Technicien OPAH-RU
Offre n° O063240719000574
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Barante, Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
L’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat - Renouvellement Urbain s’inscrit dans le cadre du Contrat de Ville 2024-2030. Thiers est doté d’un quartier prioritaire dont le centre ancien est retenu au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne gère par ailleurs plusieurs dispositifs d’aide à l’amélioration des logements privés.
Dans le cadre de ce projet, Thiers Dore et Montagne recrute son prochain technicien OPAH-RU menée sur la Ville de Thiers. Le poste est à pourvoir par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Les candidats adresseront une lettre de motivation à l'attention du Président et un curriculum vitae
par messagerie électronique : recrutement@cctdm.fr
sur le site Internet de la collectivité : https://www.cctdm.fr/emplois
Conditions de travail
Contrat CDD à Temps Complet d'un an renouvelable.
Rémunération catégorie B de la FPT.
Poste situé à Thiers.
Disponibilité (déplacements locaux y compris en soirée).
Permis B exigé
Charte télétravail de la collectivité
Titres restaurants, CNAS, protection sociale complémentaire, RIFSEEP.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne gère par ailleurs plusieurs dispositifs d’aide à l’amélioration des logements privés.
Dans le cadre de ce projet, Thiers Dore et Montagne recrute son prochain technicien OPAH-RU menée sur la Ville de Thiers. Le poste est à pourvoir par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Les candidats adresseront une lettre de motivation à l'attention du Président et un curriculum vitae
par messagerie électronique : recrutement@cctdm.fr
sur le site Internet de la collectivité : https://www.cctdm.fr/emplois
Conditions de travail
Contrat CDD à Temps Complet d'un an renouvelable.
Rémunération catégorie B de la FPT.
Poste situé à Thiers.
Disponibilité (déplacements locaux y compris en soirée).
Permis B exigé
Charte télétravail de la collectivité
Titres restaurants, CNAS, protection sociale complémentaire, RIFSEEP.
Missions / conditions d'exercice
Le.la technicien de l’OPAH-RU menée sur la commune de Thiers est chargé.e notamment des missions suivantes :
- Participation à l’information et la communication sur le programme de l’OPAH-RU en collaboration avec l’animatrice de l’OPAH-RU,
- Assistance et conseil gratuits aux propriétaires,
- Montage des dossiers de subventions sur les plans techniques,
- Visite des logements du parc privé faisant l’objet d’un signalement ou, d’une demande d’aide à l’amélioration et d’une demande d’autorisation préalable de mise en location sur l’ensemble du territoire de TDM,
- Visite de logements du parc public en cas de besoin ponctuel, notamment lors de signalement d’habitat indigne,
- Conseils techniques aux particuliers à la réhabilitation des immeubles ou de logements en collaboration avec l’animatrice de l’OPAH-RU (établissement de diagnostics, études de faisabilité, propositions de programme de travaux, métrage des logements, évaluation sommaire des coûts, contrôle des travaux),
- Réalisation des relevés techniques et architecturaux sur site, nécessaires à l’évaluation des performances énergétiques des logements,
- Réalisation des audits énergétiques à partir des données collectées,
- Conception et documentation technique pour retranscrire les interventions nécessaires à l’amélioration des performances énergétiques des logements,
- Participation en qualité de conseil technique aux études et dispositifs de l’habitat privé, participe aux dispositifs de lutte contre l’habitat indigne,
- Etablissement des grilles de cotation ou tout autre outil technique requis dans le cadre des missions du service,
- Prise en compte des aspects du développement durable en matière de réhabilitation de l’habitat ancien notamment sur l’amélioration thermique et les performances énergétiques des logements,
- Contribution au partenariat local institutionnel ou avec les professionnels,
- Contribution, sur ses compétences techniques, aux autres dispositifs et missions transversales déployés par le service habitat ou avec son concours,
- Contribution à l’activité générale du service,
- Le secrétariat du service apportera son concours à cette mission mais des tâches administratives ne pourront pas être déléguées.
- Participation à l’information et la communication sur le programme de l’OPAH-RU en collaboration avec l’animatrice de l’OPAH-RU,
- Assistance et conseil gratuits aux propriétaires,
- Montage des dossiers de subventions sur les plans techniques,
- Visite des logements du parc privé faisant l’objet d’un signalement ou, d’une demande d’aide à l’amélioration et d’une demande d’autorisation préalable de mise en location sur l’ensemble du territoire de TDM,
- Visite de logements du parc public en cas de besoin ponctuel, notamment lors de signalement d’habitat indigne,
- Conseils techniques aux particuliers à la réhabilitation des immeubles ou de logements en collaboration avec l’animatrice de l’OPAH-RU (établissement de diagnostics, études de faisabilité, propositions de programme de travaux, métrage des logements, évaluation sommaire des coûts, contrôle des travaux),
- Réalisation des relevés techniques et architecturaux sur site, nécessaires à l’évaluation des performances énergétiques des logements,
- Réalisation des audits énergétiques à partir des données collectées,
- Conception et documentation technique pour retranscrire les interventions nécessaires à l’amélioration des performances énergétiques des logements,
- Participation en qualité de conseil technique aux études et dispositifs de l’habitat privé, participe aux dispositifs de lutte contre l’habitat indigne,
- Etablissement des grilles de cotation ou tout autre outil technique requis dans le cadre des missions du service,
- Prise en compte des aspects du développement durable en matière de réhabilitation de l’habitat ancien notamment sur l’amélioration thermique et les performances énergétiques des logements,
- Contribution au partenariat local institutionnel ou avec les professionnels,
- Contribution, sur ses compétences techniques, aux autres dispositifs et missions transversales déployés par le service habitat ou avec son concours,
- Contribution à l’activité générale du service,
- Le secrétariat du service apportera son concours à cette mission mais des tâches administratives ne pourront pas être déléguées.
Profils recherchés
Compétences
- Connaissance des techniques globales du bâtiment ;
- Connaissance des études thermiques ;
- Méthodologie de l’audit énergétique ;
- Maitrise des logiciels utilisant la méthodologie 3CL-DPE 2021 ;
- Réalisation de plans et de relevés bâtiments ;
- Connaissance du logiciel PERRENOUD est un plus ;
- Connaissance de la réglementation en matière de traitement du logement indigne (péril, insalubrité) souhaitée ;
- Connaissance des collectivités publiques et de leurs procédures administratives, financières et/ou réglementaires souhaitée ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir Être
Sens du relationnel et du travail en équipe ;
Qualités d’écoute, de pédagogie et de sens relationnel ;
Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité ;
Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse ;
Dynamisme et sens de l'initiative.
Profil
Auditeur énergétique ;
Architecte ;
Diagnostiqueur immobilier ;
Thermicien ;
Conseiller en efficacité énergétique ;
En vue de la qualification RGE études, posséder une expérience en matière de rénovation énergétique de :
1 an si titulaire d’un Bac+5
3 ans si titulaire d’un Bac+2 et/ ou Bac+3 dans le domaine de la maîtrise de l’énergie ;
5 ans si titulaire d’un autre titre ou diplôme ;
Expérience dans le domaine de la réhabilitation de l’habitat ancien fortement souhaitée.
- Connaissance des techniques globales du bâtiment ;
- Connaissance des études thermiques ;
- Méthodologie de l’audit énergétique ;
- Maitrise des logiciels utilisant la méthodologie 3CL-DPE 2021 ;
- Réalisation de plans et de relevés bâtiments ;
- Connaissance du logiciel PERRENOUD est un plus ;
- Connaissance de la réglementation en matière de traitement du logement indigne (péril, insalubrité) souhaitée ;
- Connaissance des collectivités publiques et de leurs procédures administratives, financières et/ou réglementaires souhaitée ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir Être
Sens du relationnel et du travail en équipe ;
Qualités d’écoute, de pédagogie et de sens relationnel ;
Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité ;
Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse ;
Dynamisme et sens de l'initiative.
Profil
Auditeur énergétique ;
Architecte ;
Diagnostiqueur immobilier ;
Thermicien ;
Conseiller en efficacité énergétique ;
En vue de la qualification RGE études, posséder une expérience en matière de rénovation énergétique de :
1 an si titulaire d’un Bac+5
3 ans si titulaire d’un Bac+2 et/ ou Bac+3 dans le domaine de la maîtrise de l’énergie ;
5 ans si titulaire d’un autre titre ou diplôme ;
Expérience dans le domaine de la réhabilitation de l’habitat ancien fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Les candidats adresseront une lettre de motivation à l'attention du Président et un curriculum vitae
par messagerie électronique : recrutement@cctdm.fr
sur le site Internet de la collectivité : https://www.cctdm.fr/emplois
Poste à pourvoir par voie contractuelle uniquement
par messagerie électronique : recrutement@cctdm.fr
sur le site Internet de la collectivité : https://www.cctdm.fr/emplois
Poste à pourvoir par voie contractuelle uniquement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.