Agent polyvalent administratif (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240812000190
Publiée le 12/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
pl de la mairie, Chanonat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
11/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
IFSE + CIA + ADHESION CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune de CHANONAT(1750 habitants), située à 10 km du centre de Clermont-Ferrand, recrute un AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT, à raison de 22 h 00 hebdomadaires, à compter du 13 septembre 2024.

L'agent effectue, sous la responsabilité de la secrétaire générale, en lien avec la collègue de l'accueil de la mairie, les missions liées au poste.

Poste qui nécessite de la polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et renseignement à la population
• Convocation des commissions et envoie de la convocation pour le conseil municipal
• Préparation des arrêtés du Maire (police municipale, …), gestion du registre des délibérations (commune et CCAS)
• Gestion de l’affichage public des arrêtés et des informations municipales
• Réception, traitement et transmission au service instructeur des dossiers et demandes d’urbanisme
• Mandement et liquidation des dépenses et de recettes (sections de fonctionnement et d’investissement) sur le budget principal et les budgets annexes.
• Gestion des moyens de communication de la commune (site web, page facebook, panneau pocket, …).
Profils recherchés
• Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme. Connaître les règles de comptabilité publique.
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. Respecter les délais réglementaires.
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension voir le sens du service public (déontologie et discrétion).
• Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
• Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie électronique, traitement de texte, tableur, logiciel de comptabilité).
• Avoir le sens de l'organisation.
• Faire preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur.
• Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité.
• Capacité à rendre compte.
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles.
• Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473794105
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de CHANONAT :

- par mail (en priorité) à l'adresse suivante : a.laurencena@chanonat.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Pour toute question, vous pouvez prendre contact par mail avec le secrétariat général en écrivant à : a.laurencena@chanonat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHANONAT
>pl de la mairie
63450 Chanonat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.