Gestionnaire paie agents contractuels (F/H)
Offre n° O063240901387018
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des relations humaines, le service paie carrière compte 14 agents et a en charge la gestion de la carrière des agents titulaires de la nomination à la retraite, la gestion de la paie des agents, mandatement et Déclaration Sociale Nominative, la gestion des contractuels (rédaction des contrats et paie), la gestion des procédures disciplinaires, des absences pour raison de santé et le pilotage de la masse salariale.
Placé(e) sous la supervision de la cheffe de service, vous serez chargé(e) de la gestion intégrée des agents contractuels (carrière et paie).
Placé(e) sous la supervision de la cheffe de service, vous serez chargé(e) de la gestion intégrée des agents contractuels (carrière et paie).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Mettre en oeuvre la gestion administrative des dossiers et des opérations de paie des agents contractuels.
Saisir et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel et s'assurer de la fiabilité des données saisies.
Établir les actes administratifs (contrats de travail, attestations, certificats...).
Accueillir et renseigner les agents sur toute question relative à leur situation administrative.
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Gestion des contrats :
Assurer le suivi administratif des renouvellements ou fin de contrats, rédaction des contrats, élaborer les attestations diverses de fin de contrat (notamment attestations pôle emploi et certificats de travail).
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (500 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Rédacteur territorial - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires variables du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages horaire : entre 7h30 et 19h30 avec plages fixes 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Particularités : contraintes liées au calendrier de la paie, congés tenant compte des contraintes liées à la continuité de service.
* Lieu de travail : Hôtel Métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Mettre en oeuvre la gestion administrative des dossiers et des opérations de paie des agents contractuels.
Saisir et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel et s'assurer de la fiabilité des données saisies.
Établir les actes administratifs (contrats de travail, attestations, certificats...).
Accueillir et renseigner les agents sur toute question relative à leur situation administrative.
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Gestion des contrats :
Assurer le suivi administratif des renouvellements ou fin de contrats, rédaction des contrats, élaborer les attestations diverses de fin de contrat (notamment attestations pôle emploi et certificats de travail).
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (500 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Rédacteur territorial - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires variables du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages horaire : entre 7h30 et 19h30 avec plages fixes 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Particularités : contraintes liées au calendrier de la paie, congés tenant compte des contraintes liées à la continuité de service.
* Lieu de travail : Hôtel Métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, notamment les dispositions concernant les agents contractuels ainsi que le code du travail (en matière de paie) et le droit privé. Vous avez des notions de la réglementation portant sur la protection sociale.
A l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez idéalement le module carrière-paie du SIRH Civil net/RH.
Doté(e) de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
Organisé(e), méthodique et autonome, vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/11/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, notamment les dispositions concernant les agents contractuels ainsi que le code du travail (en matière de paie) et le droit privé. Vous avez des notions de la réglementation portant sur la protection sociale.
A l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez idéalement le module carrière-paie du SIRH Civil net/RH.
Doté(e) de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
Organisé(e), méthodique et autonome, vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/11/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.