poste :
RIFSEEP en vigueur
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :
Diplôme d’Etat
Evolutions possibles du poste : En fonction des évolutions du service
Service de rattachement : CIAS - EHPAD les Orchis (Combronde)
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Cadre de Santé
Temps de travail du poste : Poste à temps complet à pouvoir dès que possible
Lieu d’exercice des fonctions : EHPAD Les Orchis – 3 Rue de la Barre 63460 COMBRONDE
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Journées de 10 h (dont 1 heure de pause)
Travaille 1 week – end sur 3 et dimanches/jours fériés.
Moyens mis à disposition :
Matériel de soins médicaux et paramédicaux
Matériel d’hygiène, de nettoyage et produit d’entretien
Outils de communication et d'information
Vêtement professionnel
Relations fonctionnelles :
L'infirmière est en relation avec :
La directrice
La cadre de santé
L’IDE Coordinatrice
Les autres membres de l'équipe soignante
Les agents de service territoriaux
L’agent d'entretien
L’équipe de restauration
Ainsi qu'avec :
Les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs
Les familles des résidents
Régime indemnitaire lié au poste :
RIFSEEP en vigueur
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :
Diplôme d’Etat
Evolutions possibles du poste : En fonction des évolutions du service
Missions / conditions d'exercice
A) Accueil des résidents, recueil des besoins et attentes, communication
- Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne.
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge
- Apporter un soutien psychologique au résident et à son entourage
- Transmission des informations, correspondance avec les familles
- Mise en œuvre du projet de soin, identifier les réajustements nécessaires
- Accompagner les résidents aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même lors de leur activité à l’extérieur
B) Application des prescriptions médicales, des soins infirmiers, d’hygiène et de confort
- Lire et comprendre un diagnostic
- Veiller à la préparation et à la distribution des médicaments
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène
- Répondre aux sonnettes
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
- Pratiquer les gestes de premiers secours si besoin
- Aide à la toilette, aux douches
- Aide à l’habillage et au déshabillage
- Aide à la prise des repas
- Coordonner les actions et les soins auprès de la personne avec les différents acteurs de santé
- Organisation Les activités et Les soins suite à une hospitalisation
- L'organisation des séances de vaccination
- Appliquer les procédures d'élimination des déchets
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Veille professionnelle
C) Gestion du local soin et du stock de produits pharmaceutiques
- Reconnaître et vérifier les produits pharmaceutiques
- Manipuler et stocker méthodiquement et en sécurité des produits dangereux
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Passer commande auprès du pharmacien et récupérer les traitements
- Entretien des locaux de soin
D) Gestion des dossiers médicaux
- Rédiger et mettre à jour le dossier du résident
- Sélectionner et transmettre les informations aux professionnels médico-sociaux libéraux qui interviennent dans l'établissement
- Gestion, transmission des dossiers de liaison d’urgence lors d’hospitalisations, d’une manière générale, gestions des entrées et sorties.
E) Supervision du travail de l'aide-soignant et de l’agent
- Vérifier la qualité des interventions de l'aide-soignant
- Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
- Interpréter un tableau de bord d'activités
- Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous son autorité
F) Participer à la vie du service :
- Application de la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur en se conformant à la réglementation de l’établissement et du service (notes de service, tableaux, classeurs)
- Consulter quotidiennement le planning
- S’informer des consignes quotidiennes pour adapter l’organisation de son travail
- Transmettre ses informations concernant les résidents et l’environnement au personnel soignant et/ou la direction
- Faire des propositions à bon escient
- Participer à des actions de formation
- Participer aux réunions de service
- Transmission des observations orales et écrites sur des supports adéquats
- Signal tout disfonctionnement
- Utiliser les ports d’équipements de protection individuelle (gant, chaussure, tenue de travail…)
- En tant que membre de la fonction publique territoriale l’agent est tenu au respect vis-à-vis de sa hiérarchie, du secret professionnel et au devoir de réserve
- Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne.
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge
- Apporter un soutien psychologique au résident et à son entourage
- Transmission des informations, correspondance avec les familles
- Mise en œuvre du projet de soin, identifier les réajustements nécessaires
- Accompagner les résidents aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même lors de leur activité à l’extérieur
B) Application des prescriptions médicales, des soins infirmiers, d’hygiène et de confort
- Lire et comprendre un diagnostic
- Veiller à la préparation et à la distribution des médicaments
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène
- Répondre aux sonnettes
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
- Pratiquer les gestes de premiers secours si besoin
- Aide à la toilette, aux douches
- Aide à l’habillage et au déshabillage
- Aide à la prise des repas
- Coordonner les actions et les soins auprès de la personne avec les différents acteurs de santé
- Organisation Les activités et Les soins suite à une hospitalisation
- L'organisation des séances de vaccination
- Appliquer les procédures d'élimination des déchets
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Veille professionnelle
C) Gestion du local soin et du stock de produits pharmaceutiques
- Reconnaître et vérifier les produits pharmaceutiques
- Manipuler et stocker méthodiquement et en sécurité des produits dangereux
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Passer commande auprès du pharmacien et récupérer les traitements
- Entretien des locaux de soin
D) Gestion des dossiers médicaux
- Rédiger et mettre à jour le dossier du résident
- Sélectionner et transmettre les informations aux professionnels médico-sociaux libéraux qui interviennent dans l'établissement
- Gestion, transmission des dossiers de liaison d’urgence lors d’hospitalisations, d’une manière générale, gestions des entrées et sorties.
E) Supervision du travail de l'aide-soignant et de l’agent
- Vérifier la qualité des interventions de l'aide-soignant
- Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
- Interpréter un tableau de bord d'activités
- Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous son autorité
F) Participer à la vie du service :
- Application de la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur en se conformant à la réglementation de l’établissement et du service (notes de service, tableaux, classeurs)
- Consulter quotidiennement le planning
- S’informer des consignes quotidiennes pour adapter l’organisation de son travail
- Transmettre ses informations concernant les résidents et l’environnement au personnel soignant et/ou la direction
- Faire des propositions à bon escient
- Participer à des actions de formation
- Participer aux réunions de service
- Transmission des observations orales et écrites sur des supports adéquats
- Signal tout disfonctionnement
- Utiliser les ports d’équipements de protection individuelle (gant, chaussure, tenue de travail…)
- En tant que membre de la fonction publique territoriale l’agent est tenu au respect vis-à-vis de sa hiérarchie, du secret professionnel et au devoir de réserve
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge
• Soins infirmiers et actes médicaux au niveau infirmiers
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort
• Accompagnement des fins de vie
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire
• Principe de la gestion des stocks
• Réglementation sur le stockage des produits dangereux
• Outil informatique
• Techniques rédactionnelles, Techniques de base de secrétariat
• Principe de management opérationnel
Qualités requises :
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Autonome
• Rapidité et qualité d’exécution
• Responsable
• Disponible
• Equilibre psychologique
• Résistance physique et au stress
• Capacité à encadrer et travailler en équipe
• Polyvalence : prise en charge de pathologies variées
• Rigueur et discrétion
• Tenue correcte et soignée
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge
• Soins infirmiers et actes médicaux au niveau infirmiers
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort
• Accompagnement des fins de vie
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire
• Principe de la gestion des stocks
• Réglementation sur le stockage des produits dangereux
• Outil informatique
• Techniques rédactionnelles, Techniques de base de secrétariat
• Principe de management opérationnel
Qualités requises :
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Autonome
• Rapidité et qualité d’exécution
• Responsable
• Disponible
• Equilibre psychologique
• Résistance physique et au stress
• Capacité à encadrer et travailler en équipe
• Polyvalence : prise en charge de pathologies variées
• Rigueur et discrétion
• Tenue correcte et soignée
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 30 Novembre 2024.
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-rh@comcom-csm.fr
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-rh@comcom-csm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.