Chargé de la stratégie tarifaire et de l'offre
Offre n° O063241004001173
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans son ressort territorial de 300 000 habitants, le Syndicat Mixte des Transports en Commun de l’Agglomération Clermontoise (SMTC-AC), Autorité Organisatrice de la Mobilité, est chargé de mettre en œuvre la politique des transports collectifs urbains et péri-urbains clermontois, réguliers ou à la demande, les services de vélo (libre-service et de location longue durée) et concourt au développement du covoiturage et de l’auto partage.
Depuis 2016, le SMTC conduit un projet sur 15 ans pour un accès à la mobilité pour tous et durable. Il porte le projet « InspiRe » qui ajoute 2 lignes de bus à haut niveau de services et crée un choc d’offre au 1er janvier 2026.
Le SMTC-AC est partie prenante au projet du SERM (Services Expresses Régionaux Métropolitains )
Depuis 2016, le SMTC conduit un projet sur 15 ans pour un accès à la mobilité pour tous et durable. Il porte le projet « InspiRe » qui ajoute 2 lignes de bus à haut niveau de services et crée un choc d’offre au 1er janvier 2026.
Le SMTC-AC est partie prenante au projet du SERM (Services Expresses Régionaux Métropolitains )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis, rue de l'Hermitage, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur.ice « Offres de Mobilité et Territoires » du SMTC-AC vous êtes chargé.e d'évaluer l’offre existante, de proposer une stratégie d’offre de mobilité cohérente et efficace reposant sur une segmentation pertinente et de développer la politique partenariale du SMTC.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et contribuer à l’élaboration des stratégies d’offres de mobilité (scolaire, hors scolaire).
• Définir les nouvelles offres de services de mobilité (opportunités, segmentation cible, tarification, modalités de mise en œuvre) en lien avec les stratégies développées, en vue de leur déploiement.
• Piloter en transversalité avec le service du pilotage des contrats, les demandes de modification de l’offre existante émanant des communes du ressort territorial ; animer l’instance de pilotage de ces modifications.
• Construire la stratégie tarifaire et produire différents tarifs en lien avec les partenaires concernés. Produire les délibérations et arrêtés tarifaires qui en résultent.
• Elaborer la stratégie partenariale et mettre en œuvre les partenariats en lien avec la Direction de la communication
• Coordonner et garantir un niveau de qualité des productions du pôle.
• Définir les nouvelles offres de services de mobilité (opportunités, segmentation cible, tarification, modalités de mise en œuvre) en lien avec les stratégies développées, en vue de leur déploiement.
• Piloter en transversalité avec le service du pilotage des contrats, les demandes de modification de l’offre existante émanant des communes du ressort territorial ; animer l’instance de pilotage de ces modifications.
• Construire la stratégie tarifaire et produire différents tarifs en lien avec les partenaires concernés. Produire les délibérations et arrêtés tarifaires qui en résultent.
• Elaborer la stratégie partenariale et mettre en œuvre les partenariats en lien avec la Direction de la communication
• Coordonner et garantir un niveau de qualité des productions du pôle.
Profils recherchés
Détenteur d’une formation supérieure en transports / aménagements ou riche d’une expérience réussie vous qualifiant sur la thématique transport, vous justifiez d’une expérience positive dans le domaine de la mobilité. Vous êtes en capacité de travailler en transversalité et vous saurez mettre en œuvre le management fonctionnel requis pour répondre aux objectifs assignés au pôle . Vous avez, dans vos expériences antérieures, pu faire preuve d’inventivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473446868
Informations complémentaires
Conditions de rémunérations : traitement + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la participation sociale + tickets restaurant. Votre lettre de motivation ainsi que votre CV et votre dernier arrêté de situation sont à adresser à Monsieur le Président du SMTC-AC par courrier au SMTC-AC, 2 bis rue de l’Hermitage, 63 000 Clermont Ferrand cedex 1 ou par courrier à administration@smtc-clermontferrand.com avant le 3 novembre 2024. Florence COUDERT, Directrice des ressources humaines (04 73 44 68 59).
Adresse de l'employeur
SMTC-AC
>2 bis, rue de l'Hermitage
63063 Clermont-Ferrand
>2 bis, rue de l'Hermitage
63063 Clermont-Ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.