Le C.C.A.S de Lempdes regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD).

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) ou cadre de santé au sein de l'EHPAD, sous l'autorité de la directrice du C.C.A.S et de la directrice adjointe de l'EHPAD.
L’EHPAD Louis Pasteur accueille 77 résidents permanents (dont 12 en unité de vie protégée) et 3 résidents en hébergement temporaire. Le pôle d’activité et de soins adaptés PASA est dédié à l’accueil des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou d’une autre maladie neuro-dégénérative durant la journée.

Nos points forts :
• Des avantages : chèque vacances, CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, prise en charge d’une partie de l’abonnement transports en commun
• Lempdes, commune à taille humaine, située en périphérie de Clermont-Fd est accessible en bus.
• Des locaux et du matériel adapté aux missions

Vous participez activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des bonnes pratiques professionnelles, notamment en termes de bientraitance et de respect du secret professionnel. Vous assurez le pilotage des plans d’actions définis par le CPOM, l’évaluation et le projet d’établissement notamment et vous suivez les indicateurs liés aux soins. Vous participez aux différents COPIL.

Vous participez et suivez la qualité des soins dans les bonnes pratiques professionnelles
Vous participez et suivez le plan de soins avec les médecins externes, les résidents, leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire.

Vous organisez l'activité de soins de l'EHPAD, animez et coordonnez l'équipe, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Vous supervisez, coordonnez, gérez et encadrez les équipes aides-soignants jour / nuit, infirmiers, ergothérapeute. Vous gérez la construction des plannings, le recrutement et la gestion de l'absentéisme. Vous assurez l’encadrement, le tutorat et l’évaluation des étudiants ou élèves stagiaires (IDE, AS/AMP, bac pro / BEP, stage de 3ème).

Vous réalisez chaque année les entretiens annuels professionnels et vous identifiez les formations nécessaires, en lien avec le service ressources humaines.

Vous travaillez en collaboration avec l'équipe d’hôtellerie, encadrée par une responsable hébergement
Vous développez la culture de la bientraitance et gérez les risques liés aux soins et à l'hébergement de personnes vulnérables.

Vous animez les transmissions quotidiennes en semaine entre équipes et vous assurez la traçabilité des informations.

Vous supervisez les admissions en étudiant les dossiers sur Viatrajectoire en lien avec les capacités d'accueil de l'établissement (hébergement temporaire et permanent) et vous participez à l’animation de la commission d’admission.

Vous assurez la gestion et participez au suivi des événements indésirables.

Vous gérez et assurez le suivi du matériel de soins, maintenance des équipements et des stocks des dispositifs médicaux.

Vous participez aux différentes réunions institutionnelles de l'établissement (CVS, commission menus … ) aux réunions externes (CLIC, réunions de la filière gérontologique, Conseil Départemental, ARS, …).

Vous participez aux astreintes en roulement avec l’équipe de direction.

Profils recherchés : Infirmier diplômé d’état titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou D.E. infirmier avec formation complémentaire type management hospitalier / formation IDEC en EHPAD serait un plus.
Savoirs faire spécifiques :
 Connaissance des pathologies physiologiques et cognitives liées au vieillissement
 Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (soins, urgence, hygiène…)
 Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien
 Qualités relationnelles et managériales (management d’équipes et de projets)
Savoirs faire :
 Capacité à hiérarchiser les priorités
 Grand sens des responsabilités et capacités à la prise d’initiatives
 Aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique (logiciels TITAN, logiciel qualité AGEVAL…)
Savoirs être :
 Avoir le sens de l’observation
 Etablir une communication adaptée à la personne âgée : courtoisie, politesse, respect, adaptation de son discours à la personne et utilisation du non verbal.
 Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l’organisation (répartition des tâches, horaires, planning, congés), des outils de travail ainsi que des locaux de l’établissement, respect de la hiérarchie, sens critique, écoute et pédagogie
 Savoir rendre compte de son activité.
 Être disponible, organisé, méthodique, rigoureux, discret et motivé.
 Respecter ses obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
 Être autonome et savoir faire preuve d’initiatives pertinentes.

Type d’emploi : Emploi permanent : Poste ouvert aux contractuels et fonctionnaires.