Chef d'équipe eau et/ou assainissement (F/H)
Offre n° O063240701383579
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Au sein du service exploitation de la direction du cycle de l'eau qui compte environ 60 agents et sous l'autorité de la responsable du pôle mutualisé du service exploitation, nous recherchons un.e chef.fe d'équipe eau et/ou assainissement.
Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe technique de 5 à 10 agents, de l'exploitation des réseaux d'eau potable ainsi que l'exploitation des réseaux d'assainissement.
Au sein du service exploitation de la direction du cycle de l'eau qui compte environ 60 agents et sous l'autorité de la responsable du pôle mutualisé du service exploitation, nous recherchons un.e chef.fe d'équipe eau et/ou assainissement.
Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe technique de 5 à 10 agents, de l'exploitation des réseaux d'eau potable ainsi que l'exploitation des réseaux d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Encadrement d'une équipe technique :
* Donner les directives et répartir les tâches de travail ainsi qu'assurer le contrôle et le suivi des travaux ( travaux neufs, réparation de fuites, de dégradation, changements des compteurs, entretien des espaces : réservoirs, nettoyage des cuves...)
* Gérer l'équipe, les astreintes, les heures supplémentaires, les congés du personnel et les conflits
* Gérer la relation à l'usager et les litiges
* Garantir la sécurité des installations, du personnel et des intervenants extérieurs
* Participer aux réunions de service
Exploitation des réseaux d'eau potable:
* Assurer l'entretien courant et la maintenance, suivre les fuites, les dégradations et rénovations de tous types
* Reporter les attachements, les plans et suivre les travaux des entreprises externes ou en régie
* Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et travailler en collaboration avec le laboratoire,
* Être l'intermédiaire entre le laboratoire et les agents sur le terrain chargés de régler les différents appareils et compteurs
* Suivre la gestion du dépôt, vérifier les besoins de commandes et transmettre au responsable
Exploitation des réseaux d'assainissement (eaux pluviales et assainissement):
* Assurer l'entretien courant et la maintenance assainissement ainsi que les ouvrages annexes (postes de relèvement et de refoulement, bassins de stockage restitution, petites stations d'épuration, bassins d'orage...)
* Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services
* Suivre la gestion du dépôt, vérifier les besoins de commandes et transmettre au responsable
* Gérer les contrôles de raccordement
* Gérer les litiges
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine (15 RTT)
* Plages fixes: 8h00 / 16h32
* Lieu de travail : Les Salins, 63000 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, bus
Encadrement d'une équipe technique :
* Donner les directives et répartir les tâches de travail ainsi qu'assurer le contrôle et le suivi des travaux ( travaux neufs, réparation de fuites, de dégradation, changements des compteurs, entretien des espaces : réservoirs, nettoyage des cuves...)
* Gérer l'équipe, les astreintes, les heures supplémentaires, les congés du personnel et les conflits
* Gérer la relation à l'usager et les litiges
* Garantir la sécurité des installations, du personnel et des intervenants extérieurs
* Participer aux réunions de service
Exploitation des réseaux d'eau potable:
* Assurer l'entretien courant et la maintenance, suivre les fuites, les dégradations et rénovations de tous types
* Reporter les attachements, les plans et suivre les travaux des entreprises externes ou en régie
* Contrôler la qualité de l'eau du réseau eau potable et travailler en collaboration avec le laboratoire,
* Être l'intermédiaire entre le laboratoire et les agents sur le terrain chargés de régler les différents appareils et compteurs
* Suivre la gestion du dépôt, vérifier les besoins de commandes et transmettre au responsable
Exploitation des réseaux d'assainissement (eaux pluviales et assainissement):
* Assurer l'entretien courant et la maintenance assainissement ainsi que les ouvrages annexes (postes de relèvement et de refoulement, bassins de stockage restitution, petites stations d'épuration, bassins d'orage...)
* Programmer et suivre les travaux à réaliser par les prestataires de services
* Suivre la gestion du dépôt, vérifier les besoins de commandes et transmettre au responsable
* Gérer les contrôles de raccordement
* Gérer les litiges
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires du lundi au vendredi : 37h40/semaine (15 RTT)
* Plages fixes: 8h00 / 16h32
* Lieu de travail : Les Salins, 63000 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez le réseau d'eau potable et d'assainissement dont la recherche de fuites, le changement de compteurs, l'entretien et le suivi des ouvrages. Votre expertise permet d'améliorer le fonctionnement des réseaux, de programmer et suivre des travaux et d'assurer la mise à jour des bases de données.. Vos connaissances incluent les techniques et matériels de traitement de l'eau ainsi que la collecte et le transport des eaux usées.
Vous veillez rigoureusement au respect des règles de qualité, sécurité et environnementales, pour vous-même et votre équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Doté d'un bon sens des relations humaines, vous avez l'esprit d'initiative et êtes disponible pour répondre aux besoins de votre mission. Vous êtes capable d'encadrer efficacement une équipe, en favorisant l'esprit de collaboration et en instaurant un climat de confiance et de motivation.
Vous avez un Bac +2 type BTS GEMEAU ainsi qu'une expérience dans le management d'équipe, l'eau et l'assainissement.
Habilitation CATEC, électrique et AIPR
Permis B souhaité
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation à la mutuelle
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/09/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous connaissez le réseau d'eau potable et d'assainissement dont la recherche de fuites, le changement de compteurs, l'entretien et le suivi des ouvrages. Votre expertise permet d'améliorer le fonctionnement des réseaux, de programmer et suivre des travaux et d'assurer la mise à jour des bases de données.. Vos connaissances incluent les techniques et matériels de traitement de l'eau ainsi que la collecte et le transport des eaux usées.
Vous veillez rigoureusement au respect des règles de qualité, sécurité et environnementales, pour vous-même et votre équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Doté d'un bon sens des relations humaines, vous avez l'esprit d'initiative et êtes disponible pour répondre aux besoins de votre mission. Vous êtes capable d'encadrer efficacement une équipe, en favorisant l'esprit de collaboration et en instaurant un climat de confiance et de motivation.
Vous avez un Bac +2 type BTS GEMEAU ainsi qu'une expérience dans le management d'équipe, l'eau et l'assainissement.
Habilitation CATEC, électrique et AIPR
Permis B souhaité
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation à la mutuelle
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/09/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.