Enseignant de Hautbois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240719001494
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, ...
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un enseignant de Hautbois (3 h 30 / sem.)
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un enseignant de Hautbois (3 h 30 / sem.)
Missions / conditions d'exercice
L’agent enseigne dans sa spécialité instrumentale, théorique et d’ensemble aux élèves de l’école de musique dans le cadre du projet d’établissement et au sein d’une équipe pédagogique.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Activités principales :
• Enseignement du hautbois
• Organisation et suivi du parcours pédagogique des élèves
• Evaluation des élèves
• Conception et mise en œuvre de projets de classe et interclasses et en lien avec le projet d’établissement
• Participation au dispositif « orchestre à l’école »
• Participation à l’évolution du projet d’établissement, participation aux réunions d’équipe et aux groupes de réflexion pédagogique
• Participation au rayonnement de l’école en s’inscrivant dans une démarche de projet innovante et interdisciplinaire
Activités annexes :
• Participation à la vie culturelle de la collectivité par des actions et projets en tant qu’enseignant-musicien
• Participation à l’organisation et à la conduite de jury
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
• Préparation de la salle de cours ou de répétition
• Temps de travail en fonction du cadre d’emploi et du statut
• Cycle de travail et congés imposés
• Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
• Pédagogie et activités adaptées aux différents publics
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Activités principales :
• Enseignement du hautbois
• Organisation et suivi du parcours pédagogique des élèves
• Evaluation des élèves
• Conception et mise en œuvre de projets de classe et interclasses et en lien avec le projet d’établissement
• Participation au dispositif « orchestre à l’école »
• Participation à l’évolution du projet d’établissement, participation aux réunions d’équipe et aux groupes de réflexion pédagogique
• Participation au rayonnement de l’école en s’inscrivant dans une démarche de projet innovante et interdisciplinaire
Activités annexes :
• Participation à la vie culturelle de la collectivité par des actions et projets en tant qu’enseignant-musicien
• Participation à l’organisation et à la conduite de jury
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
• Préparation de la salle de cours ou de répétition
• Temps de travail en fonction du cadre d’emploi et du statut
• Cycle de travail et congés imposés
• Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
• Pédagogie et activités adaptées aux différents publics
Profils recherchés
• Connaissance approfondie des textes de référence nationaux et locaux (schémas d’orientation pédagogique et chartes de l’enseignement artistique…)
• Connaissance des textes liés au statut et à la fonction des enseignants
• Culture générale et artistique (histoire de la musique, styles et répertoires…)
• S’informer sur les recherches en matière d’enseignement musical et d’organisation des études et l’évolution des méthodes d’enseignement
• Expertise technique instrumentale
• Adapter la pédagogie aux projets de l’école
• Maîtriser la gestion de projets à dimension collective
• Evaluation des élèves (préparation examens et progression dans le cursus pédagogique)
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
• Connaissance des textes liés au statut et à la fonction des enseignants
• Culture générale et artistique (histoire de la musique, styles et répertoires…)
• S’informer sur les recherches en matière d’enseignement musical et d’organisation des études et l’évolution des méthodes d’enseignement
• Expertise technique instrumentale
• Adapter la pédagogie aux projets de l’école
• Maîtriser la gestion de projets à dimension collective
• Evaluation des élèves (préparation examens et progression dans le cursus pédagogique)
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Blandine GAUTHIER, Directrice des Arts et du Patrimoine Culturel, au 04.63.63.90.64 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable du Service Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) mentionnant les intentions pédagogiques sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Blandine GAUTHIER, Directrice des Arts et du Patrimoine Culturel, au 04.63.63.90.64 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable du Service Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) mentionnant les intentions pédagogiques sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.