Responsable du service Hébergement du CCAS de Clermont-Ferrand
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Offre n° O063240704000286
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Clermont-Ferrand (830 agents) met en œuvre la politique sociale de la ville de Clermont-Ferrand. Il déploie
son intervention autour de 3 axes majeurs, à savoir :
- la lutte contre les exclusions ;
- les réponses au défi du vieillissement de la population ;
- l'inclusion des personnes en situation de handicap en assurant notamment la gestion de plusieurs établissements et service.
Le service hébergement et un des services du département des politiques de solidarité composé de 6 services (Service Logement, Service d’action social, Salon d’esthétique à visée sociale, Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, Service d’accueil social) animés et pilotés par une directrice et 3 responsables de service.
Mission générale du poste :
Le service hébergement est composé du CHRS, LHSS et d’une Pension de Famille (maison relais). La. Le responsable assure le pilotage des différents dispositifs et le management d’une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, sur 2 sites.
Le CHRS et le LHSS doivent se doter d’un nouveau projet de service, la. le responsable sera chargé.e de sa conception en coordination avec les équipes et la direction.
Elle.Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies conformément aux recommandations des financeurs et des orientations portées par le conseil d’administration.
son intervention autour de 3 axes majeurs, à savoir :
- la lutte contre les exclusions ;
- les réponses au défi du vieillissement de la population ;
- l'inclusion des personnes en situation de handicap en assurant notamment la gestion de plusieurs établissements et service.
Le service hébergement et un des services du département des politiques de solidarité composé de 6 services (Service Logement, Service d’action social, Salon d’esthétique à visée sociale, Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, Service d’accueil social) animés et pilotés par une directrice et 3 responsables de service.
Mission générale du poste :
Le service hébergement est composé du CHRS, LHSS et d’une Pension de Famille (maison relais). La. Le responsable assure le pilotage des différents dispositifs et le management d’une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, sur 2 sites.
Le CHRS et le LHSS doivent se doter d’un nouveau projet de service, la. le responsable sera chargé.e de sa conception en coordination avec les équipes et la direction.
Elle.Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies conformément aux recommandations des financeurs et des orientations portées par le conseil d’administration.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, supervision et gestion des plannings
- Piloter l’action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies
- Mettre en œuvre le CPOM et en assurer le suivi
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
- Participer aux instances relevant de sa compétence
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents
- Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
- Conduire des projets
- Mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'Accueil Hébergement Insertion
- Gestion du budget des structures
- Travailler en transversalité avec les autres services du Département des solidarités et développer les partenariats
- Astreintes administratives (4/an)
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, supervision et gestion des plannings
- Piloter l’action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies
- Mettre en œuvre le CPOM et en assurer le suivi
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
- Participer aux instances relevant de sa compétence
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents
- Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
- Conduire des projets
- Mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'Accueil Hébergement Insertion
- Gestion du budget des structures
- Travailler en transversalité avec les autres services du Département des solidarités et développer les partenariats
- Astreintes administratives (4/an)
Profils recherchés
SAVOIRE- FAIRE :
Management d’équipe
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance de la législation sociale
Aptitude d’analyse et de synthèse
Autonomie, réactivité et polyvalence
Outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Qualités d’écoute et disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Sens des responsabilités
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
DIPLÔMES :
- CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
- CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
- Master 2 management des établissements médico sociaux
Management d’équipe
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance de la législation sociale
Aptitude d’analyse et de synthèse
Autonomie, réactivité et polyvalence
Outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Qualités d’écoute et disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Sens des responsabilités
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
DIPLÔMES :
- CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
- CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
- Master 2 management des établissements médico sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.