Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O063240709001427
Publiée le 01/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIAEP de la Plaine de Riom, crée en 1930, est un syndicat mixte fermé qui assure la production, le stockage et la distribution de l’eau potable sur son territoire, réparti sur 4 intercommunalités, représentant 27 communes allant de la périphérie de la ville de RIOM jusqu'au Nord Est du Département.
Le syndicat a confié l’exploitation de ses ouvrages de production et de distribution à la Société Publique Locale SEMERAP, via un contrat d’affermage, depuis le 1er janvier 2016 pour une durée de 20 ans.
Le siège social est à Ennezat et le bureau est situé à Joze.
Le syndicat a confié l’exploitation de ses ouvrages de production et de distribution à la Société Publique Locale SEMERAP, via un contrat d’affermage, depuis le 1er janvier 2016 pour une durée de 20 ans.
Le siège social est à Ennezat et le bureau est situé à Joze.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
108 Rue des Fours a Chaux, Joze (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire, NBI + RIFSEEP, Participation Mutuelle et prévoyance, Adhésion au CNAS.
Descriptif de l'emploi
Le SIAEP DE LA PLAINE DE RIOM gère la compétence d’alimentation en eau potable de 27 communes (réparties sur 4 EPCI) autour de RIOM. Le siège social est à ENNEZAT et le bureau est situé à JOZE.
Le/la responsable technique, sous la responsabilité hiérarchique du Président et en collaboration avec la responsable administrative, assure le suivi des travaux d’eau potable et établit le plan de renouvellement des canalisations d’eau potable. Il contribue au suivi du contrat DSP et des marchés de travaux.
Le/la responsable technique, sous la responsabilité hiérarchique du Président et en collaboration avec la responsable administrative, assure le suivi des travaux d’eau potable et établit le plan de renouvellement des canalisations d’eau potable. Il contribue au suivi du contrat DSP et des marchés de travaux.
Missions / conditions d'exercice
o Représenter la collectivité en tant que maître d'ouvrage et être l'interface avec les partenaires institutionnels et les prestataires,
o Contrôler la bonne réalisation des travaux portés par la collectivité en collaboration avec les maîtres d'œuvre,
o Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement,
o Participer à l'analyse des besoins en matière de renouvellement de canalisations,
o Définir des besoins et rédaction des pièces techniques préalables aux consultations d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’oeuvre, de conception ou de réalisation de travaux,
o Pour chaque marché, suivi du respect du cahier des charges et de la bonne exécution des travaux dans les meilleurs délais et les meilleurs coûts,
o Organisation des réunions périodiques et thématiques avec le maître d'oeuvre,
o Participation aux réunions de chantier,
o Suivi des interventions des entreprises, visites de terrain programmées et inopinées lors des différents travaux,
o Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus aux contrats et les résultats,
o Contribuer au contrôle du délégataire en suivant les travaux réalisés,
o S'assurer de la pertinence des travaux proposés par l'exploitant,
o Vérifier sur le terrain la réalisation des travaux,
o Participer à l’élaboration du budget annuel et réaliser le suivi financier des travaux, en collaboration avec la responsable administrative,
o Elaborer et suivre les dossiers de subvention, en collaboration avec la responsable administrative et les maîtres d’œuvre,
o Contribuer à l'amélioration de la gestion patrimoniale de la collectivité,
o Analyser les données existantes,
o Supervision de la mise à jour du SIG réalisée par l’exploitant,
o Suivi des données issues de la supervision en complément du suivi de l’exploitant,
o Proposer les outils adéquats,
o Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des taches planifiées,
o Garant de la conformité technique et financière de réalisation des travaux,
o Garant de la bonne exécution des travaux dans les meilleurs délais et coûts,
o Force de proposition auprès de l'autorité territoriale,
o Autonomie et responsabilités.
o Contrôler la bonne réalisation des travaux portés par la collectivité en collaboration avec les maîtres d'œuvre,
o Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement,
o Participer à l'analyse des besoins en matière de renouvellement de canalisations,
o Définir des besoins et rédaction des pièces techniques préalables aux consultations d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’oeuvre, de conception ou de réalisation de travaux,
o Pour chaque marché, suivi du respect du cahier des charges et de la bonne exécution des travaux dans les meilleurs délais et les meilleurs coûts,
o Organisation des réunions périodiques et thématiques avec le maître d'oeuvre,
o Participation aux réunions de chantier,
o Suivi des interventions des entreprises, visites de terrain programmées et inopinées lors des différents travaux,
o Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus aux contrats et les résultats,
o Contribuer au contrôle du délégataire en suivant les travaux réalisés,
o S'assurer de la pertinence des travaux proposés par l'exploitant,
o Vérifier sur le terrain la réalisation des travaux,
o Participer à l’élaboration du budget annuel et réaliser le suivi financier des travaux, en collaboration avec la responsable administrative,
o Elaborer et suivre les dossiers de subvention, en collaboration avec la responsable administrative et les maîtres d’œuvre,
o Contribuer à l'amélioration de la gestion patrimoniale de la collectivité,
o Analyser les données existantes,
o Supervision de la mise à jour du SIG réalisée par l’exploitant,
o Suivi des données issues de la supervision en complément du suivi de l’exploitant,
o Proposer les outils adéquats,
o Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des taches planifiées,
o Garant de la conformité technique et financière de réalisation des travaux,
o Garant de la bonne exécution des travaux dans les meilleurs délais et coûts,
o Force de proposition auprès de l'autorité territoriale,
o Autonomie et responsabilités.
Profils recherchés
SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION
o Connaissance de la règlementation, normes et procédures liées à l'eau potable,
o Connaissances techniques sur les équipements et le fonctionnement des ouvrages en eau,
o Connaissances en procédés de traitement eau potable,
o Connaissances des délégations de services publics d'eau potable,
o Notion de base en urbanisme,
o Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
o Maitrise des outils bureautiques, SIG,
o Compétences en hydraulique souhaitées,
o Compétences de base en électricité et électromécanique souhaitées,
o Niveau Bac+2 à Bac+3 dans les métiers de l'eau ou ayant des connaissances et des compétences dans les domaines précités.
SAVOIR-ÊTRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
o Capacité d'analyse et de pilotage de projet,
o Techniques de gestion et d'organisation de chantiers,
o Qualités relationnelles et pédagogiques,
o Esprit d'équipe,
o Savoir s'adapter à différents publics,
o Gérer des situations conflictuelles et des situations urgentes,
o Sens des responsabilités et du service public,
o Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
o Avoir le sens de l'écoute,
o Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
o Être novateur,
o Capacités d'organisation (prioriser ses missions), d'anticipation et d'adaptabilité (notamment en cas d'urgence),
o Capacité rédactionnelle,
o Faculté à animer des réunions,
o Faculté à négocier et à communiquer.
o Connaissance de la règlementation, normes et procédures liées à l'eau potable,
o Connaissances techniques sur les équipements et le fonctionnement des ouvrages en eau,
o Connaissances en procédés de traitement eau potable,
o Connaissances des délégations de services publics d'eau potable,
o Notion de base en urbanisme,
o Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
o Maitrise des outils bureautiques, SIG,
o Compétences en hydraulique souhaitées,
o Compétences de base en électricité et électromécanique souhaitées,
o Niveau Bac+2 à Bac+3 dans les métiers de l'eau ou ayant des connaissances et des compétences dans les domaines précités.
SAVOIR-ÊTRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
o Capacité d'analyse et de pilotage de projet,
o Techniques de gestion et d'organisation de chantiers,
o Qualités relationnelles et pédagogiques,
o Esprit d'équipe,
o Savoir s'adapter à différents publics,
o Gérer des situations conflictuelles et des situations urgentes,
o Sens des responsabilités et du service public,
o Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
o Avoir le sens de l'écoute,
o Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
o Être novateur,
o Capacités d'organisation (prioriser ses missions), d'anticipation et d'adaptabilité (notamment en cas d'urgence),
o Capacité rédactionnelle,
o Faculté à animer des réunions,
o Faculté à négocier et à communiquer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473707430
Informations complémentaires
o Travail en bureau et en extérieur,
o Déplacements fréquents avec véhicule personnel pour réunions, formations, etc…. avec indemnités kilométriques,
o Participation à des réunions en soirée : comités syndicaux, bureaux, réunions de travail,
o Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du poste,
o Poste à 35h par semaine.
CV + Lettre de motivation à adresser, soit par mail : administratif@siaep-plainederiom.fr
Soit par courrier : Monsieur le Président – SIAEP DE LA PLAINE DE RIOM – 108 Rue des Fours à Chaux – 63350 JOZE
o Déplacements fréquents avec véhicule personnel pour réunions, formations, etc…. avec indemnités kilométriques,
o Participation à des réunions en soirée : comités syndicaux, bureaux, réunions de travail,
o Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du poste,
o Poste à 35h par semaine.
CV + Lettre de motivation à adresser, soit par mail : administratif@siaep-plainederiom.fr
Soit par courrier : Monsieur le Président – SIAEP DE LA PLAINE DE RIOM – 108 Rue des Fours à Chaux – 63350 JOZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.