Station thermale et de sports d'hiver, le Mont-Dore est situé dans la vallée de la Dordogne au cœur du massif du Sancy dominé par le Puy de Sancy qui culmine à 1886m.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien ménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence.

Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute un(e) chargé(e) des assemblé(e), conseil juridique et assurances.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, , vous assurez la bonne préparation des séances du conseil municipal et vérifiez la régularité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité, tout en veillant à la modernisation régulière des procédures. Vous menez, en transversalité, une fonction de conseil juridique sur les thématiques intéressant la direction générale, l'ensemble des services et les élus, et jouez un rôle d'alerte, de détection et d'analyse des risques et de veille juridique.

ORGANISATION DU CONSEIL MUNICIPAL
• Préparation, rédaction, recueil et contrôle des rapports, notes de synthèse et délibérations
• Assistance et conseil aux services municipaux en matière d'élaboration et de rédaction des notes de synthèse et délibérations
• Supervision de l'organisation des séances du conseil municipal (planification et organisation technique)
• Participation au conseil municipal et supervision de la rédaction des procès-verbaux

CONTROLE DE LEGALITE DES ACTES ADMINISTRATIFS
• Certification conforme des actes administratifs de la collectivité (décisions et arrêtés) soumis à l'autorité territoriale
• Assistance et conseil aux services municipaux en matière d'élaboration et de rédaction des actes administratifs
• Respect des procédures, du circuit et de la diffusion des actes administratifs
• Garant de la diffusion règlementaire des documents et actes administratifs (télétransmission au contrôle de légalité, publications, notifications)
• Dossier assurances
• Assistance du DGS sur des dossiers techniques & stratégiques.
Conseil et veille juridique sur des dossiers en matière de droit de la fonction publique (RH), urbanisme, domanialité, pouvoirs de police, etc… Accompagnement des services, rédaction de note, participation à différentes réunions y compris avec les avocats de la commune.
ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE
• Renfort et remplacement dans les autres services (comptabilité, accueil et RH)

• Niveau d’étude supérieur en droit /assurances (bac +2/3)
• Expérience sur un poste similaire obligatoire
• Permis B

Savoirs

• Connaissance en comptabilité publique et RH obligatoire
• Connaissances du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
• Connaissances en droit public, droit privé et droit des assurances
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Connaissance des règles de secrétariat, maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance de l’environnement des collectivité territoriales (CGCT et statut de la fonction publique)
• Connaissance des règles en termes de fonctionnement des assemblées et d’actes délibératifs et réglementaire
• Connaissance et application du cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
• Connaissance du code de la santé publique et de la réglementation spécifique en termes de débit de boisson
• Connaissance des techniques de communication institutionnelle et relatons publiques

Savoir faire

• Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers, notaire)
• Organiser le processus de contrôle préalable des actes
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Accompagner la collectivité en justice
• Règles, procédures et techniques de rédactions contentieuses et précontentieuse
• Posséder de réelles qualités en matière d’expression écrite (compte-rendu, discours du Maire, etc.) et orale

Savoir être

• Être sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se)
• Attentif(ve) et réactif(ve), s’adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
• Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d’initiatives, d’esprit de synthèse.
• Savoir travailler et gérer une équipe
• Sens aigu du service public, discrétion/neutralité et devoir de réserve
• Être disponible pour les nécessités des services