Chargé(e) de mission pilotage crédits espace public (F/H)
Offre n° O063240701383434
Publiée le 13/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
10/09/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Ingénierie d'Aménagement et de Mobilité (DIAM), regroupant 6 services, vous évoluerez au sein du service administratif et financier qui est composée de 8 agents, supervisés par la cheffe de service.
Vous piloterez et structurerez le volet financier de la programmation des crédits « espace public » en lien avec les directions métier concernées. Vous collecterez et fiabiliserez les données financières et suppléerez la cheffe de service.
Vous piloterez et structurerez le volet financier de la programmation des crédits « espace public » en lien avec les directions métier concernées. Vous collecterez et fiabiliserez les données financières et suppléerez la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Pilotage et structuration du volet financier de la programmation des crédits « espace public » en lien avec les directions métier concernées :
Participer aux travaux de programmation des opérations d'aménagement des espaces publics des trois directions concernées et assurer un suivi transversal du volet financier associé.
Assurer le reporting financier et comptable auprès de la direction générale adjointe et des directions concernées.
Centraliser les problématiques financières et assurer le relai avec la direction de la stratégie financière.
Organiser des réunions de travail thématiques et assurer une gestion en transversalité entre les différents intervenants.
Faire le lien avec la PPI métropolitaine.
Collecte et fiabilisation de données financières concernant la programmation et le suivi de consommation des crédits « espace public »:
Organiser et planifier la collecte des données en fonction des échéances auprès des trois directions concernées en fonction des échéances.
Développer et piloter des outils de suivi budgétaire et comptable en lien avec les outils existants.
Etre garant de l'intégrité et de la fiabilité des données en s'appuyant sur les référents comptables de chaque direction.
Suppléance et assistance de la cheffe de service :
Assurer la suppléance du chef de service en tant que de besoin.
Coordonner les affaires financières de la DIAM et accompagner les agents concernés.
Effectuer le suivi et la préparation ponctuelle de dossiers dans les domaines d'activité qui concernent la direction.
Aider au pilotage de dossiers transverses.
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (520 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires variables : 37h40/semaine (15 RTT)
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Participer aux travaux de programmation des opérations d'aménagement des espaces publics des trois directions concernées et assurer un suivi transversal du volet financier associé.
Assurer le reporting financier et comptable auprès de la direction générale adjointe et des directions concernées.
Centraliser les problématiques financières et assurer le relai avec la direction de la stratégie financière.
Organiser des réunions de travail thématiques et assurer une gestion en transversalité entre les différents intervenants.
Faire le lien avec la PPI métropolitaine.
Collecte et fiabilisation de données financières concernant la programmation et le suivi de consommation des crédits « espace public »:
Organiser et planifier la collecte des données en fonction des échéances auprès des trois directions concernées en fonction des échéances.
Développer et piloter des outils de suivi budgétaire et comptable en lien avec les outils existants.
Etre garant de l'intégrité et de la fiabilité des données en s'appuyant sur les référents comptables de chaque direction.
Suppléance et assistance de la cheffe de service :
Assurer la suppléance du chef de service en tant que de besoin.
Coordonner les affaires financières de la DIAM et accompagner les agents concernés.
Effectuer le suivi et la préparation ponctuelle de dossiers dans les domaines d'activité qui concernent la direction.
Aider au pilotage de dossiers transverses.
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (520 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires variables : 37h40/semaine (15 RTT)
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous êtes motivé(e), maîtrisez ou souhaitez découvrir les fonctions d'un service ressource (finances/comptabilité/ressources humaines) au sein d'une direction opérationnelle.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement administratif et les règles budgétaires et comptables des collectivités ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier les tableurs et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Grâce à votre maîtrise des bases de la gestion de projet vous savez travailler en transversalité.
Force de proposition, méthodique et réactif(ive), vous êtes aussi capable de prioriser et de respecter les délais.
Vous disposez d'un sens aigu des relations humaines et du travail en équipe.
Débutant accepté
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 08/09/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous êtes motivé(e), maîtrisez ou souhaitez découvrir les fonctions d'un service ressource (finances/comptabilité/ressources humaines) au sein d'une direction opérationnelle.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement administratif et les règles budgétaires et comptables des collectivités ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier les tableurs et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Grâce à votre maîtrise des bases de la gestion de projet vous savez travailler en transversalité.
Force de proposition, méthodique et réactif(ive), vous êtes aussi capable de prioriser et de respecter les délais.
Vous disposez d'un sens aigu des relations humaines et du travail en équipe.
Débutant accepté
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 08/09/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.