ETAPS contractuel (H/F)
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Offre n° O063240709001142
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN ETAPS CONTRACTUEL (H/F)
CDD du 01/09/2024 au 31/12/2024
Catégorie B - TEMPS NON-COMPLET 50%
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN ETAPS CONTRACTUEL (H/F)
CDD du 01/09/2024 au 31/12/2024
Catégorie B - TEMPS NON-COMPLET 50%
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS et ACTIVITES DU POSTE
Tâches principales :
- Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité
- Conçoit, anime et encadre des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
- Encadrement, enseignement et animation des APS
- Organiser et participer à la mise en place de manifestations sportives
Tâches annexes :
- Démontrer des taches à enseigner
CARCTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
- Temps de travail annualisé sur un volume horaire de 1 607 heures
- Horaires et lieux d’activités variables
- Travail week-end et/ou jours fériés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Déplacements possibles dans le cadre de projets
Tâches principales :
- Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité
- Conçoit, anime et encadre des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
- Encadrement, enseignement et animation des APS
- Organiser et participer à la mise en place de manifestations sportives
Tâches annexes :
- Démontrer des taches à enseigner
CARCTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
- Temps de travail annualisé sur un volume horaire de 1 607 heures
- Horaires et lieux d’activités variables
- Travail week-end et/ou jours fériés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Déplacements possibles dans le cadre de projets
Profils recherchés
CONNAISSANCES / APTITUDES REQUISES
- Bonne connaissance pédagogique, éducative et technique des A.P.S.
- Connaissance des publics spécifiques
- Connaissance juridique et réglementaire des APS
- Construire des outils d’enseignement et d’animation
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des séances d’enseignement
- Connaissance du développement durable
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
- Appliquer la réglementation sportive de son activité
- Veiller à l’utilisation du matériel pédagogique correspondant à la pratique
- Percevoir les enjeux de l’école pour répondre aux exigences des programmes
- Percevoir les enjeux de l’ALSH pour répondre aux exigences du projet éducatif local
- Autonomie dans l’organisation du travail
- S’impliquer dans les projets transversaux
- Sensibiliser aux différentes disciplines
- Bonne connaissance pédagogique, éducative et technique des A.P.S.
- Connaissance des publics spécifiques
- Connaissance juridique et réglementaire des APS
- Construire des outils d’enseignement et d’animation
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des séances d’enseignement
- Connaissance du développement durable
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
- Appliquer la réglementation sportive de son activité
- Veiller à l’utilisation du matériel pédagogique correspondant à la pratique
- Percevoir les enjeux de l’école pour répondre aux exigences des programmes
- Percevoir les enjeux de l’ALSH pour répondre aux exigences du projet éducatif local
- Autonomie dans l’organisation du travail
- S’impliquer dans les projets transversaux
- Sensibiliser aux différentes disciplines
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche d’amélioration de la Qualité Vie et des Conditions de Travail, démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37 ou Sabine PERRUSSEL, Responsable des Sports au 04 73 33 79 97
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37 ou Sabine PERRUSSEL, Responsable des Sports au 04 73 33 79 97
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.