Missions administratives :
• Administration générale : préparation, participation et suivi des comités syndicaux, lien avec préfecture, trésorerie, communes, abonnés et personnels
• Finances : préparation, élaboration et exécution des budgets (M57 et M49) : mise en œuvre de la stratégie budgétaire, demandes de subventions, montage des dossiers et négociation avec les partenaires financiers (Agence de l’eau et Département), suivi de la facturation aux usagers/abonnés
• Marchés Publics : préparation, conseil réglementaire, élaboration, passation et suivi
• Gestion des ressources humaines : encadrement d’agents en interne et d’agents mis à disposition par convention : gestion de la paie et des carrières
• Veille réglementaire
Missions techniques :
• Assainissement : évaluation des besoins/diagnostics techniques, établissement des programmes pluriannuels d’investissement, lien avec les élus, les bureaux d’études et les entreprises extérieures, études de conception et de suivi de chantiers en coordination avec les services de voirie, rédaction des documents, aide à la décision, comptes-rendus…
• Montage et suivi des dossiers de subventions, des dossiers loi sur l’eau
• Élaboration des rapports annuels
• Gémapi : consultant au service des élus pour suivre les dossiers liés au programme Life Dorsancy et EPAGE Dordogne-Rhue (groupes de travail, comités de pilotage, interventions en comités syndicaux, conseils municipaux, conseils communautaires…)
Le Directeur/ la Directrice collabore avec les agents qui sont placés sous son autorité.
Il est régulièrement en contact avec ses élus, son président, les élus et agents des communes membres du syndicat, les services de l’Agence de l’Eau Adour-Garonne, la DDT 63, le CD 63, la DGFIP 63, le CNFPT 63, le CDGFPT 63, les bureaux d’études, les entreprises de maîtrise d’œuvre et de travaux, la Communauté de Communes Massif du Sancy, les usagers, les administrés.