(h/f)
Offre n° O063241010000771
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63220 SAINT ALYRE D'ARLANC, Saint-Alyre-d'Arlanc (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Toute tâche incombant au secrétariat de mairie d'une commune de moins de 500 habitants (comptabilité, RH, état civil, délibérations, urbanisme, marchés publics, élections, cimetière...)
Missions / conditions d'exercice
• Assistance à l’autorité territoriale
• Organisation du conseil municipal
• Élaboration du budget/dossiers de subventions/marché publics/urbanisme
• Ecole
• Secrétariat du maire et des élus
• Etat civil
• Elections politiques et professionnelles
• Gestion du cimetière
• Ressources humaines
• Accueil physique et téléphonique, courrier...
• Organisation du conseil municipal
• Élaboration du budget/dossiers de subventions/marché publics/urbanisme
• Ecole
• Secrétariat du maire et des élus
• Etat civil
• Elections politiques et professionnelles
• Gestion du cimetière
• Ressources humaines
• Accueil physique et téléphonique, courrier...
Profils recherchés
• Les « Savoirs » :
o Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
o Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M14, …)
o Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
o Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
o Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie…)
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
o Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, cimetières, école…)
o Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
o Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
o Connaître et savoir appliquer les techniques de management
o Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
o Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe et de réunions
• Les « savoir-être » :
o Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
o Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
o Rigueur et organisation
o Esprit d’initiative et de décision
o Autonomie
• Indicateurs d’appréciation des résultats :
o Connaissance des savoir-faire technique
o Respect des consignes et/ou directives
o Fiabilité et qualité de son activité
o Gestion du temps
o Recherche d’efficacité du service rendu
o Adaptabilité et disponibilité
o Entretien et développement des compétences
o Qualité des relations avec le public
o Relation avec la hiérarchie
o Capacité de travailler en équipe
o Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
o Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M14, …)
o Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
o Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
o Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie…)
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
o Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
o Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, cimetières, école…)
o Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
o Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
o Connaître et savoir appliquer les techniques de management
o Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
o Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe et de réunions
• Les « savoir-être » :
o Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
o Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
o Rigueur et organisation
o Esprit d’initiative et de décision
o Autonomie
• Indicateurs d’appréciation des résultats :
o Connaissance des savoir-faire technique
o Respect des consignes et/ou directives
o Fiabilité et qualité de son activité
o Gestion du temps
o Recherche d’efficacité du service rendu
o Adaptabilité et disponibilité
o Entretien et développement des compétences
o Qualité des relations avec le public
o Relation avec la hiérarchie
o Capacité de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 72 40 17
Informations complémentaires
Courrier postal uniquement
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ALYRE D ARLANC
>MAIRIE 63220 SAINT ALYRE D'ARLANC
63220 SAINT ALYRE D'ARLANC
>MAIRIE 63220 SAINT ALYRE D'ARLANC
63220 SAINT ALYRE D'ARLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.