Chargé(e) d'appui aux missions de développement budgétaires et comptables (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240901386682
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
24/11/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la stratégie financière compte 23 agents, 2 sont rattachés à la directrice ainsi que deux services pilotés par deux chefs de service. L'un des services est consacré au budget et à son exécution, en charge également du SI finances et l'autre service recouvre les ressources, la prospective et la communication financière intégrant également les volets PPI et pacte financier et fiscal avec les communes.
La direction est au coeur des enjeux financiers de la Métropole, pour intégrer les besoins métropolitains, anticiper les capacités de financement et proposer des stratégies financières aux élus. Elle les met en oeuvre dans le cadre des travaux de programmation pluriannuelle et leur déclinaison budgétaire annuelle et accompagne les directions métiers tout au long de ces processus jusqu'à l'exécution des dépenses et recettes.
Elle s'inscrit ainsi dans une dynamique de pilotage financier et souhaite favoriser le développement des compétences et des outils pour gagner en transversalité.
En appui transversal, sous la supervision de directrice de la stratégie financière, vous participerez aux projets de développement en matière de critérisation environnementale, de gestion budgétaire pluriannuelle, voir d'autres projets de la direction.
Cette mission intègre : la conception, l'expérimentation, la diffusion et le développement de méthodologies et process ; l'analyse, la synthèse et la mise en forme de données ; la participation à l'adaptation et au développement du SI finances.
La direction est au coeur des enjeux financiers de la Métropole, pour intégrer les besoins métropolitains, anticiper les capacités de financement et proposer des stratégies financières aux élus. Elle les met en oeuvre dans le cadre des travaux de programmation pluriannuelle et leur déclinaison budgétaire annuelle et accompagne les directions métiers tout au long de ces processus jusqu'à l'exécution des dépenses et recettes.
Elle s'inscrit ainsi dans une dynamique de pilotage financier et souhaite favoriser le développement des compétences et des outils pour gagner en transversalité.
En appui transversal, sous la supervision de directrice de la stratégie financière, vous participerez aux projets de développement en matière de critérisation environnementale, de gestion budgétaire pluriannuelle, voir d'autres projets de la direction.
Cette mission intègre : la conception, l'expérimentation, la diffusion et le développement de méthodologies et process ; l'analyse, la synthèse et la mise en forme de données ; la participation à l'adaptation et au développement du SI finances.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Critérisation environnementale :
Contribuer à la production de l'annexe budgétaire "impact du budget pour la transition écologique" à mettre en place à partir du CFU 2024 :
- démarche partenariale avec les deux services de la direction, la direction du développement durable et de l'énergie et les autres directions de la Métropole (méthodologie de cotation à valider, diffuser et appliquer aux opérations d'investissement recensées dans la PPI),
- agréger les données selon la matrice et la maquette budgétaire produite par la DGFIP,
- participer aux travaux sur l'automatisation de la production de données dans le SI finances,
Préparer l'élargissement à de nouveaux champs de dépenses et de nouveaux axes d'analyse et contribuer aux perspectives plus globales de budgétisation environnementale.
Formalisation de la gestion budgétaire pluriannuelle :
Depuis l'adoption de la PPI en 2022, la démarche de gestion en AP/CP est à déployer progressivement :
- appui au service budget pour l'expérimentation sur des opérations tests et les modalités opérationnelles de gestion dans le SI finances
- participation aux travaux de refonte du module de gestion pluriannuelle du logiciel financier engagés avec l'éditeur et à leur future déclinaison dans le SI finances
- accompagnement des directions (formations, tutoriels, assistance et conseil) et adaptation du règlement budgétaire et financier
- participation à la production des délibérations de création et gestion des AP/CP et leurs annexes
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (520 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires variables du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages variables : 7h30 / 19h30 avec plages fixes : 9h/12h - 14h/16h
* Lieu de travail : Hôtel métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Critérisation environnementale :
Contribuer à la production de l'annexe budgétaire "impact du budget pour la transition écologique" à mettre en place à partir du CFU 2024 :
- démarche partenariale avec les deux services de la direction, la direction du développement durable et de l'énergie et les autres directions de la Métropole (méthodologie de cotation à valider, diffuser et appliquer aux opérations d'investissement recensées dans la PPI),
- agréger les données selon la matrice et la maquette budgétaire produite par la DGFIP,
- participer aux travaux sur l'automatisation de la production de données dans le SI finances,
Préparer l'élargissement à de nouveaux champs de dépenses et de nouveaux axes d'analyse et contribuer aux perspectives plus globales de budgétisation environnementale.
Formalisation de la gestion budgétaire pluriannuelle :
Depuis l'adoption de la PPI en 2022, la démarche de gestion en AP/CP est à déployer progressivement :
- appui au service budget pour l'expérimentation sur des opérations tests et les modalités opérationnelles de gestion dans le SI finances
- participation aux travaux de refonte du module de gestion pluriannuelle du logiciel financier engagés avec l'éditeur et à leur future déclinaison dans le SI finances
- accompagnement des directions (formations, tutoriels, assistance et conseil) et adaptation du règlement budgétaire et financier
- participation à la production des délibérations de création et gestion des AP/CP et leurs annexes
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (520 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires variables du lundi au vendredi : 37h40/semaine + 15 RTT
* Plages variables : 7h30 / 19h30 avec plages fixes : 9h/12h - 14h/16h
* Lieu de travail : Hôtel métropolitain - 64 avenue de l'Union Soviétique - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus, Gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez les règles budgétaires et comptables ainsi que l'environnement des collectivités locales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, idéalement du logiciel métier Civil finances ainsi que des outils de reporting et de traitement de données et êtes à l'aise dans la gestion de projet.
Doté(e) du sens du travail en équipe et du relationnel, vous êtes organisation et savez faire preuve de rigueur. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'anticiper et d'accompagner les évolutions.
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 26/10/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle : Contrat de projet 3 ans
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous connaissez les règles budgétaires et comptables ainsi que l'environnement des collectivités locales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, idéalement du logiciel métier Civil finances ainsi que des outils de reporting et de traitement de données et êtes à l'aise dans la gestion de projet.
Doté(e) du sens du travail en équipe et du relationnel, vous êtes organisation et savez faire preuve de rigueur. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'anticiper et d'accompagner les évolutions.
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 26/10/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle : Contrat de projet 3 ans
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.