Travailleur social (h/f)

Offre n° O063240719001636
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE RIOM
23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Lieu de travail
Riom cedex
Poste à pourvoir le
25/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.

Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.

Recrute

Par voie statutaire ou contractuelle
Un Travailleur Social (h/f)
Catégorie A- Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Assurer un accueil de tout public (familles, jeunes, séniors…) afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes
• Instruire les demandes des élections de domicile
• Aider aux démarches administratives des usagers
• Apporter une réponse lors de situation d’urgence
• Instruire et délivrer les secours d’urgence
• Piloter et animer des projets et actions collectives en lien avec la politique sociale municipale et l’analyse des besoins sociaux
• Développer et animer des partenariats
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale


Compétences :
• Technique d’entretien
• Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
• Connaissance des institutions et partenaires sociaux du territoire
• Capacité d’analyse
• Capacité d’adaptabilité
• Prise d’initiative, autonomie et sens de l’organisation et de méthode
• Qualités rédactionnelles
• Compétences en technique d’animation de groupe
• Gestion des situations difficile voire conflictuelles
Aptitudes et savoir être :
• Rigueur
• Qualité d’écoute et d’évaluation
• Sens du travail en équipe
• Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
• Respect absolu du secret professionnel

Contact

Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Anne-Marie CHAGNAT, Directrice du CCAS au 04 73 33 49 09 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :

Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou par mail :
recrutement@ville-riom.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.