Responsable du Musée Marcel Sahut H/F
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Offre n° O063240925000974
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL DE LA RESISTANCE, Volvic (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable du Musée Marcel Sahut met en oeuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement tel que validé par l'exécutif local et en cohérence avec les orientations du projet de territoire.
Il met en œuvre l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser le patrimoine présenté au musée.
Il met en œuvre l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser le patrimoine présenté au musée.
Missions / conditions d'exercice
POLE MUSEE
1 - Elaboration et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement
• Réaliser un diagnostic du territoire
• Analyser la demande et les besoins de la population par rapport à l'offre de service existante
• Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel
• Analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles
• Organiser la concertation et la consultation autour de la définition du projet scientifique et technique
• Conseiller les élus dans leurs décisions et les alerter sur les risques et impacts liés au projet
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
• Rechercher des mécénats
• Concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement
2 - Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics
• Organiser les conditions d'accueil, de recherche, de consultation, de visite des usagers
• Organiser et superviser des dispositifs d'accompagnement des différents publics
• Définir une politique en lien avec le public scolaire
• Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec la direction de la communication
• Organiser des expositions temporaires régulières et en tien avec le Projet Scientifique et culturel
• Suivre la régie du musée
• Faire le suivi des conventions tarifaires, statistiques de fréquentation et questionnaires de satisfaction pour rédaction de bilans annuels.
3 - Enrichissement et gestion des collections et des fonds
• Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le projet scientifique et technique
• Négocier et formaliser sur le plan juridique les acquisitions
• Définir une politique de classement et de description des fonds
• Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des fonds
• Superviser le récolement réglementaire des fonds et des collections
• Organiser la documentation et l'information sur les collections et les fonds Régie des œuvres
• Formaliser les acquisitions et restaurations sur le plan administratif
4 - Organisation de la conservation préventive et curative
• Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
• Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Planifier les besoins en capacité de stockage et de conservation
• Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
• Veiller à la sécurisation des œuvres
5 - Programmation culturelle et valorisation des collections et des fonds
• Concevoir une programmation culturelle en cohérence avec te projet scientifique et technique de l'établissement
• Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
• Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
• Concevoir et animer l'espace de présentation des expositions — muséographie et scénographie
• Organisation de circuits muséographiques et panneaux d'exposition
6- Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
• Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
• Suivre l'évolution du marché de l'art, des antiquités et des documents anciens
• Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
• Mener des recherches sur les fonds et les collections
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
• Publications et communications scientifiques pour valoriser les fonds des collections
• Suivi administratif et budgétaire du musée
• Veille à l'entretien du bâtiment (sécurisation, valorisation)
• Veiller à la sécurité du personnel et des visiteurs
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics
• Organiser les conditions d'accueil, de recherche, de consultation, de visite des usagers
• Organiser et superviser des dispositifs d'accompagnement des différents publics
• Mettre en place une politique en lien avec te public scolaire
• Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec le projet scientifique et culturel Suivre la régie du musée
• Suivre les conventions tarifaires, statistiques de fréquentation et questionnaires de satisfaction pour rédaction de bilans annuels
POLE PATRIMOINE
1 - Veille à la conservation et restauration des éléments patrimoniaux
• Veille relative à l'entretien et désordres sanitaires
• Constitution des dossiers de demandes de subventions pour la restauration, sécurisation ou entretien des bâtiments et/ou objets
• Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
• Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial Inventorier le patrimoine communal et les documents anciens
• Conduire ou participer à des expertises
• Mener des recherches sur les fonds d'archives et objets
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
• Publications et communications scientifiques pour valoriser l'histoire et le patrimoine de la commune
1 - Elaboration et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement
• Réaliser un diagnostic du territoire
• Analyser la demande et les besoins de la population par rapport à l'offre de service existante
• Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel
• Analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles
• Organiser la concertation et la consultation autour de la définition du projet scientifique et technique
• Conseiller les élus dans leurs décisions et les alerter sur les risques et impacts liés au projet
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
• Rechercher des mécénats
• Concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement
2 - Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics
• Organiser les conditions d'accueil, de recherche, de consultation, de visite des usagers
• Organiser et superviser des dispositifs d'accompagnement des différents publics
• Définir une politique en lien avec le public scolaire
• Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec la direction de la communication
• Organiser des expositions temporaires régulières et en tien avec le Projet Scientifique et culturel
• Suivre la régie du musée
• Faire le suivi des conventions tarifaires, statistiques de fréquentation et questionnaires de satisfaction pour rédaction de bilans annuels.
3 - Enrichissement et gestion des collections et des fonds
• Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le projet scientifique et technique
• Négocier et formaliser sur le plan juridique les acquisitions
• Définir une politique de classement et de description des fonds
• Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des fonds
• Superviser le récolement réglementaire des fonds et des collections
• Organiser la documentation et l'information sur les collections et les fonds Régie des œuvres
• Formaliser les acquisitions et restaurations sur le plan administratif
4 - Organisation de la conservation préventive et curative
• Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
• Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Planifier les besoins en capacité de stockage et de conservation
• Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
• Veiller à la sécurisation des œuvres
5 - Programmation culturelle et valorisation des collections et des fonds
• Concevoir une programmation culturelle en cohérence avec te projet scientifique et technique de l'établissement
• Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
• Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
• Concevoir et animer l'espace de présentation des expositions — muséographie et scénographie
• Organisation de circuits muséographiques et panneaux d'exposition
6- Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
• Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
• Suivre l'évolution du marché de l'art, des antiquités et des documents anciens
• Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
• Mener des recherches sur les fonds et les collections
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
• Publications et communications scientifiques pour valoriser les fonds des collections
• Suivi administratif et budgétaire du musée
• Veille à l'entretien du bâtiment (sécurisation, valorisation)
• Veiller à la sécurité du personnel et des visiteurs
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics
• Organiser les conditions d'accueil, de recherche, de consultation, de visite des usagers
• Organiser et superviser des dispositifs d'accompagnement des différents publics
• Mettre en place une politique en lien avec te public scolaire
• Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec le projet scientifique et culturel Suivre la régie du musée
• Suivre les conventions tarifaires, statistiques de fréquentation et questionnaires de satisfaction pour rédaction de bilans annuels
POLE PATRIMOINE
1 - Veille à la conservation et restauration des éléments patrimoniaux
• Veille relative à l'entretien et désordres sanitaires
• Constitution des dossiers de demandes de subventions pour la restauration, sécurisation ou entretien des bâtiments et/ou objets
• Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
• Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial Inventorier le patrimoine communal et les documents anciens
• Conduire ou participer à des expertises
• Mener des recherches sur les fonds d'archives et objets
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
• Publications et communications scientifiques pour valoriser l'histoire et le patrimoine de la commune
Profils recherchés
Les savoirs :
• Politiques publiques du patrimoine et réglementation afférente
• Réseau institutionnel et partenarial local
• Techniques de muséographie
• Principes de la conservation scientifique des œuvres d'art Méthodologie de projet
• Fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Procédures budgétaires et comptables publiques
Les savoir-faire :
• Elaborer et conduire un projet
• Utiliser des outils et méthodes d'analyse
• Développer et animer des partenariats
• Utiliser les méthodes d'animation et de dynamique de groupe
• Utiliser les méthodes de concertation et négociation
• Gérer les priorités
• Travailler en transversalité
• Elaborer et suivre un budget
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Les savoir-être :
• Autonomie
• Sens du contact
• Organisation
• Ecoute
• Force de proposition
• Capacité à négocier
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Politiques publiques du patrimoine et réglementation afférente
• Réseau institutionnel et partenarial local
• Techniques de muséographie
• Principes de la conservation scientifique des œuvres d'art Méthodologie de projet
• Fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Procédures budgétaires et comptables publiques
Les savoir-faire :
• Elaborer et conduire un projet
• Utiliser des outils et méthodes d'analyse
• Développer et animer des partenariats
• Utiliser les méthodes d'animation et de dynamique de groupe
• Utiliser les méthodes de concertation et négociation
• Gérer les priorités
• Travailler en transversalité
• Elaborer et suivre un budget
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Les savoir-être :
• Autonomie
• Sens du contact
• Organisation
• Ecoute
• Force de proposition
• Capacité à négocier
• Esprit d'équipe
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 33 50 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire, Mairie de Volvic 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel:
recrutements@ville-volvic.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Adhésion possible au CNAS
- Participation employeur à la complémentaire santé
Monsieur le Maire, Mairie de Volvic 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel:
recrutements@ville-volvic.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Adhésion possible au CNAS
- Participation employeur à la complémentaire santé
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.