PSYCHOLOGUE ASE/VIF

Offre n° O063240801385105
Publiée le 21/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
20/12/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants. N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Collectivité de proximité, à l'écoute des Puydômois, engagée pour leur qualité de vie, le Département du Puy-de-Dôme concourt aux solidarités indispensables avec plus de 2500 agents répartis sur tout le territoire et intervenant au quotidien dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l'environnement, de la culture, de la santé et de l'aménagement du territoire.
Avec pour ambition d'être proche des Puydômois et d'adapter son action aux réalités locales, le Département s'est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale. Au coeur des territoires, le Pôle des Solidarités Sociales et ses Directions Territoriales des Solidarités au travers notamment de ses services de protection de l'enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l'Enfance, garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles et assurent au niveau local la relation avec les partenaires.
Sous l'autorité du Directeur territorial des solidarités et du Responsable Territorial Protection de l'Enfance, le Psychologue Protection Enfance a en charge l'évaluation, l'accompagnement des enfants confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance au sein de la DTS RIOM LIMAGNE COMBRAILLES. Il contribue également aux missions de lutte contre les violences intra familiales (VIF) mises en oeuvre sur ce territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES AU TITRE DE LA MISSION ASE :
- Aider l'enfant à comprendre les motifs de son placement, à se situer par rapport à sa famille biologique et son placement et accompagner sa parole
- Mener des entretiens auprès de l'enfant placé et auprès de la famille biologique
- Accompagner l'enfant et l'aider à se positionner dans le placement et à en comprendre les motifs
- Travailler en lien avec le service d'accueil familial en protection de l'enfance et la famille d'accueil
- Travailler en lien avec les autres services de la DPPE (SAFPE-PMI-ASE)
- Orienter vers une prise en charge psychothérapeutique si nécessaire
- Effectuer des comptes rendus
- Assurer la liaison avec les services pédopsychiatriques, le service de l'ASE et autres partenaires
- Accompagnements - Orientations - Evaluations
- Participation aux synthèses dans le cadre de suivi d'enfants (si nécessaire)
- Contribuer à un travail partenarial avec les différents intervenants du secteur médico-psycho-social
- Recours agréments adoption
- Accompagnement des enfants à la consultation de dossier dans le cadre de l'accès aux origines AU

ACTIVITES AU TITRE DE LA MISSION VIF :
- Aider la victime de violences intrafamiliales (adultes et/ou enfants) à gérer le traumatisme lié à la situation
- Accueillir et écouter avec empathie et bienveillance les victimes de violences intrafamiliales lors d'entretiens individuels.
- Décoder la demande, analyser les problématiques rencontrées et préparer, si nécessaire, une orientation vers les services appropriés et/ou tout professionnel qualifié
- Accompagner les victimes de violences intrafamiliales: accueillir dans les situations d'urgence et/ou accompagner sur le long cours lorsque la situation le nécessite (absence de relais locaux, maintien du lien thérapeutique,.....), en déterminer les modalités avec la personne, organiser l'adressage vers un autre professionnel lorsque c'est possible
- Mettre à jour ses connaissances par le biais de formations
- Contribuer à un travail partenarial avec les différents acteurs
Profils recherchés
De formation Psychologue, vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accompagnement du public concernés et bénéficiez d'une expertise en psychopathologie ainsi qu'une appétence pour la protection de l'enfance.
Rigoureux, investi, sachant faire preuve de discrétion et soucieux du service rendu aux enfants et aux familles, vous possédez des qualités relationnelles et une aptitude au travail d'équipe.
Informations complémentaires:
* Poste ouvert au cadre d'emplois des psychologues territoriaux
* Fonction RIFSEEP: cadre administratif technique et médico-social
* Informations salariales: traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

* DU spécifique à la thématique Protection de l'Enfance et/ou Violences Intrafamiliales apprécié
* permis B (boite mécanique) et véhicule personnel exigé
* Une forte disponibilité est attendue sur ce poste

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.